Re.ing行政書士事務所

04/11/2025

【特定技能で外国人材を受け入れる企業様へ】
登録支援機関って、何をしてくれるの？
受入企業が絶対に守るべきルールとは？

今回のブログでは、登録支援機関が行う「10の支援業務」をわかりやすく整理しつつ、企業側に求められる義務や注意点も具体的に解説しました。

✅ 入国・生活支援
✅ 日本語学習・苦情対応
✅ 契約内容の遵守義務
✅ 保険・税の適正管理

支援を任せる側の責任もしっかり理解し、制度トラブルを防ぐことが大切です。
Re.ing行政書士事務所では、登録支援＋在留資格手続＋建設業連携までワンストップで対応可能です。

▼ブログはこちら
https://www.reing.info/post/【完全解説】特定技能外国人の支援業務と受入企業が守るべき注意点とは？-登録支援機関の役割と実務を整理

特定技能外国人の受入れには、登録支援機関による「10の支援業務」が求められます。企業側が委託する場合でも、雇用契約や支援体制に関する義務は残るため、制度の理解が不可欠です。本記事では、登録支援機関の具体....

16/10/2025

【特定技能2号、徹底解説！】
2024年現在、11業種で受入可能となった「特定技能2号」。
建設業界をはじめ、永住・家族帯同も視野に入るこの制度の全体像を、Re.ing行政書士事務所がわかりやすく解説しました。

✅ 対象業種は？
✅ 試験と実務経験の要件は？
✅ 2号になると何が変わる？
✅ よくある誤解もチェック！

登録支援機関でもある当事務所が、在留資格の変更から2号取得、永住申請まで一貫サポートします。

📘 記事はこちら：https://www.reing.info/post/【特定技能2号】完全ガイド-対象業種・取得要件・試験制度・注意点まで徹底解説

#特定技能2号 #建設業 #在留資格 #登録支援機関 #八王子行政書士 #外国人雇用

特定技能2号の制度が本格始動し、建設など11業種での受け入れが可能になっています。本記事では、対象業種・試験制度・永住との関係など、正確な情報をもとに徹底解説。Re.ing行政書士事務所

14/10/2025

在留資格「技術・人文知識・国際業務」を持つ外国人の面接で、
「施工管理で雇いたいけど、現場作業もちょっとあるんだよね…」
そんなとき、不法就労助長になるリスクがあるって知ってましたか？

道具を持たせたらアウト。職務内容の設計がカギです。
行政書士が、雇用前の適合チェックから在留資格変更申請までサポートします。
https://www.reing.info/post/【保存版】技術・人文知識・国際業務ビザの外国人を建設業で雇うときの注意点を会話形式で解説！

本記事では、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を持つ外国人を施工管理職として建設業者が雇用する際のポイントを、会話形式でわかりやすく解説しています。 出入国在留管理庁の運用により、このビザでは原則.....

09/10/2025

【特定技能 × フィリピン人】受入れ完全ガイド
建設業でフィリピン人材を特定技能で雇用するには？
送出し機関・技能試験・入管手続・JAC認定まで、
Re.ing行政書士事務所が根拠に基づいて分かりやすく解説。
https://www.reing.info/post/【完全ガイド】フィリピン人を特定技能で受け入れるには？-建設業での実務手続と注意点

Hiring Filipino workers under Specified Skilled Worker (Construction)?
This article explains the legal procedure, sending organizations, and registration support.
Provided by Re.ing Immigration & Construction Legal Office (Hachioji, Tokyo).
Read more
https://www.reing.info/tl/post/complete-guide-paano-kumuha-ng-mga-filipino-na-may-partikular-na-kasanayan-mga-praktikal-na-pam

フィリピンから特定技能1号（建設分野）で人材を受け入れるには、政府認可送出し機関との契約やJACの受入計画認定など、独自の手続きが必要です。Re.ing行政書士事務所では、登録支援機関としての支援と建設業許可の両.....

02/10/2025

📢特定技能ニュース【2025年4月施行】 建設分野でも特定技能2号の試験が始まりました！ 在留期限の上限なし・家族帯同もOKに。 行政書士＆登録支援機関としてRe.ingが対応サポート中。 ▼詳しくはこちら
https://www.reing-home.com/post/【速報解説】2025年施行「特定技能2号（建設分野）」試験制度の正式スタートと実務影響

2025年4月、建設分野でも特定技能2号試験制度が始動。2号に移行することで在留期間の更新制限がなくなり、外国人材の長期雇用が可能になります。本記事では、制度概要・試験内容・注意点・行政書士としての支援ポイン.....

