Rilex

Rilex Siamo uno studio legale specializzato nell’assistenza legale di impresa, appassionati di diritto e vicini a chi fa impresa.

Forniamo assistenza legale e supporto strategico alle imprese. Lo studio è nato da uno spin off di uno dei più importanti studi legali della provincia di Vicenza, con una vocazione prevalentemente societaria e di impresa. Siamo cresciuti a Vicenza dove abbiamo tuttora la nostra sede principale, anche se ben presto abbiamo allargato i confini della nostra attività. Con un team di avvocati, affianca

ti da partners qualificati, ci dedichiamo alle imprese e alle loro crescenti esigenze legali nei settori tradizionali come in quelli più complessi ed in continua evoluzione. Assistiamo regolarmente società e gruppi italiani e internazionali, grandi società e PMI, nonché i loro dirigenti, i loro esponenti aziendali e gli investitori.

🏃‍➡️ 𝐋𝐞 𝐏𝐌𝐈 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐟𝐢𝐝𝐚 𝐄𝐒𝐆, non è un titolo ad effetto ma è quello che potrebbe accadere, già nei prossimi mesi, con il ...
26/05/2026

🏃‍➡️ 𝐋𝐞 𝐏𝐌𝐈 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐟𝐢𝐝𝐚 𝐄𝐒𝐆, non è un titolo ad effetto ma è quello che potrebbe accadere, già nei prossimi mesi, con il recepimento della Direttiva UE 2024/1760 (𝘊𝘰𝘳𝘱𝘰𝘳𝘢𝘵𝘦 𝘚𝘶𝘴𝘵𝘢𝘪𝘯𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘺 𝘋𝘶𝘦 𝘋𝘪𝘭𝘪𝘨𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘋𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘦), nota anche come CSDDD o CS3D.

Se la normativa europea e quella di settore impongono già alle grandi aziende ed alle istituzioni finanziarie di disporre di informazioni chiare ed affidabili sugli aspetti ambientali e sociali 🌍 della loro attività, con la CSDDD le imprese di grandi dimensioni saranno chiamate anche ad individuare, prevenire e mitigare gli impatti negativi della loro attività sui diritti umani e sull’ambiente 𝐥𝐮𝐧𝐠𝐨 𝐥'𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚 𝐜𝐚𝐭𝐞𝐧𝐚 𝐝𝐢 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 e, quindi, anche per quelli generati dai loro fornitori e dai loro partners commerciali.

La CSDDD, per un inevitabile effetto a cascata, sarà quindi destinata a riflettersi anche sulle PMI, per le quali la sfida della sostenibilità non sarà più soltanto un’opzione etica,🕓 ma anche una necessità operativa al fine di garantire la continuità dei rapporti con le imprese destinatarie della CSDDD e con le istituzioni finanziarie, con il rischio, in mancanza di dati ESG affidabili e standardizzati, di trovarsi di fronte ad una barriera di accesso ai contratti con le imprese di grandi dimensioni ed al credito.

👉 Per saperne di più https://www.rilex.it/le-pmi-alla-sfida-esg-la-direttiva-corporate-sustainability-due-diligence-e-il-possibile-effetto-a-cascata-sulle-pmi/

15/05/2026

GSC Group ha recentemente approvato la nuova versione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001, frutto di un percorso di aggiornamento sviluppato nel corso del 2025.

Il nuovo Modello recepisce le più recenti evoluzioni normative, integra le procedure aziendali adottate dalla Società e rafforza il sistema dei controlli interni, in un’ottica di continuo miglioramento della governance e della compliance aziendale.

L’aggiornamento consolida ulteriormente l’impegno di GSC Group nella prevenzione dei rischi, nella trasparenza dei processi e nella promozione di elevati standard di integrità e responsabilità aziendale.

La Dott.ssa Caterina Serafini, Chief Financial Officer (CFO) di GSC Group, ha sottolineato il valore strategico di un sistema di controllo costantemente aggiornato e coerente con l’evoluzione normativa e organizzativa della Società.

Scopri tutto: https://www.gscgroup.it/compliance-aziendale/

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GSC Group has recently approved the updated version of its Organizational, Management and Control Model (Model 231) pursuant to Italian Legislative Decree 231/2001, following a comprehensive review and revision process carried out throughout 2025.

The new Model incorporates the latest regulatory developments, integrates the company procedures adopted by the Group, and further strengthens the internal control system, with a view to continuously enhancing corporate governance and compliance.

This update further reinforces GSC Group’s commitment to risk prevention, process transparency, and the promotion of the highest standards of integrity and corporate responsibility.

Dr. Caterina Serafini, Chief Financial Officer (CFO) of GSC Group, highlighted the strategic importance of maintaining a control system that is constantly updated and fully aligned with the Company’s regulatory and organizational evolution.

