みやた社労士事務所

みやた社労士事務所 社会保険労務士
産業カウンセラー

【おかげさまで16周年】おかげさまで、本日4月1日に開業16周年を迎えることができました。皆様方のお力添えをいただき、毎年ほんの少しずつではありますがステップアップできていることに感謝申し上げます。本当にありがとうございます。これからもお客...
01/04/2026

【おかげさまで16周年】

おかげさまで、本日4月1日に開業16周年を迎えることができました。

皆様方のお力添えをいただき、毎年ほんの少しずつではありますがステップアップできていることに感謝申し上げます。
本当にありがとうございます。

これからもお客様に寄り添い、時代のニーズに合ったサービスができるよう心がけ、精進してまいります。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

Web記事の監修をさせていただきました。2026年(令和8年)4月から、「子ども・子育て支援金制度」が開始されます。健康保険料と一緒に徴収(従業員の給与から控除+事業主も負担)するものです。社会保険料は「翌月徴収」ですので、5月支給の給与か...
18/03/2026

Web記事の監修をさせていただきました。

2026年(令和8年)4月から、「子ども・子育て支援金制度」が開始されます。
健康保険料と一緒に徴収(従業員の給与から控除+事業主も負担)するものです。
社会保険料は「翌月徴収」ですので、5月支給の給与からスタートということです。
※「当月徴収」の場合は4月支給の給与からスタートですのでご注意ください。

弥生株式会社様 給与計算お役立ち情報
【2026年最新】子ども・子育て支援金制度とは?いつから・いくら・賞与や育休中の扱いまで解説

子ども・子育て支援金は、2026年4月に開始される新たな社会保障制度です。本記事では対象者の範囲や標準報酬月額を用いた計算方法と料率、賞与からの天引き、事業主負担の額について解説。徴収方法による開始月の違い....

Web記事の監修をさせていただきました。テーマは【2026年最新】労働基準法改正は見送り?検討されているポイントや企業に必要な準備とはです。よろしければご覧ください。
10/02/2026

Web記事の監修をさせていただきました。

テーマは
【2026年最新】労働基準法改正は見送り?検討されているポイントや企業に必要な準備とは

です。よろしければご覧ください。

労働基準法の改正が検討されています。インターバル制度や「つながらない権利」など、現在議論されている主な論点や施行時期の見通しを整理し、今後の対応を考えるうえで役立つ情報を解説します。

本日16時まで労務相談ブースにおりますwith鈴木晶子先生♪
19/01/2026

本日16時まで労務相談ブースにおりますwith鈴木晶子先生♪

本日開催です!
19/01/2026

本日開催です!

旧年中は大変お世話になりありがとうございました。本年もどうぞよろしくお願いいたします。セミナー登壇のお知らせです。【無料オンラインセミナー】心の健康が企業を強くする! メンタルヘルスの基本と実践■日時1月29日(木)12:00~13:00■...
05/01/2026

旧年中は大変お世話になりありがとうございました。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

セミナー登壇のお知らせです。

【無料オンラインセミナー】
心の健康が企業を強くする! メンタルヘルスの基本と実践

■日時
1月29日(木)12:00~13:00

■定員
100名(先着順)

■お問合せ先
東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話:03-5542-1950(月~金、9時~17時30分)
・メール:[email protected]

https://tecc.mhlw.go.jp/seminar/9451/

【1月19日 幕張メッセでお待ちしております!】セミナー登壇のお知らせです。入場無料です。お気軽にお越しください。どうぞよろしくお願いいたします。◆日時2026年1月19日(月)10:00~10:50◆場所幕張メッセ 国際会議場2F ちば起...
25/12/2025

【1月19日 幕張メッセでお待ちしております!】

セミナー登壇のお知らせです。
入場無料です。お気軽にお越しください。
どうぞよろしくお願いいたします。

◆日時
2026年1月19日(月)10:00~10:50

◆場所
幕張メッセ 国際会議場2F ちば起業家大交流会 A-1ブース

◆テーマ
「知っておきたい起業後の話。人を雇う時はどのくらいお金がかかるの?~初めての給与計算シュミレーションセミナー~」

※事前申込制。詳細はこちらをご参照ください。
https://i-hivechiba.com/ultra

賞与支給月に退職する従業員さんがいたら、社会保険料(健康保険と厚生年金保険)の控除のしかたにご注意ください。退職日の翌日=資格喪失日保険料控除=資格喪失月の前月分まで例)12月10日に賞与支給①12月20日付退職の場合…12月21日資格喪失...
18/12/2025

