みやた社労士事務所

10/07/2026

【セミナー登壇のお知らせ】

無料オンラインセミナーです。
どうぞよろしくお願いいたします。

■テーマ
NGリストに頼らない実践型ハラスメント対策
・誰もが行為者になりえる
・双方向コミュニケーション
・感情のコントロール
・言葉のポジティブ変換

■日時
7月16日(木)　12:00~13:00

■定員
100名（先着順）

■お問合せ先
東京圏雇用労働相談センター事務局
・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：[email protected]

■特典 セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。   ■セミナー内容 職場のハラスメント対策として、「NGリスト」を整備していませんか？　しかし実際....

14/05/2026

【セミナー登壇のお知らせ】

無料オンラインセミナーです。
どうぞよろしくお願いいたします。

■テーマ
これから増える “メンタル不調”にどう対応するか
～予防から休職対応まで社会保険労務士が徹底解説～

・メンタルヘルスの現状
・メンタルヘルスと法律
・メンタルヘルス対策
・休職制度
・作業環境とメンタルヘルス

■日時
5月25日(火)　12:00~13:00

■定員
100名（先着順）

■お問合せ先
東京圏雇用労働相談センター事務局
・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：[email protected]

https://tecc.mhlw.go.jp/seminar/9687/

01/04/2026

【おかげさまで16周年】

おかげさまで、本日4月1日に開業16周年を迎えることができました。

皆様方のお力添えをいただき、毎年ほんの少しずつではありますがステップアップできていることに感謝申し上げます。
本当にありがとうございます。

これからもお客様に寄り添い、時代のニーズに合ったサービスができるよう心がけ、精進してまいります。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

18/03/2026

Web記事の監修をさせていただきました。

2026年（令和8年）4月から、「子ども・子育て支援金制度」が開始されます。
健康保険料と一緒に徴収（従業員の給与から控除＋事業主も負担）するものです。
社会保険料は「翌月徴収」ですので、5月支給の給与からスタートということです。
※「当月徴収」の場合は4月支給の給与からスタートですのでご注意ください。

弥生株式会社様　給与計算お役立ち情報
【2026年最新】子ども・子育て支援金制度とは？いつから・いくら・賞与や育休中の扱いまで解説

子ども・子育て支援金は、2026年4月に開始される新たな社会保障制度です。本記事では対象者の範囲や標準報酬月額を用いた計算方法と料率、賞与からの天引き、事業主負担の額について解説。徴収方法による開始月の違い....

10/02/2026

Web記事の監修をさせていただきました。

テーマは
【2026年最新】労働基準法改正は見送り？検討されているポイントや企業に必要な準備とは

です。よろしければご覧ください。

労働基準法の改正が検討されています。インターバル制度や「つながらない権利」など、現在議論されている主な論点や施行時期の見通しを整理し、今後の対応を考えるうえで役立つ情報を解説します。

19/01/2026

本日16時まで労務相談ブースにおりますwith鈴木晶子先生♪

19/01/2026

本日開催です！

05/01/2026

旧年中は大変お世話になりありがとうございました。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

セミナー登壇のお知らせです。

【無料オンラインセミナー】
心の健康が企業を強くする！ メンタルヘルスの基本と実践

■日時
１月２９日（木）１２：００～１３：００

■定員
１００名（先着順）

■お問合せ先
東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：[email protected]

https://tecc.mhlw.go.jp/seminar/9451/

25/12/2025

【1月19日　幕張メッセでお待ちしております！】

セミナー登壇のお知らせです。
入場無料です。お気軽にお越しください。
どうぞよろしくお願いいたします。

◆日時
2026年1月19日（月）10:00～10:50

◆場所
幕張メッセ　国際会議場２F　ちば起業家大交流会　A-1ブース

◆テーマ
「知っておきたい起業後の話。人を雇う時はどのくらいお金がかかるの？～初めての給与計算シュミレーションセミナー～」

※事前申込制。詳細はこちらをご参照ください。
https://i-hivechiba.com/ultra

18/12/2025

賞与支給月に退職する従業員さんがいたら、社会保険料（健康保険と厚生年金保険）の控除のしかたにご注意ください。

退職日の翌日＝資格喪失日
保険料控除＝資格喪失月の前月分まで

例）12月10日に賞与支給

①12月20日付退職の場合
…12月21日資格喪失なので、保険料控除なし。

②12月31日付退職の場合
…1月1日資格喪失なので、保険料控除あり。

※雇用保険料は上記の①②ともに保険料控除ありです。