イオン社労士事務所

06/04/2019

近くの五条川に夜桜を楽しみに出かけました。

20/03/2019

平成３１年４月からの年５日の年次有給休暇の取得義務という改正の為、就業規則の改定が必要です。　基本的には、４月以降の対応でも間に合うかとは思われます。何故なら、使用者から年休の時期指定を行なうタイミングは、通常、次年度になってから、少なくとも半年程度は経過してからになるからです。また、これは、４月に年休の付与の時期となっている労働者に限ってのことです。

05/03/2019

職場から、航空自衛隊の飛行機ショーを見る事ができました。

27/02/2019

あいち航空ミュージアムに行ってきました。

11/02/2019

セントレアに行ってきました。フライト オブ ドリームスも覗いてくることができました。

29/01/2019

政府が働き方改革と言い出して、その実効性を確かなものにする為の法律面での対応が今年(２０１９年)月１日より始められます。
残業と年次有給休暇の件が、大きな影響を及ぼす内容となっていますが、どちらかというと、後者の年次有給休暇の方がより多くの方に関係してくるでしょう。
残業の内容は、これまで、認められた時間外労働に迫る様な例えば１カ月６０時間の残業が有るという水準の企業には影響を及ぼすものですが、現実的にそこまでの時間外労働が発生している事業所は少数派です。
しかし、年次有給休暇については、１年間に付与される年次有給休暇が１０日の労働者がいある限り、すべての企業が対象となります。この１０日の年次有給休暇は、週５日以上勤務する労働者は全員該当者です。通常の正社員に加え、パートや契約社員でも条件を満たし該当する方がおみえです。ですから、本当に、広く多くの企業において、この年次有給休暇の改正を遵守する必要が出てきます。

働き方改革をサポートします。

18/08/2016

イオン社労士事務所　移転のお知らせ

イオン社労士事務所は、下記の通り、移転致しました。
新しい事務所所在地は、今までの事務所より、南西に３００m程の地点となります。

新しい事務所所在地：愛知県岩倉市下本町燈明庵１４０－４

電話番号とFAX番号に変更は有りません

イオン社労士事務所の移転のお知らせページへのリンク
http://www.geocities.jp/igarasi001/tou/h2808-iten.html

25/02/2014

事務所に、先日頂きましたお花を飾ってあります。

01/09/2013