社会保険労務士法人グリーン

30/11/2018

◎障害者週間：12/3から12/9まで◎

　日々業務に邁進していたら、Facebookページの更新がすっかりご無沙汰になっていました。前回の投稿が１年以上前というお恥ずかしい限りです。

　今年は、例年にも増して障害年金の仕事のご依頼をうけた１年となりました。障害者施設の仕事もさせていただいている私としては、ぜひ皆様にも、広く障害者の福祉についての関心と理解を深めていただけるとうれしく思います。

　行政による障害者雇用の水増しなど、まだまだ障害者に対する差別や偏見は根強い現状があります。私も微力ながら、私の職域で「誰もが働きやすい職場」「すべての人のQOL（生活の質）の向上」を目標に、まい進していきたいと思います♪

　社会保険労務士法人グリーンは、上から目線でも、下から目線でもなく、人間にまっすぐ向き合っていきます。

　なので、投稿はついつい後回しになってしまいますが（汗）

https://www8.cao.go.jp/shougai/kou-kei/index-kk.html

07/12/2017

普段お世話になっている社会福祉法人いちばん星様で、12/9（土）いちばん星まつり（千葉県市川市にて）が開催されます。普段、福祉や障害者支援とはあまりご縁のない方も、ぜひ参加してみてください。皆さん自身のキャリアに厚みを持たせる体験ができること、間違いありません！

また、大阪の公立小学校の取り組みのドキュメント映画も見どころです。普段、数字ばかり追いかけている仕事をしている皆さん、お休みの日くらい、「人間」や「生きること」、「学ぶこと」、「育てること」…じっくり考えるきっかけになること間違いなしです！

あまり必要のない情報かもしれませんが、私も家族でふらりと参加させていただく予定です♪　見かけましたら遠慮なく声かけてくださいね～（笑）。

05/10/2017

【ママはウソつき】

全国社会保険労務士連合会作成の動画。

　日ごろ私も気をつけて取り組んでいる仕事が、描かれています。今の時代、仕事だけをやっていればいいわけではなく、育児に、介護、家事にキャリアアップ…趣味もしたいし…。寝る時間を削って、すべてをこなそうとする真面目な人たちがたくさんいます。あるいは、自分の思いとは無関係に、無理を強いられることも…。

　しかし、手は２つしかありません。全部１００点満点は難しい。では…あきらめるのか…。まだできることがあります。特に仕事面において、そのギリギリの答えを探し求めるのが、私たち社会保険労務士の仕事だと思います。

　働く人、働きたい人ひとりひとり、皆背負っている背景が異なります。そんな背景の異なる多くの人達が協力して一つの目標に向かうのが会社であり仕事です。自分の思いを100%通すのはわがままですが、すべての期待に100%応えようとするのも無理というものです。

　人と人の間で、人と仕事の間で、人と組織の間で、埋もれている困難があります。私たち社会保険労務士は、その困難を見極め、ひとりひとりがその人らしく働けることを目指して、また組織のより一層の成長を目指して、具体的な対策を立てていくのです。

　社会保険労務士の仕事の意義も改めて感じさせてくれた動画でした。さぁ、今日は改めて自分の働き方にも気をつけながらがんばります！

仕事、育児、介護etc. 知らず知らずのうちに、頑張りすぎていませんか？ 責任感のつよいあなたなら、なおのこと。 生活の状況それぞれに、最適な働き方がある。 あなたが無理なく、自分らしく働ける環境をつくるために、社労士は存在しています。 どうか、ひとりで抱え込まないで。 社労士に相談してみてください。 自分にウソ...

13/04/2017

【ゴールまでの途方もない時間】
　期待と不安の新年度スタート。皆様いかがお過ごしでしょうか？桜の花。春の嵐に打たれても、まだまだ健気に咲いています。新生活、新体制で臨む私たちにも勇気を与えてくれているようです。ちなみに写真は2週間ほど前のものですが…（笑）

　そんな４月。勢い勇んで、頑張りすぎてはいないでしょうか？特に就転職や配置転換、昇進などで環境が変わった皆さんは、「早く職場に慣れよう！」「結果を出そう！」…と、とかく前のめりになりがちです。そんな自覚があればまだいいのですが、頑張りすぎている自覚もなく、何も感じずにただただ必死で仕事をしていると、１か月後、２か月後、３か月後…じわじわ積み重なった心労疲労で、気持ちが折れてしまうことも少なくありません。

