المحامي فراس اللحام

المحامي فراس اللحام متخصصين بدعم ضحايا صاحب العمل.

🔥 احسب حقك العمالي… واستعد للصدمة!معظم الموظفين لما يحسبوا حقوقهم العمالية بيكتشفوا مبالغ ما كانوا متوقعينها!وإنت؟ جاهز ...
12/12/2025

🔥 احسب حقك العمالي… واستعد للصدمة!
معظم الموظفين لما يحسبوا حقوقهم العمالية بيكتشفوا مبالغ ما كانوا متوقعينها!
وإنت؟ جاهز تشوف الرقم الحقيقي وتعرف حقوقك؟

🔍 افتح الرابط واحسب حقوقك خلال ثواني
وما تنسَى تشارك البوست—خلّي الكل يعرف حقه! �

https://shieldadvocate.netlify.app/

حاسبة الـ حقوق العمالية ـ مطابقة لـ وزارة العمل

بمناسبة عيد العمال، والمصادف ل1 ماي 2024 يسرنا أن نتقدم بأصدق عبارات التقدير والاحترامإلى كافة الموظفين والعمال والأس...
01/05/2024

بمناسبة عيد العمال، والمصادف ل1 ماي 2024
يسرنا أن نتقدم بأصدق عبارات التقدير والاحترام
إلى كافة الموظفين والعمال والأساتذة رجال و نساء كل في منصبه بأسمـى عبارات التهانـــــــي وأصدق الأماني، سائل المولى العلي القدير السداد والتوفيق في أداء مهامهم بكل مسؤوليـــة وإتقان، كما نتمنــى لكم موفــور الصحــــــة والعافيــة والمزيد من النجاح والعطـاء على الصعيد المهني والشخصي.
شكرًا لكم على جهودكم المستمرة وتفانيكم في خدمة المجتمع وتربية الأجيال الناشئة. أتمنى لكم عيد عمال سعيد وكل عام وأنتم بألف خير.

حسب قانون العمل المادة (89) :مع مراعاة ما ورد في اي قانون او تشريع آخر لا يحق للمصاب أو للمستحق عنه مطالبة صاحب العمل بأ...
19/03/2024

حسب قانون العمل المادة (89) :
مع مراعاة ما ورد في اي قانون او تشريع آخر لا يحق للمصاب أو للمستحق عنه مطالبة صاحب العمل بأي تعويضات غير واردة في هذا القانون وذلك فيما يتعلق باصابات العمل الا اذا كانت الاصابة ناشئة عن خطأ صاحب العمل .

حسب قانون العمل المادة (95) :لا يجوز في اي حالة من الحالات رهن التعويض الواجب دفعه بمقتضى احكام هذا القانون او الحجز علي...
17/03/2024

حسب قانون العمل المادة (95) :
لا يجوز في اي حالة من الحالات رهن التعويض الواجب دفعه بمقتضى احكام هذا القانون او الحجز عليه الا لدين النفقة وفيما لا يتجاوز ثلث مبلغ التعويض كما لا يجوز احالته إلى اى شخص آخر غير العامل او المستحقين عنه او الادعاء بتقاص التعويض المستحق بعد وفاة العامل .

حسب قانون العمل الماده(88):يكون صاحب العمل مسؤولا عن دفع التعويض المنصوص عليه في هذا القانون للعامل الذي يصاب بمرض من ام...
16/03/2024

حسب قانون العمل الماده(88):
يكون صاحب العمل مسؤولا عن دفع التعويض المنصوص عليه في هذا القانون للعامل الذي يصاب بمرض من امراض المهنة ناشيء عن عمله وذلك بالاستناد الى تقرير من المرجع الطبي .

حسب قانون العمل المادة (81) :لا يجوز لصاحب العمل او العامل ان يسمح بأدخال اي نوع من الخمور او المخدرات او المؤثرات العقل...
15/03/2024

حسب قانون العمل المادة (81) :
لا يجوز لصاحب العمل او العامل ان يسمح بأدخال اي نوع من الخمور او المخدرات او المؤثرات العقلية او العقاقير الخطرة الى اماكن العمل او ان يعرضها فيها كما لا يجوز لآي شخص الدخول لتلك الاماكن او البقاء فيها لاي سبب من الاسباب وهو تحت تأثير تلك المشروبات او العقاقير .

حسب قانون العمل المادة (75) :يحضر تشغيل الحدث:أ- أكثر من ست ساعات في اليوم الواحد على ان يعطى فترة للراحة لا تقل عن ساعة...
14/03/2024

حسب قانون العمل المادة (75) :
يحضر تشغيل الحدث:

أ- أكثر من ست ساعات في اليوم الواحد على ان يعطى فترة للراحة لا تقل عن ساعة واحدة بعد عمل اربع ساعات متصلة .

ب- بين الساعة الثامنة مساء والسادسة صباحا.

ج- في ايام الاعياد الدينية والعطل الرسمية وأيام العطلة الاسبوعية .

حسب قانون العمل المادة (72) :أ- يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم عددا من العمال في مكان واحد ولديهم من الأطفال ما لا يقل عن ...
13/03/2024

حسب قانون العمل المادة (72) :
أ- يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم عددا من العمال في مكان واحد ولديهم من الأطفال ما لا يقل عن خمسة عشر طفلا لا تزيد أعمارهم على خمس سنوات بتهيئة مكان مناسب ويكون في عهدة مربية مؤهلة أو أكثر لرعايتهم ، كما ويجوز لأصحاب العمل الاشتراك في تهيئة هذا المكان في منطقة جغرافية واحدة .

ب - للوزير تحديد البدائل المناسبة إذا تبين عدم إمكانية صاحب العمل على تهيئة المكان المناسب في المنشأة أو محيطها ضمن تعليمات تصدر لهذه الغاية .

حسب قانون العمل المادة (69) :أ-يحظر أي تمييز على أساس الجنس بين العاملين من شأنه المساس بتكافؤ الفرص .ب-يصدر الوزير التع...
12/03/2024

حسب قانون العمل المادة (69) :
أ-يحظر أي تمييز على أساس الجنس بين العاملين من شأنه المساس بتكافؤ الفرص .

ب-يصدر الوزير التعليمات اللازمة لحماية المرأة الحامل والمرضعة وذوي الاعاقة والاشخاص الذين يؤدون عملاً ليلياً لخلق بيئة عمل آمنه .

11/03/2024

نهنئكم بحلول شهر رمضان المبارك تقبل الله طاعاتكم كل عام وأنتم بألف خير🌙⭐
رمضان كريم 🌙⭐

Address

ام السماق/ش. عامر بن مالك/دوار نعيمات
Amman

Opening Hours

Monday 09:00 - 20:00
Tuesday 09:00 - 20:00
Wednesday 09:00 - 20:00
Thursday 09:00 - 20:00
Saturday 09:00 - 20:00
Sunday 09:00 - 20:00

Telephone

+962791992428

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when المحامي فراس اللحام posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category