PwC Japanグループ

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PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人は独立した別法人として事業を行っています。
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフ約10,200人を擁するプロフェッショナル・サービス・ネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。

PwCは、社会における信頼を構築し、重要な課題を解決することをPurpose（存在意義）としています。
私たちは、世界149ヵ国に及ぶグローバルネットワークに370,000人以上のスタッフを擁し、

高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスを提供しています。

PwC Japanソーシャルメディアポリシー
http://www.pwc.com/jp/ja/japan-social-media-policy/index.jhtml

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【6/3(水)Online開催】戦略コンサルタント中途採用候補者向けキャリアセミナーPwCコンサルティング Strategy&において、中途採用候補者向けオンラインキャリアセミナーを開催します。Strategy&は、Booz & Compa...
12/05/2026

【6/3(水)Online開催】
戦略コンサルタント中途採用候補者向けキャリアセミナー

PwCコンサルティング Strategy&において、中途採用候補者向けオンラインキャリアセミナーを開催します。
Strategy&は、Booz & Companyの系譜を継ぐ、100年の歴史を持つ戦略コンサルティングに特化したチームです。
本セミナーでは、Strategy&のリードパートナーからのメッセージをはじめ、部門の概要、中途入社者のキャリアモデル、具体的なプロジェクト事例を交えながら、実行につながる戦略支援の考え方や人財育成の取り組みを紹介します。
コンサルティング業界未経験者から経験者まで、幅広いバックグラウンドの方に向けた内容です。
戦略立案にとどまらず、PwCグローバルネットワークの専門性を活用し、クライアントとともに成果創出を目指すStrategy&の取り組みを知っていただく機会となります。
詳細は下記URLよりご覧ください。
https://jobs.jp.pwc.com/recruit/strategyand/job/detail?job_code=a0CQ90000FYl1gbMQB

【PwC Japanグループ、日経WOMANの「女性が活躍する会社BEST100」において総合第4位に選出 】PwC Japanグループは、女性社員の活躍を推進している企業を認定する「日経WOMAN」（発行：日経BP）の「女性が活躍する会社...
11/05/2026

【PwC Japanグループ、日経WOMANの「女性が活躍する会社BEST100」において総合第4位に選出 】
PwC Japanグループは、女性社員の活躍を推進している企業を認定する「日経WOMAN」（発行：日経BP）の「女性が活躍する会社BEST100」において、2年連続上位にランクインし、総合第4位、「管理職登用度」部門の第1位に選出されました。
PwCでは、多様なバックグラウンドと高い専門性を有するプロフェッショナルが最大限の力を発揮し、一人ひとりが成長できるよう環境を整えることで、これからも社会の変革の原動力となることを目指します。
https://pwc.moe/4uto143

【PwC Legal Japan：日本のサーキュラーエコノミーと拡大生産者責任（EPR）】 PwC弁護士法人のESG／サステナビリティ関連法務プラクティスでは、最新のトピックに関するニュースレターを毎月発行しています。 今回は、サーキュラー...
10/05/2026

【PwC Legal Japan：日本のサーキュラーエコノミーと拡大生産者責任（EPR）】
PwC弁護士法人のESG／サステナビリティ関連法務プラクティスでは、最新のトピックに関するニュースレターを毎月発行しています。
今回は、サーキュラーエコノミーを支える中核的な政策手法として国際的に注目を集めている拡大生産者責任（Extended Producer Responsibility：EPR）について、日本における主な関連法制度を概説します。
PwC弁護士法人は、企業および社会が抱えるESGに関する重要な課題を解決し、その持続的な成長・発展を支えるサステナビリティ経営の実現をサポートしていきます。
https://pwc.moe/3QFGWds

【TMTリーダーインタビュー Case 9「挑戦が導く成長―TMTで描くキャリアと変革の最前線」】テクノロジー・メディア・情報通信（TMT）領域では、AIの進展を背景に産業構造やビジネスモデルの転換が加速しています。こうした環境下で、コンサ...
07/05/2026