Discover all: https://www.gscgroup.it/en/company-compliance/

🚀 Destocking, una nuova opportunità per finanziare l’impresa.Il 7 aprile è entrata in vigore la legge n. 34 del 3 marzo ...
04/05/2026

🚀 Destocking, una nuova opportunità per finanziare l’impresa.

Il 7 aprile è entrata in vigore la legge n. 34 del 3 marzo 2026 che ha modificato la normativa in materia di cartolarizzazione. Al centro della riforma vi è la possibilità per le imprese di realizzare operazioni di destocking tramite cartolarizzazione, ovvero, come recita il titolo dell'Art. 8 della legge, di valorizzare a fini finanziari i beni di magazzino.

Le modifiche introdotte, con l’ampliamento tra l'altro del perimetro dei beni che possono formare oggetto di operazioni di cartolarizzazione e di quelli che possono essere destinati al patrimonio segregato a garanzia del rimborso alla società veicolo, consentono ora a tutte le imprese di accedere a questo canale di finanziamento alternativo del mercato dei capitali, beneficiando dei vantaggi tipici della securitisation.

Il destocking assicura alle imprese, anche alle PMI, l'accesso ad una nuova forma di liquidità attraverso la strutturazione di operazioni finanziarie, permettendo così lo smobilizzo degli stock di magazzino in anticipo rispetto ai tempi fisiologici di collocamento dei prodotti sul mercato.

👉 Per saperne di più leggi la nostra pubblicazione “Destocking, una nuova opportunità per finanziare l’impresa alla luce della legge 3 marzo 2026, n. 34” https://www.rilex.it/destocking-una-nuova-opportunita-per-finanziare-limpresa/

La Tabella Unica Nazionale (T.U.N.) diventa il parametro universale di liquidazione del danno biologico e non patrimonia...
21/04/2026

La Tabella Unica Nazionale (T.U.N.) diventa il parametro universale di liquidazione del danno biologico e non patrimoniale.
Lo ha stabilito la Corte di Cassazione in risposta ad un rinvio pregiudiziale del Tribunale di Milano con la recente sentenza n. 8630 del 7 aprile 2026. L’intervento chiarificatore della Cassazione era stato sollecitato dal Tribunale di Milano a fronte dei diversi orientamenti emersi tra i giudici di merito sulla portata applicativa 𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑜𝑟𝑖𝑠 della Tabella Unica Nazionale introdotta con il Decreto del Presidente della Repubblica 13 gennaio 2025, n. 12, entrato in vigore il 5 marzo 2026. La Tabella, a seguito dell'intervento della Corte di Cassazione, è quindi destinata a trovare applicazione in via mediata per la liquidazione di tutti i danni alla persona, indipendentemente dal tempo e dal contesto nel quale si sono verificati verificati.
Per maggiori approfondimenti https://www.rilex.it/danno-biologico-la-tabella-unica-nazionale-diventa-il-parametro-universale-per-la-liquidazione/

𝗛𝗮𝗽𝗽𝘆 𝗡𝗲𝘄 𝗬𝗲𝗮𝗿! / 新年快乐! - Rilex wishes a Happy New Year to all Chinese customers and friends / Rilex 向所有中国客户和朋友拜年
29/01/2025

𝗛𝗮𝗽𝗽𝘆 𝗡𝗲𝘄 𝗬𝗲𝗮𝗿! / 新年快乐! - Rilex wishes a Happy New Year to all Chinese customers and friends / Rilex 向所有中国客户和朋友拜年

Rilex con GM Leather nell'affitto di Chiorino Technology / When agility mattersAbbiamo assistito G.M. Leather SpA nell'a...
28/06/2024

Rilex con GM Leather nell'affitto di Chiorino Technology / When agility matters

Abbiamo assistito G.M. Leather SpA nell'affitto dell'azienda Chiorino Technology SpA, con proposta irrevocabile di acquisto della storica azienda piemontese specializzata nella lavorazione di pelli destinate al settore del lusso.
Leggi la nostra news https://www.rilex.it/rilex-con-gm-leather-nellaffitto-di-chiorino-technology/

Una rondine non fa primavera / Esternalizzazione delle lavorazioni, rischi legali e compliance 231 a margine di due rece...
22/04/2024

Una rondine non fa primavera / Esternalizzazione delle lavorazioni, rischi legali e compliance 231 a margine di due recenti provvedimenti del Tribunale di Milano