　どんな人でもひたすら盲目に走り続けることはできません。マラソンランナーですら、給水所があり、沿道の声援があり、事前の入念な準備があり、そして何よりゴールがあるから走り切れるのです。４月。スタートを切ったばかりの新生活、遠い先の自分なりの職業人生のゴールは見えていますか？それは数十年後のことかもしれません。しかし必ずその日がやってきます。数十年の時間に比べたら、最初の１か月など、吹けば飛ぶようなわずかな時間です。そんな短い間に100メートル走のごとく全身全霊！全力で走っていては、ゴールまで走り切ることはできないのです。

　「思っていた仕事と違う…」、「こんなはずじゃなかった…」そう感じだしたときは、もうすでに自分の理想を求め、かなり前のめりになっている証です。最初から期待をしなければ落胆も後悔もありません。どこか冷めた目で「仕事なんてこんなもの…」というあきらめ？（受け容れ）があるからこそ、前に進める日々もあるのです。その証拠に、毎日ルンルン気分で通勤電車に乗っている人はほとんどいませんよね。ニコリともせず異様なまでの静けさと靴音だけが聞こえる殺伐とした空気の中で働きに出る…それが現実というものです。

　ただ、そんな現実にさらされてなお、元気に働く人もたくさんいます。きっと自分に合った『仕事の仕方』や『困難の切り抜け方』を身につけた人たちではないでしょうか？何かと話題になる自己実現（自分は何に向いているか？何をしたいのか？何をするのか？）ではなく、目の前の現実に対処するための『自分なりのやり方』『どうするのか？』…という切り札を一枚また一枚と重ねていくことが元気に働き続けるために大切なことなのではないでしょうか？

　何事もはじめの一歩は、切り札など一枚も持っていないのが当たり前です。次から次へと降りかかる現実にあたふたしてしまうのも当たり前です。でも、それでいいのです。どんなにあたふたしていても、沿道の支えが必ずあり、一息つく給水所が必ずあります。仮に支えの手が見えなくとも、困難にぶつかりあたふたしながら、気がつくと手にしているものが自分なりの「切り札」なのです。そんな切り札もまた求めれば求めるほど逃げていくものです。だからやっぱり「仕事なんてこんなもの…」というある意味のあきらめこそ、結果として元気に働くことにつながるのです。

　ぜひ、いい意味のあきらめで、厳しき現実を切り抜け、５月の連休もあまりスケジュールを詰めすぎず、俗にいう「リア充」などを求めず、いつもと同じように寝起きして、ぼんやり近所を散歩して、新聞でも読みながらコーヒーでも飲んですごしてみてください。多くを詰め込まず、多くを求めず、いつもの生活といつもの心持ちでいることが、いい意味でのあきらめにつながり、殺伐とした気持ちを癒し、また明日から働く原動力になるのです。

　どうぞ力を入れすぎず、ひとつ大きく深呼吸して、あわただしい新生活や新体制、それぞれの春を乗り切ってくださいね。グリーンもそんな皆さんの給水所であり救護班であり、沿道の応援者として、ほどよいあきらめのなかで、ふとしたときに手にしたことに気づく「切り札」を重ねながら、現実と向き合っていきます♪

　長文、読んでいただき心から感謝申し上げます。どうぞよき春の一日をお過ごしください♪

19/02/2017

【精神疾患の障害年金】
　グリーンでは、あまり大きく広報していませんが、障害年金関係の仕事も手掛けています。障害年金そのものもあまり知られていない現状がありますが、「がん」や「精神疾患」などによる障害も支給の対象となることについては知らない方も多いのではないでしょうか？

　私は、これまで福祉業界での経験や、医療系専門学校（夜間中退）で学んだ医学的な知識を活用しつつ、丁寧に生活状況のお話を聴きながら障害年金受給の可能性を探ります。

　特にADL（日常生活動作（食事・トイレ・入浴など））やIADL（手段的日常生活動作（掃除・買い物・外出など））の状況を依頼者の人生を振り返る形であぶりだしていきます。

　社会保険労務士によっては、依頼者の気持ちや生活状況を見極めず、簡易的かつ事務的に、そして障碍者であるがゆえに冷たく取り扱う方も多いようです。困り果てて私のところにやってくる方も少なくありません。（同業者が冷たい…とは信じたくないところですが…）

