Studio legale avv. Elisa Catanuto

30/04/2025

15/08/2024

01/05/2024

Il costruttore/venditore risponde dei vizi che interessano l'edificio oltre a quelli che, solo per conseguenza diretta, interessano le proprietà esclusive. L'amministratore è legittimato all'azione in entrambi i casi.

01/05/2024

"Lei ha salvato me" Franco Di Mare parla della figlia Stella adottata a Sarajevo, non tutti sapevano che la loro storia ha ispirato un famoso film ❤️

28/02/2024

Per la Cassazione, l'addebito della separazione implica la prova che l'irreversibilità della crisi coniugale sia ricollegabile esclusivamente al comportamento contrario ai doveri nascenti dal matrimonio

07/07/2023

Per la Cassazione, la notifica della citazione al difensore d'ufficio non è sufficiente alla dichiarazione di assenza a differenza della notifica presso il difensore di fiducia

08/05/2023

🔴 PIÙ PROBABILE CHE NON!
⚖️ La Cassazione (n. 10978) spiega come applicare la formula per accertare il nesso causale nella responsabilità civile.
👉 Qui il testo della sentenza: https://bit.ly/3NDNoOJ

08/05/2023

E brava Ambra....

«Avvocata
ingegnera, architetta. Tutte queste vocali in fondo alle parole sono, saranno armi di distrazione di massa? Ci fanno perdere di vista i fatti e i fatti sono che una donna su cinque non lavora dopo un figlio, che guadagna un quinto in meno di un uomo che copre la stessa posizione. Non lo diceva già la Costituzione nel 1949 che la donna doveva avere gli stessi diritti dell'uomo nell'art. 36?». Ambra, dal palco del Concertone dove la pioggia è tornata a cadere incessante, punta il dito contro le disparità di genere. «Che ce ne facciamo delle parole? - incalza la conduttrice - Voglio proporre uno scambio: riprendetevi le vocali in fondo alle parole, ma ridateci il 20% di retribuzione. Pagate e mettete le donne in condizione di lavorare. Uguale significare essere uguale, e finisce con la e».

Fonte Corriere della Sera

20/02/2023

in Giurisprudenza Penale Web, 2022, 12 – ISSN 2499-846X L’udienza predibattimentale è disciplinata dagli artt. 554 bis e ss. c.p.p., introdotti dalla

20/02/2023

Per il tribunale di Cassino, le registrazioni fonografiche occulte di colleghi e datore di lavoro sono ammissibili se pertinenti alla difesa giudiziale e prevalenti rispetto al c.d. "ius arcendi"