Se una rondine non fa primavera, un codice etico e un modello di organizzazione non fanno (sempre) sostenibilità sociale, ma anche ambientale. Ne sanno qualcosa due importanti marchi del lusso italiano. Il Tribunale di Milano, dopo il caso Alviero Martini, è tornato, infatti, sull’agevolazione colposa del (reato di) caporalato ai fini dell’applicazione dell’amministrazione giudiziaria. La misura di prevenzione questa volta è stata applicata a una società del gruppo Armani, anche se la Procura della Repubblica di Milano sembra puntare il dito, non sappiamo peraltro sulla base di quali elementi, sull’intero sistema del lusso.
Da anni siamo impegnati nella definizione e nell’implementazione delle politiche di sostenibilità dei nostri clienti, che indubbiamente costituiscono un valore aggiunto, ma che, se non attuate correttamente, rischiano di trasformarsi in un boomerang, con importanti ricadute sul piano legale e reputazionale.
Le considerazione dei PM milanesi rappresentano, quindi, non soltanto un monito, ma anche un’occasione di riflessione sui percorsi di sostenibilità (ambientale e sociale) intrapresi, sul presupposto che, come ha scritto la Procura della Repubblica nella sua richiesta, “𝑎 𝑛𝑢𝑙𝑙𝑎 𝑣𝑎𝑙𝑔𝑜𝑛𝑜 𝑖 𝑐𝑜𝑑𝑖𝑐𝑖 𝑒𝑡𝑖𝑐𝑖, 𝑖 𝑚𝑜𝑑𝑒𝑙𝑙𝑖 𝑑𝑖 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑜𝑙𝑙𝑜 𝑒 𝑙𝑒 𝑐𝑒𝑟𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑑𝑖 𝑠𝑜𝑠𝑡𝑒𝑛𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑𝑜, 𝑝𝑒𝑟 𝑖𝑙 𝑟𝑎𝑔𝑔𝑖𝑢𝑛𝑔𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙 𝑚𝑎𝑔𝑔𝑖𝑜𝑟 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑖𝑡𝑡𝑜 𝑎𝑙 𝑝𝑖𝑢̀ 𝑏𝑎𝑠𝑠𝑜 𝑐𝑜𝑠𝑡𝑜 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑏𝑖𝑙𝑒, 𝑠𝑖 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑙𝑎 𝑐𝑟𝑒𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑢𝑛 𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒𝑚𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑡𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑎 𝑣𝑎𝑙𝑙𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑐𝑎𝑡𝑒𝑛𝑎 𝑐ℎ𝑒 𝑠𝑖 𝑏𝑎𝑠𝑎 𝑠𝑢 𝑢𝑛𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑛 𝑓𝑜𝑟𝑧𝑎 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜 𝑖𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑖𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑠𝑓𝑟𝑢𝑡𝑡𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜".

Per approfondimenti leggi la nostra ultima pubblicazione “𝐼𝑙 𝑟𝑖𝑠𝑐ℎ𝑖𝑜 𝑐𝑎𝑝𝑜𝑟𝑎𝑙𝑎𝑡𝑜 𝑛𝑒𝑙𝑙’𝑒𝑠𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑙𝑖𝑧𝑧𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖. 𝐴𝑔𝑒𝑣𝑜𝑙𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑙𝑝𝑜𝑠𝑎 𝑑𝑒𝑙 𝑐𝑎𝑝𝑜𝑟𝑎𝑙𝑎𝑡𝑜 𝑒 𝑎𝑚𝑚𝑖𝑛𝑖𝑠𝑡𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑔𝑖𝑢𝑑𝑖𝑧𝑖𝑎𝑟𝑖𝑎, 𝑖𝑙 𝑐𝑎𝑠𝑜 𝐴𝑟𝑚𝑎𝑛𝑖" in https://www.rilex.it/agevolazione-del-caporalato-e-amministrazione-giudiziaria-il-caso-armani/

Non c’è giorno che con i nostri clienti non ci confrontiamo sui temi della sostenibilità ambientale e sociale.Nel giro d...
22/03/2024