【TMTリーダーインタビュー Case 9「挑戦が導く成長―TMTで描くキャリアと変革の最前線」】
テクノロジー・メディア・情報通信（TMT）領域では、AIの進展を背景に産業構造やビジネスモデルの転換が加速しています。こうした環境下で、コンサルタント自身にも継続的な変化と挑戦が求められています。
本記事では、PwCコンサルティング合同会社 テクノロジー・メディア・情報通信（TMT）のパートナー Yuzo.Yと、シニアアソシエイト Tomohito.Kの対話を通じて、異なるキャリアフェーズから見た成長の機会や、TMTにおけるチーム環境、グローバルに挑戦できる土壌を紹介します。
PwCへの中途入社を検討されている方にとって、自身の経験を活かしながら次のキャリアに挑戦できる環境を具体的にイメージいただける内容です。
https://pwc.moe/4emnufB

【HR／Work Techスタートアップ・ベンチャーおよび人事部門対象 調査協力のお願い】近年、人的資本経営の実践や従業員エンゲージメント向上を背景に、本領域への期待は一層高まっています。一方で、スタートアップ・ベンチャーの事業拡大や、大企...
30/04/2026

【HR／Work Techスタートアップ・ベンチャーおよび人事部門対象 調査協力のお願い】
近年、人的資本経営の実践や従業員エンゲージメント向上を背景に、本領域への期待は一層高まっています。
一方で、スタートアップ・ベンチャーの事業拡大や、大企業における導入効果の最大化・定着には、依然として多くの課題があります。
PwCコンサルティングでは、HR／Work Techスタートアップ・ベンチャーおよび従業員1,000名以上の国内大企業の人事部門を対象に、現状と課題を明らかにする調査を実施しています。
調査結果はレポートとして参加企業に還元するとともに、示唆共有やコミュニティ形成、今後の成長加速に向けた取り組みに活用していく予定です。
ぜひ調査にご協力ください。
https://pwc.moe/3Qy0nVB

【PwCコンサルティング合同会社 X-Value & Strategy 女性メンバー4人が語る、リアルな働き方と本音】コンサルティング業界における働き方やキャリア形成について、現場の声が見えにくいという課題があります。PwCコンサルティング...
29/04/2026

【PwCコンサルティング合同会社 X-Value & Strategy 女性メンバー4人が語る、リアルな働き方と本音】
コンサルティング業界における働き方やキャリア形成について、現場の声が見えにくいという課題があります。
PwCコンサルティング合同会社に新卒入社し、現在X-Value & Strategy（XVS）に所属する女性メンバー4名が、入社前後のギャップ、若手の裁量、チームの支え合い、働き方の実態について語りました。
挑戦に対する不安や成長実感、縦横のつながりがもたらす安心感、プロジェクトベースでの働き方の特徴など「リアル」をお届けしながら、XVSにおける人材育成やカルチャーを、現場の視点から具体的に紹介します。
本記事が、コンサルティング業界やPwCでのキャリアを検討する際の一助となれば幸いです。
https://pwc.moe/42xJM6R

【調査レポート：自動車サプライヤー業界の展望――150社超への調査結果から見えた変革のステップ】電動化やソフトウェア化、環境規制の強化などを背景に、日本の自動車サプライヤー業界は大きな転換点を迎えています。PwCアドバイザリー合同会社は、日...
28/04/2026

【調査レポート：自動車サプライヤー業界の展望――150社超への調査結果から見えた変革のステップ】
電動化やソフトウェア化、環境規制の強化などを背景に、日本の自動車サプライヤー業界は大きな転換点を迎えています。
PwCアドバイザリー合同会社は、日本の自動車サプライヤー157社を対象としたアンケート調査と最新の業界動向の分析したレポートを公開しました。
本レポートでは、短期・中期・長期の時間軸で業界課題を整理し、変革に向けたアライアンス（企業間協業）の重要性と具体的な施策を分析しています。
調査では、約8割の企業が今後の課題対応にアライアンスが必要と認識している一方、実行面での課題も明らかになりました。
詳細につきましては、以下URLよりご覧ください。
https://pwc.moe/3OOnsmn