賞与支給月に退職する従業員さんがいたら、社会保険料(健康保険と厚生年金保険)の控除のしかたにご注意ください。

退職日の翌日=資格喪失日
保険料控除=資格喪失月の前月分まで

例)12月10日に賞与支給

①12月20日付退職の場合
…12月21日資格喪失なので、保険料控除なし。

②12月31日付退職の場合
…1月1日資格喪失なので、保険料控除あり。

※雇用保険料は上記の①②ともに保険料控除ありです。

本日12月2日は「社労士の日」です。1968年(昭和43年)12月2日に社会保険労務士法が施行されたことに由来しています。私たち社労士は、人を大切にする企業づくりのお手伝いをしています。
02/12/2025

本日12月2日は「社労士の日」です。

1968年(昭和43年)12月2日に社会保険労務士法が施行されたことに由来しています。

私たち社労士は、人を大切にする企業づくりのお手伝いをしています。

12月2日の「社労士の日」に合わせ日本経済新聞に広告を掲載しました。本年6月に成立した第9次社会保険労務士法改正の4項目(社労士の使命規定の新設、労務監査に関する業務の明記等)とともに、社労士が「個人の尊厳」を守り“一人ひとりが安心して働ける社会”を支え続けることを発信しました。

【健康保険証は使用不可となるが暫定措置あり】令和7年12月2日以降は、医療機関を受診する際に「マイナ保険証」か、その代わりとなる「資格確認書」が必要です。使用できなくなった健康保険証については、ご自身で廃棄してください。詳しくは、こちらをご...
18/11/2025

【健康保険証は使用不可となるが暫定措置あり】

令和7年12月2日以降は、医療機関を受診する際に「マイナ保険証」か、その代わりとなる「資格確認書」が必要です。

使用できなくなった健康保険証については、ご自身で廃棄してください。

詳しくは、こちらをご覧ください。

<令和7年12月1日をもって、健康保険証が使用できなくなります>

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g1/r7-11/2025110101/

なお、窓口での混乱を防ぐため、期限切れの保険証を持参した場合でも資格情報が確認できれば、来年3月末までは保険診療を受けられるという暫定措置があることが報道されました。

厚労省から全国の医療機関や薬局に対して12月2日以降の従来の健康保険証の取り扱いについてメールで案内したもようです。

【勉強会でお話させていただきました】去る8月22日、日本グラフィックサービス懇話会様の勉強会でお話させていただきました。「これからの職場づくりに必要な視点と対策」と題し、職場のコミュニケーション・世代間ギャップの理解・メンタルヘルスやハラス...
18/09/2025

【勉強会でお話させていただきました】

去る8月22日、日本グラフィックサービス懇話会様の勉強会でお話させていただきました。
「これからの職場づくりに必要な視点と対策」と題し、職場のコミュニケーション・世代間ギャップの理解・メンタルヘルスやハラスメント対策・働くことの意義などについてお伝えいたしました。

日本グラフィックサービス懇話会様は、印刷業界でハードやソフトのサービスを提供する企業が相互に抱える課題の解決を助け、互いに成長する機会を創造している団体様です。
前回の2019年に続き、リピートのご依頼を頂戴しました。誠にありがとうございました。

幣事務所はこのような企業の人事担当者様の集まる勉強会や、社会保険労務士会・税理士会の研修での登壇実績も数多くございます。
今後もご依頼をいただけますよう研鑽を積んでまいります。

住所

代々木1-25-5 BIZ SMART代々木 422
Shibuya-ku, Tokyo
1510053

営業時間

月曜日 09:00 - 17:00
火曜日 09:00 - 17:00
水曜日 09:00 - 17:00
木曜日 09:00 - 17:00
金曜日 09:00 - 17:00

電話番号

+81344554063

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