社会保険労務士法人ルート企画

社会保険労務士法人ルート企画 代表社員　菊地仁士
代表社員　鉄　浩二
社会・労働保険や年金、労働法? 労務に関するトピックス等の紹介

演題「判例から学ぶハラスメント～社会保険労務士として押さえておくべきポイント～」今日も知識と情報の仕入れであります
29/09/2017

演題「判例から学ぶハラスメント～社会保険労務士として押さえておくべきポイント～」

今日も知識と情報の仕入れであります

山形から車で3時間盛岡の地にて知識と情報の仕入れです
27/09/2017

山形から車で3時間
盛岡の地にて知識と情報の仕入れです

本日は午前9時から16時30分まで建設業向けの雇用管理者セミナーの講師をやりました去年から引き続き3回目で来月ももう一回予定しておりますセミナー対応してて受講者さんの評価が気になるところではありますが、今回も精一杯情報提供させて頂きました皆...
25/09/2017

本日は午前9時から16時30分まで建設業向けの雇用管理者セミナーの講師をやりました
去年から引き続き3回目で来月ももう一回予定しております
セミナー対応してて受講者さんの評価が気になるところではありますが、今回も精一杯情報提供させて頂きました
皆さんご静聴ありがとうございました

先日の勉強会での受講者の方々のアンケート頂きましたとっても励みになる内容でした来週のセミナーも頑張ります
23/09/2017

先日の勉強会での受講者の方々のアンケート頂きました
とっても励みになる内容でした
来週のセミナーも頑張ります

たまにはこちらから午後からの遊佐、余目と立て続けのセミナー講師対応無事終了しましたありがとうございました今から東根帰ります
21/09/2017

たまにはこちらから
午後からの遊佐、余目と立て続けのセミナー講師対応無事終了しました
ありがとうございました
今から東根帰ります

【これは労災になる？】久しぶりにこちらから…^^;ちょっと前に、顧問先様からこんなご相談がありました。（相談内容）妊娠している従業員がいるのですが、業務中につまづいて転んでしまいました。特に怪我をしたわけではないのですが、お腹の赤ちゃんが心...
07/04/2016

【これは労災になる？】

久しぶりにこちらから…^^;

ちょっと前に、顧問先様からこんなご相談がありました。

（相談内容）
妊娠している従業員がいるのですが、業務中につまづいて転んでしまいました。特に怪我をしたわけではないのですが、お腹の赤ちゃんが心配なのでその日は早退し、産婦人科を受診しました。これは労災扱いになりますか？

（回答）
外傷があればもちろん労災扱いになります。しかし、胎児が心配と言うだけで産婦人科を受診したのみでは労災扱いにするには難しいでしょう。妊娠中ということでレントゲンや服薬もないでしょうから。

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これは監督署に確認した内容です。それでも納得いかない場合は、労災申請してみるのもありだと思います。労災になるかどうかの判断は、本人でも会社でも、もちろん社会保険労務士でもありません。あくまで監督署です。勝手に判断しない様ご注意くださいね。

弊社東根本社事務所配置替え完了！細かい部分はまだ残ってますが、マイナンバーに対応すべく応接スペースと管理区域をきちんと物理的に分けることができました。マイナンバー保管庫も確保してます。これで、いつでも来やがれマイナンバー！という感じですね。...
27/11/2015

弊社東根本社事務所配置替え完了！
細かい部分はまだ残ってますが、マイナンバーに対応すべく応接スペースと管理区域をきちんと物理的に分けることができました。マイナンバー保管庫も確保してます。これで、いつでも来やがれマイナンバー！という感じですね。
後日山形事務所も配置替え予定です。

26/11/2015

本日弊社マイナンバー物理的安全管理措置の一貫として事務所内を大幅に配置替えするため臨時休業とさせて頂きます。大変申し訳ございません。
工事の関係で電話が繋がらない可能性もありますので、ご連絡は菊地か鉄の携帯まで宜しくお願い致します。

【マイナンバー対応】弊社も本日より地元警備会社であるセロン東北さんに警備をお願いすることになりました。マイナンバー制度運用開始に向けて。勿論今までも内部は厳重に施錠管理してましたが、よりセキュアな環境構築のための外部委託であります。（なんだ...
31/07/2015

【マイナンバー対応】

弊社も本日より地元警備会社であるセロン東北さんに警備をお願いすることになりました。

マイナンバー制度運用開始に向けて。

勿論今までも内部は厳重に施錠管理してましたが、よりセキュアな環境構築のための外部委託であります。（なんだ今更とは言わないで下さいませ…(^.^)(-.-)(__)）

マイナンバー制度では我々社労士などに管理を委託する場合は、委託者は委託先を監督しなければなりません。その一貫として今回アナウンスさせて頂きました。

マイナンバー対応は任意ではありません。どの企業さんも対応が迫られます。これからはこちらでも少しずつ情報提供していこうかと考えております。勿論これからの制度なので不確定要素は多いと思ってます。運用方法などこの場で意見交換できればなあとも思っておりますので、何卒宜しくお願い致します。

【個人情報保護】無事社会保険労務士個人情報保護事務所の認証書届きました。
01/04/2015

【個人情報保護】

無事
社会保険労務士個人情報保護事務所の
認証書届きました。

【個人情報保護】社会保険労務士事務所個人情報保護事務所の更新のため、認証問題のe-ラーニング審査を受けましたが、無事一発合格出来ました。結構ハードな内容でした…
21/01/2015

【個人情報保護】

社会保険労務士事務所個人情報保護事務所の更新のため、認証問題のe-ラーニング審査を受けましたが、無事一発合格出来ました。

結構ハードな内容でした…

住所

大字蟹沢1727/1
Higashine-shi, Yamagata
999-3716

電話番号

0237424101

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