　申請書は決して難しいわけではありません。ただ、困難を抱えた方の人生は、一言では語れない様々な背景があります。そんな背景を簡単に書けるわけがありません。私は、その困難の背景にある事実を丁寧に聞き取り、申請書に文書として反映していくお手伝いをしているにすぎないのです。

　無事障害年金の受給の知らせを聞くと、とてもうれしいものです。その後のご依頼者様の人生に大きくかかわってきます。中にはご病状が僅からながら良くなる…という例もあります。

　依頼者の人生に深くかかわっていく障害年金の仕事は、大切に育てていきたいと思います。

https://www.green-sr.com/%E3%81%8A%E5%AE%A2%E6%A7%98%E3%81%AE%E5%A3%B0/

16/02/2017

【社会保険の総合調査】
　事業を行っていると、行政からの様々な調査が時折あります。グリーンも例外ではなく、今回社会保険の総合調査の対象になりました。正しい手続きができているか？帳簿はそろっているか？等々、細々としたことを確認する調査です。本日午前中、管轄の年金事務所に行ってきました！

　グリーンは社会保険の専門家であり、帳簿類を一通り説明したのち年金事務所の担当職員に確認され、いくつかの問答があっただけで、さらりと調査を終えることができました。

　ただ、賃金台帳、出勤簿、就業規則…その他諸々、小さな組織では十分に整っていない場合も少なくないようです。調査を受けに来ていた他の会社の方も、いろいろ指摘されていたようです。

　この調査において、年金事務所も完璧な100点満点を求めているわけではないと思います。社長でも知らないことはあります。とはいえ、明らかな不正や手続き漏れは指摘されてしまうのも無理ないかな…とも思います。

　社会保険はあくまでも「困ったときはお互い様」の制度です。会社の事業運営上、社会保険事務は特別な利益を生み出すわけではなく、むしろ事務コストがかかる煩雑極まりないものです。

　でも、従業員はもちろん社会を牽引する事業主だからこそ、従業員の安全安心のため、世のため人のために一肌脱いでやろう！という気概が求められているのだと私は思います。

　グリーンの事業主として、はたまた社会保険労務士として、働く人（働きたい人）が、安心してその能力をいかんなく発揮できる社会（会社）を創るために、ひとつひとつの小さな手続きを大切にしていきたい…と改めて思った一日でした。

23/01/2017

【「働き方改革」の実現に向けて】

　厚生労働省にて「働き方改革」についての意見を募集しているとのことです。多種多様な業界、様々な理想と現実、生活と仕事の両立、働くことに関しては、十人十色の考え方があることと思います。意見を出しても個別に回答があるわけではありませんが、「働き方」に関する皆さんの生の声を伝えてみてはいかがでしょうか？

　意見したところで無駄に終わってしまうかもしれません。とはいえ、黙っていても何も伝わりません。ひとりひとりの思うところを、まずは伝えてみること。明るい将来のために、とても大切なことだと思います。

　意見募集は、メールなどでも受け付けているようです。締め切りは、平成２９年1月２７日（金）。詳しくは、厚生労働省HPまで。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148320.html

18/01/2017

【法人設立５周年の記念品】

　いつの間にか新しい年が始まっていました。そして昨年１１月、グリーンらしく静かに法人設立５周年を迎えておりました（笑）。ずいぶん遅くなってしまいましたが、お客様はじめ応援してくださる皆様に、ささやかながら感謝の気持ちを込めて、記念品のオリジナルボールペン（ZEBRAのSARASA）をお配りすることにしました。（本日より配布を開始しています）

　なにぶん多忙を極めているため、配り終えるころには６周年を迎えてしまいそうですが、グリーンはグリーンらしく、常に新しい取り組みにチャレンジしつつ、古きよき習慣…手渡しのぬくもりも忘れずにいたいと思うのです。

　６年目の２０１７年も、一筋縄ではいかぬことばかりかと思いますが、皆様と議論を積み重ね、よりよい働く場、ひいてはよりよい生き方を追い求めていく所存です。どうぞ今後もお引き立てのほどよろしくお願い申し上げます。

02/12/2016

【12/2は社労士の日】

　あまり知られていませんが、今日12/2は、社労士（社会保険労務士）の日です。昭和43年12月2日に社労士法が施行されたことにちなんでいるそうです。

　社労士そのものについて、よくご存じでない方もいらっしゃるかと思います。最近では、一般の皆さんに社労士の存在を知ってもらおうと、BS日テレ「深層NEWS」において、社労士のCMを放送中です。全国社会保険労務士連合会のYoutubeにて公開されています。お時間のある時に、ぜひ一度ご覧ください。

