Studio Legale Maria Bruschi

02/06/2026

Cadere in una truffa informatica sul lavoro può costarti posto e risarcimento danni.
Secondo la giurisprudenza recente, se il dipendente ignora segnali evidenti di phishing o BEC:
scatta il licenziamento per giusta causa
può essere richiesto il rimborso delle somme p***e
si configura colpa grave ex art. 2104 c.c.
La cybersecurity oggi è anche responsabilità individuale.
Per approfondire, contattaci.

28/05/2026

28/05/2026

⚖️ 17 milioni di multa a Intesa Sanpaolo.
Il motivo?
👉 profilazione illecita dei clienti
👉 mancanza di trasparenza
Il GDPR si applica anche alle scelte strategiche delle banche.

26/05/2026

⚖️ Amazon: annullata la multa da 746 milioni.
Ma attenzione:
non perché non ci fosse violazione,
ma per errori nella motivazione della sanzione.
Il GDPR vale anche per le autorità.

22/05/2026

⚖️ Messaggi WhatsApp tra colleghi: possono portare a sanzioni?
No, se si tratta di chat private.
La Corte d’Appello di Ancona ha chiarito che sono corrispondenza privata (art. 15 Cost.).
Anche se offensivi, non possono essere usati automaticamente per sanzioni disciplinari.

19/05/2026

💻 Uso del computer aziendale per scopi personali? Attenzione.
Anche senza danno economico, l’accesso ai sistemi aziendali per fini privati può giustificare il licenziamento disciplinare.