落合社会保険労務士事務所

10/08/2026

【労働者性チェックリスト】

フリーランス（業務委託契約）か労働者（雇用契約）かは、働き方の実態で判断されます。
疑問を感じる場合は、労働者性チェックリストを活用されてはいかがでしょうか。

ここ数年、フリーランスとして働く方が増えてきましたね。 多様な働き方が拡がりつつあり、フリーランスも一つの選択

03/08/2026

【休職期間って、有給休暇の出勤率ではどうなるの？】

メンタル不調による休職は、なかなか予防できないものです。
その点を加味して検討してほしい課題であると思っています。

労働基準法では有給休暇の発生要件として、全労働日の8割以上の出勤を条件としています。 全労働日は、労働契約上で

27/07/2026

【緊張を解く1つの方法】

誰しも緊張はします。
それが普通だし、別に問題もありません。
分かっているのですが、ちょっとした恐怖ですよね。

誰しも人前で話すときは緊張しますよね。 私も当然その一人で、恥ずかしながら声がうわずってしまうことすらあります

20/07/2026

【賞与不支給時の対応】

忘れがちな手続きの1つですね。
賞与に関しては、支給してなくても届出が必要になります。

多くの企業では、夏・冬といった賞与支給の時期があらかじめ就業規則などで定められています。 ただし、その一方で「

13/07/2026

【保険者間調整】

あまりない。けど、ちょいちょいある。といった感じのするお話です。

稀に受ける相談です。 「協会けんぽから、医療費を返してほしいという通知が届いたのですが…」と。 よくあるの

06/07/2026

【傾聴とは】

真剣であることを相手にも伝わるよう行動で示すのです。
ちょっとしたことですが、その少しの態度が非常に大切です。

傾聴は、単に話を聞く「聞く」とは異なり、相手に積極的に関わり、その意図や感情を深く理解しようとする能動的なコミ

29/06/2026

【名刺について思うこと】

組織においては、よく「属人化は良くない」と言われます。
しかし、個人事業主とは属人そのものです。
だからこそ、名刺が大切なのだと思います。

個人事業主として社労士事務所を運営する上で、名刺にはこだわったほうが良いと思っています。 ここで言う「こだわる

21/06/2026

【メールとチャットは違うし】

メールとチャットは使い分けてほしいと思っています。
メールをチャットのように使うと、迷惑に感じてしまうことすらあります。

15/06/2026

【有給休暇と割増賃金の関係】

ちょいちょい質問のある有給休暇のQ&Aになります。
実務者には必須の知識となります。

（問） 社員の1日の所定勤務時間は、8時間となっています。 有給休暇を取得した場合、その日に関しては通常の給料

08/06/2026

【社労士の上手な使い方 ～退職・休職リスクへの備え～】

こんな時こそ社労士を！と言ったお話です。

中小企業では、人事労務の専任担当者がいないケースが多く見られます。 経理も総務も労務も、バックオフィス全般を一