　グリーンでは、日ごろから、経営者、労働者双方から寄せられる働くことに関する様々なお悩みに丁寧に対応しています。気持ちよく働ける職場づくり、そして安心の社会保障（障害年金など）、お気軽にお問い合わせください♪

https://youtu.be/CXaIbmXQGnc

BS日テレ「深層NEWS」において、社労士のCMを放送中です。 深層NEWS（毎週月～金曜日、22：00～23：00）

29/10/2016

【第0回　初の自主開催セミナー】

　グリーンでは、初めての取り組みとなった一般の皆様に向けたセ/ミナーを10/28（金）に実施することができました。小雨ちらつくあいにくの天気のなかにもかかわらず、また「謎のセミナー」と銘打ったあいまいなテーマだったにもかかわらず、ご参加いただきありがとうございました！

　主に「動機づけ」の話を中心に、

・『自分の行動の出発点はどこにあるのか？』
・『どうすれば前向きに生きられるのか？』
・『うつ・双極性障害ってどんなものか？』

以上のような話をさせていただきました。

私（代表中西）の経験談を盛り込みながら、参加してくださった方にとってよりよく生きるために必要な【なにか】を受け取ってもらえたら…

そんな思いでお話しさせていただきました。

　次回以降も、他のどんなセミナーよりも、ふらっと立ち寄れる、そしてストレスなく過ごせる・・・そんな時間と空間づくりに心がけたいと思います。

　またグリーンのセミナー（謎のセミナー）にかける思いについては、次回の記事で紹介いたします！どうぞお楽しみに。

03/10/2016

◎日本エニアグラム学会HPリニューアル◎

　人間の性格を大きく９つに分類することを通して、自己成長とコミュニケーションの向上に役立てようとする「エニアグラム」。グリーンでは、研修やセミナーはもちろん、日々の労務管理業務においてもエニアグラムの考え方を活用しています。

　広い世間には、自己成長のツール？ヒント？として、たくさんの考え方があります。どれもそれぞれに魅力ある考え方ですが、その１つとしてエニアグラムも活用してみてください♪

　公式HPがリニューアルされ、エニアグラムについての解説もより読みやすくなったようです。簡単なタイプチェックもありますので、お時間のある時にぜひチャレンジしてみてくださいね。

http://www.enneagram.ne.jp/

特定非営利活動法人　日本エニアグラム学会は、このたびオフィシャルサイトをリニューアルしました。大幅にデザインを変更するとともに、エニアグラムに関する情報やワークショップ情報、学会の情報などがすぐに得られるよう配慮しています。これからも多くの情報をわかりやすく掲載できるよう努めてまいります。 なお今回のリニューアル

17/09/2016

◎混沌とした人間の所業◎

　先日、各種専門家の皆さんが集まる勉強会にて、人の性格や行動について、お話しさせていただきました♪とても盛り上がり、私も様々なことを考えるきっかけになりました。講師のお仕事は、何度やっても本当に学ぶことが多い仕事です。

　人の性格や行動というのは、いろいろな研究がなされていますが、なかなかこれといったもの（伝家の宝刀？？）が見当たりません。私が思うに、そもそも「混沌とした人」が研究しているので、どこまで追求しても、いや、むしろ追求すればするほど、定まらなくなるものなのかもしれません。そもそもよくわからない人間の所業ですから。。

　同じことは、一人の人の中にも言えます。よく耳にする「自分らしさ」という言葉。「自分らしさ」…というのは、ある意味では強みになるものですが、実は、自らの手足を縛るものでもあるのです。何かと【強み】に注目されがちの世の中です。しかし、その強みや、自分の思う【良さ】や【こだわり】を突き詰めていくと、どんどん生きにくくなる。ますますわからなくなるものです。

　これが私！なんていうものほど、あてにならないものはありません。そんないらぬ手かせ足かせから自由になることが、本当の自己成長な気がします。もっとはるか遠く高いところから、宇宙レベルで自己を観察してみると、みえないものがみえてくる気がしています。

　究極をいえば、「こだわらない」ことすら「こだわらない」…周りをきれいにうつす鏡になるような静かな水面（みなも）…そんな境地に達することができればいいのかもしれません。

　あっ。そんな超人になれる気はしませんけどね（笑）。