【HR／Work Techマーケットサーベイ2026｜調査協力のお願い】近年、人的資本経営や従業員エクスペリエンス（EX）への関心の高まりを背景に、本領域への期待は一層高まっています。一方で、スタートアップ・ベンチャーの事業成長や、企業にお...
27/04/2026

【HR／Work Techマーケットサーベイ2026｜調査協力のお願い】
近年、人的資本経営や従業員エクスペリエンス（EX）への関心の高まりを背景に、本領域への期待は一層高まっています。
一方で、スタートアップ・ベンチャーの事業成長や、企業における導入・定着には、依然として多くの課題があります。
PwCコンサルティングでは、HR／Work Techスタートアップおよび従業員1,000名以上の国内大企業の人事部門を対象に、現状と課題を明らかにする調査を実施しています。
調査結果はレポートとして整理・還元するとともに、回答企業を中心としたコミュニティ形成や、今後の成長加速支援につなげていく構想です。
ぜひご協力ください。
https://pwc.moe/4uajlzW

【臨床試験デザインは、データとAIでどこまで変えられるのか―臨床開発における意思決定高度化の可能性】臨床開発の複雑化が進む中、大規模データとAIを活用した試験デザインの最適化が注目されています。患者負担の軽減、被験者登録の迅速化、開発コスト...
23/04/2026

【臨床試験デザインは、データとAIでどこまで変えられるのか―臨床開発における意思決定高度化の可能性】
臨床開発の複雑化が進む中、大規模データとAIを活用した試験デザインの最適化が注目されています。患者負担の軽減、被験者登録の迅速化、開発コスト削減――従来の経験依存型から、客観的根拠に基づく意思決定への転換が始まっています。
本稿では、過去の臨床試験プロトコルを大規模データとして活用し、AI解析と専門家レビューを組み合わせることで、臨床試験デザインを客観的・定量的に最適化するアプローチを整理しています。
PwCは、製薬企業が直面する「複雑性」「コスト」「スピード」という複合的な課題に対し、実行可能な解決策を提供し、成功確率の高い臨床開発を支援していきます。
https://pwc.moe/4trUqbm

【PwC Japan監査法人、九州の地域金融機関とリスク・コンプライアンス対応等の共同化に係るフォーラムを開催】2026年3月18日、PwC Japan有限責任監査法人は、九州の地域金融機関の2線、3線の担当役員や部長を対象にした、金融業務...
22/04/2026

【PwC Japan監査法人、九州の地域金融機関とリスク・コンプライアンス対応等の共同化に係るフォーラムを開催】
2026年3月18日、PwC Japan有限責任監査法人は、九州の地域金融機関の2線、3線の担当役員や部長を対象にした、金融業務におけるリスクやコンプライアンス対応等の共同化フォーラムを開催しました。https://pwc.moe/3OjjBxw

【Workday Elevate Tokyoへの協賛および登壇のお知らせ】 PwCコンサルティング合同会社は、Workdayが主催する「Workday Elevate Tokyo」に協賛し、セッション登壇ならびにブース出展を予定しています。...
22/04/2026

【Workday Elevate Tokyoへの協賛および登壇のお知らせ】
PwCコンサルティング合同会社は、Workdayが主催する「Workday Elevate Tokyo」に協賛し、セッション登壇ならびにブース出展を予定しています。
PwCは、WorkdayのBoW（Built on Workday）を共に推進するパートナーとして、人材・ITを横断した変革の実装と加速に向けた知見や実践事例を紹介します。
当日は、軽食付セッションおよびブレイクアウトセッションにおいて、企業変革を支える具体的なアプローチについて議論します。
【イベント参加登録】
登録URL：https://www.workday.com/ja-jp/elevate-japan.html?locale=jajp&aud=wd&stage=ce&pnpnt=pp0&camp=701VT00000hxzujYAA&assettype=ev&productfocus=alp&utm_medium=part&utm_source=ptlpw&reference=part-ptlpw-06
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