弁護士法人戸田労務経営

29/09/2024

弁護士法人戸田労務経営の企業・士業向け労務セミナーの告知です。10月22日に労使ミスマッチ解消（問題社員対策）の無料オンラインセミナーを開催します！
https://roudou.nishifuna-law.com/241022seminar/

「採用から退職までの労使ミスマッチ解消の実務　～問題社員とどう向き合い、どう別れるか～」　

企業とのミスマッチを生む問題社員の採用を避け、かつ、起きているミスマッチに対処するための問題社員対策の決定版セミナーです。
既に多数のお申込みを頂いておりますが、まだ間に合います！

⭐︎お申込みはこちらから⭐︎
https://forms.gle/ysHJVsoKbPy9NVax7

【日時】
2024年10月22日（火）14:00～15:30

【講師】
弁護士法人戸田労務経営　代表弁護士・社会保険労務士　戸田　哲

【開催方法】
Zoomによるオンライン開催

【受講料】
無料

【対象】
企業担当者の方（経営者、役員、管理職、人事担当者）
社会保険労務士その他士業の方
※従業員側のお立場の方の参加はご遠慮ください

【講座内容】
・最大の問題社員対策は採用時点のミスマッチ防止！
・労働契約から紐解く労使ミスマッチと問題社員の5パターン＆アプローチ
・ここでしか聞けない労使ミスマッチの解消につなげる指導注意と退職勧奨の方法
・数々の労使ミスマッチ解消を実現してきた弁護士が伝える退職実務
・紛争を諦めさせる解雇通知書の作成方法

★以下に該当する方は、是非ご参加ください★
・従業員とのミスマッチによって発生するトラブルを最小限にしたい
・従業員とのミスマッチを防ぐ人材採用の方法を知りたい
・時代の流れに適応した採用の考え方を学びたい
・従業員と共により良い会社を作るための方法を学びたい

⭐︎お申込みはこちらから⭐︎
https://forms.gle/ysHJVsoKbPy9NVax7

１０月２２日開催！「採用から退職までの労使ミスマッチ解消の実務」オンラインセミナーのご案内 2024/08/20 セミナーのお申込みはこちら このページの目次 Toggle セミナー企画内容のご案内実施概要講師お問い合わせ セミ.....

25/04/2024

先日4月16日に出た協同組合グローブ事件最高裁判決は、事業場外みなし労働制度の新たな指針になるか！？

菅野労働法13版と原審判決を読み込んで、（多分）現時点でどこよりも詳しめに解説しました。

－事業場外労働みなし制度の最高裁判決（R6.4.16協同組合グローブ事件）
roudou.nishifuna-law.com/saikousai24041…

【判例解説】協同組合グローブ事件（最高裁令和6年4月16日第三小法廷判決）は企業の事業場外みなし労働時間制の道を開くか？ 2024/04/24 このページの目次 Toggle はじめに～事業場外労働みなし制度とは～「労働時間を算定し...

02/06/2021

弁護士法人戸田労務経営（西船橋法律事務所）の代表の戸田でございます。

７月１５日（木）に、弊所主催の所長弁護士戸田による「定年後の雇用体系徹底解説セミナー」
を企画しましたので、ご案内申し上げます。

２０２１年４月施行の高年齢者雇用安定法改正や、近年の裁判例を盛り込み、今後の高齢者雇用の労務管理の指針になる内容です。

参加費は無料となっておりますので、是非参加をご検討くださいませ。

申込はこちらから
　https://forms.gle/Dr1rVhffxxuezjF56
※お知り合いの方や顧問先企業様への周知は大歓迎でございます。メール転送や添付チラシをご利用ください。

※詳細ページ
https://roudou.nishifuna-law.com/210715teinenngosemina/

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【内容】
下記の疑問を徹底解説します！
・高年齢者雇用安定法の改正でどう変わる？70歳までの定年延長は必要か？
・定年後再雇用の際に、これまでの労働条件を引き下げることに問題はあるか？
・定年後の嘱託社員と正社員との間で気を付ける同一労働同一賃金ルールとは？
・定年後の嘱託社員用の規則を整備しておくべきか？

2021年4月に施行された改正高齢者雇用法を題材として実施いたします。
同じく2021年4月には同一労働同一賃金の中小企業への適応も開始となりますが、嘱託社員の対応にはこの制度設計も必須です。
本セミナーでは、今後の超高齢化社会に向けた高齢者雇用の対応に関する実務を理解していただきます。
弊社のセミナーを通じて、今後の健全な事業活動のお手伝いができればと思っております。