18/09/2025

📢【特定技能】最新制度対応！建設＆介護分野の受入れポイントとは？

2024年7月、ついに「訪問介護」が特定技能の対象になりました。
建設業でも特定技能2号の試験が始まり、外国人雇用のニーズはますます拡大しています。

✅ 建設分野の特定技能受入手続きとCCUS対応
✅ 訪問介護の受入れ要件と改正内容
✅ 実際に起こった違反事例から学ぶリスク
✅ Re.ing行政書士事務所の登録支援機関としての実務支援内容も紹介！

最新情報と根拠をしっかり押さえた内容をまとめました。
外国人雇用をご検討中の事業者様、ぜひご覧ください。

👇記事はこちらhttps://www.reing-home.com/post/【特定技能】建設と介護での受入れ手続きと違反ケースワーク-訪問介護も対応？
#特定技能 #建設業 #介護業界 #外国人雇用 #登録支援機関 #行政書士 #建設特定技能 #訪問介護 #入管法改正 #八王子行政書士

本記事では、特定技能制度の基本的な枠組みから、建設・介護の2分野における最新の受け入れ手続きと注意点を解説します。特に2024年7月に施行された制度改正により、介護分野での訪問系サービスへの従事が可能となった...

16/09/2025

「外国人を建設業で雇用するとき、建設業許可と在留資格の両方を正しく理解していますか？この記事では、技能実習・特定技能・技人国ビザなどの違いを整理しました。違反すると許可取消しのリスクも…。詳細はこちら👉 https://www.reing-home.com/post/【在留資格と建設業許可】外国人雇用で押さえるべき法的ポイント

建設業界では人材不足が深刻化しており、外国人材の雇用が注目されています。しかし「建設業許可」と「在留資格」はそれぞれ別の制度であり、誤った理解のまま進めると不法就労や許可取消しといったリスクに直結しま...

08/09/2025

🌍 建設業界の人手不足対策に「外国人雇用」は避けて通れないテーマ。
しかし、【建設業許可】と【在留資格】を正しく理解しないと、不法就労や行政処分のリスクも…。

行政書士が両者の関係をわかりやすく解説しました。
👉 詳しくはこちらの記事をご覧ください！
https://www.reing-home.com/post/【行政書士解説】在留資格と建設業許可の関係-外国人採用を検討したい建設業者必見！

建設業界の人手不足を背景に、外国人材の活用が進んでいます。しかし、外国人を雇用するには「在留資格」と「建設業許可」の双方を正しく整える必要があります。本記事では、特定技能や技能実習修了者の活用方法、建...

04/09/2025

在留資格に関するご相談は、Messengerからお気軽にどうぞ。
初回の簡単な相談は無料です。

If you have any questions about visas, feel free to contact us via Messenger.
The first simple consultation is free of charge.

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#無料相談 #在留資格 #八王子行政書士

02/09/2025

在留資格の更新は、期限の3か月前から申請可能です。
期限を過ぎると不法滞在になるので、早めに準備しましょう。
Visa renewal can be applied for up to 3 months before the expiration date.
If you miss the deadline, it may result in overstay. Please prepare early.
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#在留資格更新

01/09/2025

📢【特定技能・介護分野】外国人が介護現場で働くためには？

深刻な人手不足が続く介護業界で注目されているのが、在留資格「特定技能1号（介護）」。
試験合格や技能実習修了といった取得要件に加え、受入企業には法令遵守や支援体制の整備など多くの義務があります。

Re.ing行政書士事務所では、介護分野の外国人採用に必要な申請や支援体制づくりをトータルでサポートしています。

👉 記事はこちら
https://www.reing-home.com/blog

📢【Specified Skilled Worker – Caregiving Field】

Japan’s caregiving industry faces a serious labor shortage. The Specified Skilled Worker (SSW) visa allows qualified foreign nationals to work in care facilities.
Applicants must pass exams (skills & Japanese language) or complete Technical Intern Training. Employers are also required to provide proper working conditions and support systems.

At Re.ing Gyoseishoshi Office, we provide full support for applications and compliance in the caregiving field.

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建設業許可　特定技能　国際結婚ならRe.ing行政書士事務所にお任せ！建設業界出身で、フィリピン人の母を持つ代表だから、皆様の気持ちに寄り添って親切丁寧

28/08/2025

今話題の経営・管理について、ブログを公開しました。
https://www.reing-home.com/post/【速報】在留資格「経営・管理」要件が厳格化へ-資本金3-000万円-2025年施行予定をわかりやすく解説

外国人が日本で起業・経営するための在留資格「経営・管理」。2025年にも要件が変更され、現行の「資本金500万円または常勤2名」から「資本金3,000万円かつ常勤1名以上」へ厳格化される予定です。本記事では、改正の背景....