Studio Legale Pistilli e Associati

22/12/2025

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24/11/2025

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24/11/2025

⭐ NUOVA IMPORTANTE CONFERMA DAL CONSIGLIO DI STATO

Con la recente sentenza che alleghiamo, il Consiglio di Stato ha respinto l’appello del Comune di Roma Capitale, confermando la decisione del TAR Lazio in favore di un lavoratore che aveva contestato un punteggio ingiusto nella graduatoria per la progressione di carriera.

🔍 Perché questa sentenza è rilevante oltre il singolo caso?

Perché ribadisce un principio fondamentale, troppo spesso ignorato nella prassi amministrativa:

👉 Il regolamento approvato dagli organi di indirizzo (come la Giunta) ha natura normativa ed è gerarchicamente sovraordinato al bando di concorso.

Ciò significa che:

✔ Il bando non può introdurre criteri o disposizioni in contrasto con il regolamento del concorso.
✔ Le amministrazioni devono rispettare rigorosamente i propri regolamenti interni quando emanano bandi, pena l'illegittimità degli atti.
✔ I lavoratori coinvolti in procedure concorsuali hanno il diritto di vedere applicate regole chiare e coerenti, non modificate arbitrariamente dal singolo bando.

⚖️ In sintesi:
Il Consiglio di Stato conferma che nei concorsi pubblici il bando deve rispettare il regolamento, e non può discostarsene o contraddirlo.
Un principio di legalità essenziale per garantire trasparenza, correttezza e tutela di tutti i candidati.

24/11/2025

🔵 NUOVE VITTORIE PER I LAVORATORI DELLA SANITÀ

⚖️ Indennità di turno e reperibilità pagate anche durante le ferie obbligatorie

Dopo Roma, Napoli, Vercelli e Viterbo, continuano le sentenze favorevoli per i lavoratori turnisti iscritti alla UIL FPL, difesi dal nostro studio.

📌 Il Tribunale di Genova ha condannato l’Azienda Ospedaliera Universitaria “San Martino”.
📌 Il Tribunale di Frosinone ha condannato l’Azienda RES 118 del Lazio.

👉 Entrambe le decisioni riconoscono che durante le 4 settimane di ferie obbligatorie vanno comunque pagate:

✔ Indennità di turno (ordinaria, festiva, notturna)
✔ Indennità di disponibilità (reperibilità)
✔ Indennità di particolare unità operativa
✔ Interessi legali sulle somme dovute

Si tratta ormai di un diritto vivente, confermato dalla Corte di Cassazione:
🔹 I lavoratori turnisti del Servizio Sanitario Nazionale e Regionale devono percepire tutte le indennità anche nei 28 giorni di ferie.
🔹 Lo stesso vale per la Polizia Locale dei Comuni e delle Province, per le indennità di turno e di lavoro disagiato.

📣 SEI UN LAVORATORE TURNISTA? POTRESTI AVERE DIRITTO AL RIMBORSO.

Puoi rivolgerti ai dirigenti sindacali UIL FPL della tua Azienda
oppure contattare la segreteria del nostro studio:

📧 [email protected]

📲 Assistenza dedicata per verificare gratuitamente la tua posizione.

24/11/2025

⭐ NUOVA VITTORIA AL TRIBUNALE DI GENOVA!

Confermato il diritto alle ferie dei docenti precari

✨ Un’altra importante battaglia vinta per la tutela del personale scolastico!

Il Tribunale di Genova (sentenza n. 898/2025 del 22/11/2025) ha riconosciuto ancora una volta che i docenti con contratto al 30 giugno hanno diritto all’indennità sostitutiva delle ferie non godute.

💼 Il Ministero dell’Istruzione e del Merito è stato condannato a pagare 4.603,02 euro per le ferie non fruite negli anni dal 2014 al 2019, oltre a interessi, rivalutazione e spese legali.

⚖️ Cosa ha stabilito il Tribunale?

🔹 I periodi di sospensione delle lezioni non sono ferie.
🔹 Il docente resta in servizio e disponibile per attività funzionali.
🔹 In mancanza di un invito formale a prendere le ferie, il lavoratore ha diritto alla monetizzazione.
🔹 Il principio è pienamente conforme al diritto europeo e alle sentenze della Cassazione (2022, 2024, 2025).
🔹 La prescrizione è decennale, e decorre dalla fine del contratto.

🇪🇺 Tutela europea, giurisprudenza solida, diritti concreti

Questa decisione si aggiunge alle numerose vittorie ottenute nel 2025 dal Tribunale di Genova, ormai uno dei punti di riferimento nazionali nella difesa dei diritti dei docenti precari.

Una battaglia sostenuta anche dalla UIL Scuola, sempre al fianco del personale scolastico.

💬 Se sei un docente precario, potresti aver diritto anche tu alla monetizzazione delle ferie non godute.

➡️ Contattaci per una valutazione gratuita della tua situazione.

📩 Scrivici all'indirizzo mail: [email protected]
📞 Oppure richiedi una consulenza immediata ai numeri:
388/6541607
388/6533312

18/11/2025

🔵 Perché non abbiamo firmato il CCNL Sanità Pubblica 2022-2024?
🔜Mercoledì 19 novembre alle 10:30 saremo in diretta Facebook e YouTube per approfondire insieme le motivazioni

18/11/2025

‼️Avviso appena pubblicato dal Ministero

✔️Nelle more dell’attuazione delle nuove disposizioni previste dal Decreto-Legge 9 settembre 2025, n. 127, convertito con modificazioni dalla Legge 30 ottobre 2025, n. 164, si comunica che, a partire dal 19 novembre 2025 alle ore 12:00, la piattaforma “Carta del docente” è nuovamente accessibile per l’utilizzo dei residui relativi all’anno scolastico 2024/2025 e degli importi riconosciuti ai beneficiari di sentenze.

I voucher per l’anno scolastico 2025/2026 saranno disponibili a partire dal mese di gennaio 2026.

31/10/2025

https://www.quotidianosanita.it/lavoro-e-professioni/articolo.php?articolo_id=132865

La percentuale di pronunce con esito favorevoli è del 97%. A guidare la classifica dei settori più coinvolti sono insegnanti precari, medici, infermieri e funzionari pubblici, che sempre più spesso si vedono riconoscere il diritto alla monetizzazione dei giorni di ferie maturati e mai goduti per ...