【開催概要】
■日時　７月１５日（木）14:00～15:30　
■形式　Zoomウェビナー
■定員　１００名（予定）
■参加費　無料
■講師 弁護士法人戸田労務経営　代表弁護士　戸田　哲
■申込方法
ご参加をご希望の方は以下のフォームにアクセスいただき、必要事項をご記入下さい。
　https://forms.gle/Dr1rVhffxxuezjF56
※ご注意：自動返信メールをもって参加受付とさせていただき、受講票は発行いたしません。定員オーバーの場合等は個別にご連絡致しますのでよろしくお願いします。

※本セミナーはビデオ会議システム「Zoom」を使用して生放送で行います。
インターネットに接続されたパソコン、タブレット、スマートフォンでご参加いただけます。アプリはこちら

2021年7月15日（木）開催　弊所主催のオンラインセミナーへとご関心をお寄せいただきまして、ありがとうございます。以下の必要事項を記入の上、送信をお願いいたします。受信確認メールをもって受付完了とさせていた.....

09/10/2018

記事書きました。私物化あるある。
エステの予約、親族の子のお世話まで…女性社長、社員を私物化して大ひんしゅく|弁護士ドットコムニュース |

「業務外の仕事を命じられるのが苦痛です」。関東近郊に住むミサコさん（40代、仮名）がそんな話を弁護士ドットコムニュース編集部に寄せた。ミサコさんは現在、家族経営の小規模な会社で、正社員として働いてい...

15/09/2018

派遣労働者の同一労働同一賃金。派遣法改正を受けて9月10日ガイドラインたたき台出てます。
これ、あんまり話題になってないんだけど、「派遣先と同一待遇せよ」って結構インパクトでかいよね。抜け道（労使協定方式）あるけど。
https://roudou.nishifuna-law.com/180915hakendouituroudou/

派遣労働者も派遣先正社員と同じに扱え！（派遣法同一労働同一賃金ガイドラインたたき台） 2018/09/15労働弁護士の戸田です。（船橋市・西船橋法律事務所）   今日もまたも同一労働同一賃金についてです。 今回は派遣労.....

31/08/2018

8月30日に同一労働同一賃金ガイドラインのたたき台が出ましたね。改正有期雇用・パートタイム労働法の指針です。
通常労働者の賃金を安易に下げるなよ、というメッセージ付です。
9月11日のセミナーでも取り上げます（残席僅か）

【速報】同一労働同一賃金ガイドラインのたたき台（平成30年8月30日労働政策審議会より） 2018/08/31西船橋法律事務所（船橋市）の労働弁護士の戸田です。   今年6月1日に出た、ハマキョウレックス事件・長澤運輸事件の両.....

08/08/2018

出遅れた感はありますが、うちでもやります。
ハマキョウレックス事件・長澤運輸事件と、先日成立した働き方改革関連法案を踏まえ、同一労働同一賃金への労務管理対策セミナー！座談会を含む４時間の大型セミナーです。
弁護士との座談会・無料個別相談（30分）が特典です。個別対応について、労務専門弁護士とじっくり検討することができるセミナーは他にありません！！
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社会保険労務士向け労働問題研究会・特別編
最新最高裁判決を踏まえた 「同一労働同一賃金」セミナー
【日時】 ９月１１日（火）１４：００～１８：００
【場所】 船橋ツインビル 西館6階 Rental会議室
　　〒273-0005 千葉県船橋市本町7-7-1 船橋ツインビル西館6階
【参加費】 5,000円（税込み） ※顧問先事務所様は無料

【当日のスケジュール】
第１部 講演 14:00～17:00
　①長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決の解説
　②同一労働同一賃金の実務的意義～働き方改革法案を踏まえて
　③今後予想される非正規雇用労働者についての労務トラブル
　④企業・社労士が行っておくべき対応策（就業規則の改訂）
第２部 座談質問会 17:20～18:00
　戸田弁護士への座談質問会（本申込書で質問を受け付けます！）

【セミナー参加特典】
★戸田弁護士への個別無料相談(30分程度)ができます！
判決内容、就業規則の改訂方法、その他現在抱えている労務トラブル対応など、 現在のお困りごとに応じた相談が可能です。
★社労士業務に活用いただける労務管理アドバイザー契約をご紹介します。

【申し込みはこちらから】
https://roudou.nishifuna-law.com/【緊急セミナー開催情報】%ef%bc%99月%ef%bc%91%ef%bc%91日開催%ef%bc%81同一/

【緊急セミナー開催情報】９月１１日開催！同一労働同一賃金対応セミナー～ハマキョウレックス事件・長澤運輸事件最高裁判決を踏まえた最新の労務管理 2018/08/08労働弁護士の戸田です（西船橋法律事務所）。 先日コラム...

