特定社労士 オフィス永田

30/12/2022

【賃金のデジタル払い】

前回からまた少し新しい情報が出てます。
特設ページが出来ました！

今のところ、導入時の労使協定に関することと
個々の従業員との同意書の雛形が出たよう。

たぶんこれからQ&Aとか出るのではと
思います。

特設ページはホームページ見てね！

今年は自宅・事務所移転で大阪での
お仕事関係でお世話になった方々には
ご迷惑、ご心配をおかけしました！
また千葉では新しい出会いに恵まれ
充実した日々がおくれました！

皆さんありがとうございました！
来年も変わらずどうぞ宜しくお願いします！

27/10/2022

【賃金デジタル払いも】
いよいよ法改正

PayPayでも給与支払いできるようになります
長いこと議論されていたのですが
時代の流れ、時勢の求めによってまた一つ
法改正となります

制約はいろいろありますが、また便利になります

詳細はまた追ってご紹介したいと思います

17/09/2022

社会保険の適用【2ヶ月要件見直し】

採用時に雇用期間2ヶ月にしたいと言われることが
あります。
「直ぐ辞めてしまうかもしれないし、社保付けたくない」
というのが理由のようです。
今回、この2ヶ月要件が見直されますのでご注意を！

社会保険加入は従業員にとって重要です。
「従業員が安心して働ける環境を提供すること」は
これが社員の定着率アップ、会社への信頼の向上に
繋がります。
従業員ロイヤルティの高い組織はもちろん
生産性も向上します。

02/08/2022

【事務所移転のお知らせ】

１６年にわたって大阪で活動しておりましたが、千葉県船橋市へ移転します。

これまでのお付き合いもそのままに、
また新しい気持ちで皆様のお役に立つ社会保険労務士として
成長していきたいと思います。

今後ともよろしくお願いいたします。

20/02/2022

姫路で就職支援講習会

こんなにいいお天気の日曜日ですが、
ありがたいことにお仕事です！

就職支援講座の講師で大阪、神戸、奈良と
やってきましたが、なんと今日は姫路です！

内容も私にしては珍しく社会保険・雇用保険に
関する内容。
メインは社会保険適用拡大によって女性の
働き方やそれによる年金の形の変化を中心に
お話ししてきました。
何か1つでもこれからの職業人生でお役に
立つといいなと思ってます。

姫路城、明石大橋も綺麗でした✨

10/01/2022

労働保険に関する電子申請手続きの変更
１月１１日から運用されます！

20/07/2021

兵庫県立男女共同参画センターです。

3月以来の集合セミナーで、労働法と面接対策セミナーを担当しました。

マスクでの面接、web面接は表情が読みにくく
苦手意識があると言う方が多かったのですが、
ペアワークを重ねていくうちに自然と笑顔が！

「マスクしてても表情って伝わるんですね！」と
あちらこちらで意見が出る、楽しい時間に
なりました！

受講者のみなさん、ありがとうございました♪

11/09/2020

大阪府の情報です。

　大阪府は9日、新型コロナウイルスの感染拡大で、4月以降に失業した府民を採用した府内外の企業に対し、正社員1人当たりで25万円、非正規雇用で同12万5000円の支援金を支給する緊急雇用対策を始めると

09/07/2020

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_12270.html

九州の状況に心痛めています。
皆さんどうかご無事でありますように。

こんな情報も誰かの役に立てば幸いです。

被災に伴い、住宅、家財、その他の財産について、おおむね2分の1以上の損害を受けられた方は、申請により、国民年金保険料の免除を受けることができます。

04/03/2020

《新型肺炎》
36協定、変形労働時間制の取り扱いについて

新型肺炎によって休業者が急増した場合、
どうしても他の従業員にしわ寄せが。

36協定については
「特別条項で対応」
1年変形労働時間制については
「途中解約」
「労使による話し合いのもと再協定」
という事も考えられます。

リンク付けましたので参照下さい。

新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）について紹介しています。

02/03/2020

新型肺炎による休校に伴う休業への助成

詳細は今後でてくるようですが、まずは
第一報としてシェアします

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