Non c’è giorno che con i nostri clienti non ci confrontiamo sui temi della sostenibilità ambientale e sociale.
Nel giro di qualche anno le aziende saranno, del resto, chiamate a rendicontare in modo dettagliato i loro impegni in materia di sostenibilità ("Direttiva Corporate Sustainability Reporting") e a rimodulare le loro strategie di comunicazione sui temi green e di sostenibilità ambientale e sociale alla luce della recente Direttiva 2024/825/UE ("Direttiva greenwashing"), pubblicata il 6 marzo scorso, mentre si profila all’orizzonte una nuova Direttiva sui green claims, secondo il testo della proposta approvata dal Parlamento europeo il 12 marzo.
In uno scenario normativo in continua evoluzione fare greenwashing rischia, quindi, di costare sempre più caro alle aziende, non solo per le ricadute sul piano reputazionale, ma anche per i crescenti rischi legali (il testo della proposta di Direttiva sui green claims prevede sanzioni fino al 4% del fatturato annuo).
Dall’altra parte dell’oceano ne sa qualcosa il colosso brasiliano della carne JBS contro il quale il Procuratore generale dello Stato di New York, Letitia James, ha avviato una causa ritenendo ingannevole, anche perché non realizzabile, il piano “zero emissioni” entro il 2040.
Se vuoi approfondire l’argomento leggi la nostra ultima pubblicazione "𝑳’𝑼𝑬 𝒂𝒍𝒍𝒆 𝒈𝒓𝒂𝒏𝒅𝒊 𝒎𝒂𝒏𝒐𝒗𝒓𝒆 𝒔𝒖𝒍 𝒈𝒓𝒆𝒆𝒏𝒘𝒂𝒔𝒉𝒊𝒏𝒈, 𝒅𝒐𝒑𝒐 𝒍𝒂 𝑫𝒊𝒓𝒆𝒕𝒕𝒊𝒗𝒂 𝒈𝒓𝒆𝒆𝒏𝒘𝒂𝒔𝒉𝒊𝒏𝒈 𝒊𝒍 𝑷𝒂𝒓𝒍𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 𝒆𝒖𝒓𝒐𝒑𝒆𝒐 𝒂𝒑𝒑𝒓𝒐𝒗𝒂 𝒍𝒂 𝑷𝒓𝒐𝒑𝒐𝒔𝒕𝒂 𝒅𝒊 𝑫𝒊𝒓𝒆𝒕𝒕𝒊𝒗𝒂 𝒔𝒖𝒊 𝒈𝒓𝒆𝒆𝒏 𝒄𝒍𝒂𝒊𝒎𝒔. 𝑱𝑩𝑺 𝒔𝒖𝒍 𝒃𝒂𝒏𝒄𝒐 𝒅𝒆𝒈𝒍𝒊 𝒊𝒎𝒑𝒖𝒕𝒂𝒕𝒊 𝒏𝒆𝒍𝒍𝒐 𝑺𝒕𝒂𝒕𝒐 𝒅𝒊 𝑵𝒆𝒘 𝒀𝒐𝒓𝒌, 𝒔𝒑𝒖𝒏𝒕𝒊 𝒑𝒆𝒓 𝒖𝒏𝒂 𝒓𝒊𝒇𝒍𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒔𝒖𝒍𝒍𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒖𝒏𝒊𝒄𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊 𝒂𝒎𝒃𝒊𝒆𝒏𝒕𝒂𝒍𝒊": https://www.rilex.it/pubblicata-la-direttiva-greenwashing-parte-liter-per-quella-sui-green-claims-il-caso-jbs-negli-usa/

"Di padre in figlio, il passaggio generazionale in azienda"Oggi abbiamo preso le mosse da un recente post del nostro ami...
08/03/2024

"Di padre in figlio, il passaggio generazionale in azienda"

Oggi abbiamo preso le mosse da un recente post del nostro amico Claudio Consolaro, Dottore commercialista, socio fondatore dello Studio Prassi, per fare il punto sugli strumenti giuridici per attuare il passaggio generazionale in azienda.
Puoi leggere la nostra pubblicazione in https://www.rilex.it/passaggio-generazionale-in-azienda/

Se sulla via della sostenibilità non hai incontrato il diritto "𝐻𝑜𝑢𝑠𝑡𝑜𝑛, 𝑎𝑏𝑏𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑢𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑏𝑙𝑒𝑚𝑎“. Il diritto gioca infatti ...
26/02/2024

Se sulla via della sostenibilità non hai incontrato il diritto "𝐻𝑜𝑢𝑠𝑡𝑜𝑛, 𝑎𝑏𝑏𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑢𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑏𝑙𝑒𝑚𝑎“.

Il diritto gioca infatti un ruolo centrale, dal quale non si può prescindere, nell’integrazione della sostenibilità nella governance aziendale. Se vuoi saperne di più leggi la nostra ultima pubblicazione, "𝐼𝑙 𝑑𝑖𝑟𝑖𝑡𝑡𝑜 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒𝑡𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑓𝑎𝑡𝑡𝑜𝑟𝑒 𝑑𝑖 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑔𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑠𝑜𝑠𝑡𝑒𝑛𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑛𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎. 𝐿𝑎 𝐷𝑖𝑟𝑒𝑡𝑡𝑖𝑣𝑎 𝐶𝑆𝑅𝐷 𝑒 𝑙𝑒 𝑐𝑙𝑎𝑢𝑠𝑜𝑙𝑒 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑢𝑡𝑎𝑟𝑖𝑒 𝑑𝑖 𝑠𝑜𝑠𝑡𝑒𝑛𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎̀“
Leggi tutto: https://www.rilex.it/direttiva-csrd-diritto-societario/

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