03/06/2018

長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえて、企業が対応すべきポイントをまとめました。雑駁ですが取り急ぎ。

長澤運輸事件最高裁判決・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえて企業（使用者）が行うべき労務対応ポイント 2018/06/03西船橋法律事務所（船橋市、市川市、浦安市、習志野市等）の労働弁護士の戸田です。 平成30年6...

01/06/2018

本日、大注目のハマキョウレックス事件、長澤運輸事件の最高裁判決が出ました。
ハマキョウレックスでの個別手当ごとの趣旨から見た判断手法は確立。
長澤運輸では、定年後再雇用での賃金格差は是認した形。
判決文入手したら分析します。6月19日のセミナーで詳しく解説します！！

不合理な非正規格差、賃金項目ごとに判断　最高裁：日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31259760R00C18A6CC1000/

　定年退職後の再雇用で賃金を大幅に下げられたのは不当だとして、運送会社の嘱託社員の運転手３人が正社員の賃金との差額を支払うよう会社に求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第２小法廷（山本庸幸裁判長）は１日、

23/05/2018

5月22日、平成30年度第１回社労士向け労働問題研究会「問題社員への対処プロセスの実務」を開催しました！
２０名を超える社労士の皆様にご参加頂き、大盛況でした。
中身はリアルな解決事例を題材としたケーススタディ。書式も沢山配りましたので「明日から使える」と好評の声を頂いてます。

次回は6月19日14:30、最新判例がテーマです！

01/05/2018

【残席僅か・5月22日】社労士向けセミナー「問題社員への対処プロセスの実務」

開催まで１ヶ月を切りました。
おかげ様で、先着30名のところ、既に20事務所以上のご参加を頂いておりますが、まだ若干残席あります。
ご参加はFAXがありがたいですが、メール・メッセージでも可です（お名前・事務所名・電話連絡先・メールアドレスをお知らせ下さい）。

【日時・場所】
日時　5月22日（火）14:30～
場所　船橋ツインビルRental会議室（船橋駅北口のイトーヨーカドー船橋店入居の「船橋ツインビル」西館6階です）

【内容】
どの企業も悩む「問題社員」に対し、リスクをいかに軽減させつつ、毅然とした対応を行うか。当事務所での対処プロセスパッケージを示しながら、すぐに対処できる方法をお伝えします！

【リンク】
https://roudou.nishifuna-law.com/%e3%80%90%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc%e9%96%8b%e5%82%ac%e6%83%85%e5%a0%b1%e3%80%91%e7%a4%be%e4%bc%9a%e4%bf%9d%e9%99%ba%e5%8a%b4%e5%8b%99%e5%a3%ab%e6%a7%98%e5%90%91%e3%81%91%e5%8a%b4%e5%83%8d/

04/04/2018

社労士向けセミナー第２弾・労働問題研究会を開催します！

【日程・内容】
①　５月２２日（火）１４：３０～　「問題社員対応」
　過去の問題社員対応事例を踏まえ、問題社員への対応方法・具体的労務管理方法・懲戒処分の可否等の法的留意点について詳しくお話しします。
②　６月１９日（火）１４：３０～「最新判例解説」
　労使トラブルを扱う士業が知っておくべき近年の判例をピックアップし、今後の労務トラブル防止活かせるポイントを法的観点から解説します。
③　７月１９日（木）１４：３０～「メンタルヘルス」
　メンタルヘルスを顕在化させないための取り組み、顕在化した場合の初動対応方法について解説します。

【参加費】
各回２０００円

【場所】
船橋ツインビル（千葉県船橋市本町７－７－１）
ＪＲ総武線・東武野田線「船橋駅」より徒歩３分
京成線「京成船橋駅」より徒歩４分　

★詳細・申し込みはこちらから★