MPG - Studio Legale Associato

28/05/2026

16/04/2026

L’Avv. Giorgia Serafini - Responsabile della Commissione per la promozione dei giovani Avvocati della Camera Penale Veneziana e Avvocato penalista di MPG studio legale associato, responsabile del settore Compliance - parteciperà il 17 aprile 2026 come relatrice al Convegno “AVVOCATO!” - L’onore nell’onere della difesa d’ufficio. Storia di Fulvio Croce.

L'evento si terrà dalle ore 15.00 alle ore 18.00 in presenza presso l'auditorium del Consiglio dell'Ordine di Venezia, Cittadella della Giustizia, edificio 14, Piazzale Roma, Santa Croce, 430, Venezia

09/04/2026

La legge n.34/2026 pubblicata in Gazzetta Ufficiale l’11 Marzo ed entrata in vigore il 7 Aprile è posta a tutela delle imprese e sancisce alcuni punti fondamentali:
- La recensione online è lecita se è rilasciata non oltre trenta giorni dalla data di utilizzo del prodotto o di fruizione del servizio da chi ha effettivamente e personalmente utilizzato i servizi o le prestazioni […];
- […] È illecita la recensione online attestata come verificata ove non proveniente da persona fisica che abbia effettivamente utilizzato il servizio o la prestazione […];
- Le disposizioni del presente capo non si applicano alle recensioni già pubblicate alla data di entrata in vigore della presente legge.

🎯Temi che delle false recensioni possano colpire l’immagine della tua azienda?
A discapito di quanto si pensi comunemente, le recensioni sono fondamentali per qualsiasi azienda (piccola, media o grande che sia) e possono avere un ruolo fondamentale nella scelta del consumatore, che, orientato da queste, può utilizzarle come criterio cruciale.
Ma non riguarda solo la potenziale perdita di nuovi clienti.
Può essere un danno anche per il cliente già fidelizzato, abituale, che alla lettura di determinate recensioni può prendere decisioni drastiche.
🎯Ti sei mai chiesto quanti danni può aver subito la tua impresa nel corso degli anni?
Non esitare dunque a contattarci, se pensi di esser stato vittima di false recensioni.
☎️ 0422 19 44 907 | 049 936 7525
✉️ [email protected]

26/03/2026

Trasferimento unilaterale del figlio minore: cosa conta davvero?

Una recente ordinanza della Cassazione (n. 4110/2026) chiarisce un principio molto importante in materia di responsabilità genitoriale e affidamento dei figli.

👉 Il trasferimento della residenza del minore deciso da un solo genitore, senza il consenso dell’altro e senza autorizzazione del giudice, non comporta automaticamente:
•⁠ ⁠l’illegittimità del collocamento presso il genitore che si è trasferito;
•⁠ ⁠l’obbligo di riportare il minore nella precedente residenza.

⚖️ Come decide il Giudice in questi casi?
Valuta in concreto se il trasferimento attuato rappresenta una soluzione positiva per il minore, senza pregiudizi o automatismi per il solo fatto che il trasferimento sia avvenuto senza il consenso dell'altro genitore

💡 In particolare, il Giudice effettua il bilanciamento tra:
•⁠ ⁠il diritto del figlio alla bigenitorialità;
•⁠ ⁠il diritto del genitore di fissare la propria residenza ove desideri (diritto garantito dall'art. 16 della Costituzione)

🎯 Il principio chiave
Non esistono “sanzioni automatiche”: prevale sempre il superiore interesse del minore, valutato caso per caso.

📎 Questo orientamento conferma una linea sempre più attenta alla realtà concreta della vita familiare, superando logiche rigide e formali.
———————
Per approndimenti o consulenze in materia di diritto di famiglia, prendi appuntamento con uno degli avvocati del dipartimento di famiglia di MPG STUDIO LEGALE ASSOCIATO contattandoci al numero di telefono 049/9367525 o via mail a [email protected]

12/03/2026

🔹 Nel mondo delle imprese, la sicurezza sul lavoro e l’adozione di adeguati modelli organizzativi rappresentano elementi fondamentali per prevenire responsabilità e tutelare l’azienda.

📑 La responsabilità amministrativa degli enti prevista dal D.lgs. 231/2001 può infatti emergere anche in relazione a violazioni delle norme in materia di sicurezza sul lavoro commesse nell’interesse o a vantaggio dell’ente.

⚖️ La Corte di Cassazione, IV Sezione Penale, con sentenza 25 febbraio 2026, n. 7563, in un caso di investimento mortale con trattore avvenuto all’interno di una società agricola semplice, ha confermato la responsabilità dei soci-datori di lavoro e dell’ente ai sensi del D.lgs. 231/2001.
La Corte ha evidenziato come il vantaggio per l’ente possa consistere anche nel risparmio di spesa derivante dall’omessa formazione e informazione dei dipendenti, sia per la mancata sopportazione dei costi dei corsi, sia perché i lavoratori, partecipandovi, verrebbero temporaneamente distolti dall’attività produttiva.

🛡️ Adottare un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. 231/2001 valido ed efficace rappresenta quindi uno strumento essenziale per prevenire il rischio di responsabilità e tutelare la società anche sotto il profilo penale.

🏢 Il Dipartimento Compliance, 231 e Penale d’Impresa del nostro Studio assiste le aziende nell’adeguamento alla normativa, nella predisposizione dei modelli organizzativi e nella difesa giudiziale nei procedimenti connessi alla responsabilità degli enti.

📌 MPG studio legale associato
🤝 Assistiamo le Aziende nella gestione dei rischi legali e nella costruzione di sistemi di compliance efficaci.
📞 Potete contattare lo Studio al numero di telefono 049 936 7525 o a mezzo e-mail all’indirizzo [email protected]

05/03/2026

🔹 Nel mondo delle imprese, prevenire i conflitti tra soci è fondamentale per garantire stabilità e crescita.
📑 I patti parasociali rappresentano uno strumento efficace per regolare i rapporti tra soci, disciplinare le modalità di esercizio dei diritti e degli obblighi connessi alla partecipazione societaria e prevenire contrasti che possono compromettere la gestione aziendale.
⚖️ La Corte di Cassazione con ordinanza 26 maggio 2025, n. 14016, ha recentemente ribadito che tali accordi, anche attraverso meccanismi come le opzioni put e call - che costituiscono strumenti utilizzati per prevenire situazioni di stallo decisionale o per regolare l'uscita o l'ingresso di soci - rappresentano espressione dell’autonomia negoziale dei soci e consentono di tutelare interessi specifici, favorendo la stabilità e la chiarezza nei rapporti interni.
🛡️ Predisporre patti chiari e ben strutturati significa prevenire controversie e garantire una gestione più serena della società.
🏢 Il Dipartimento per le Imprese del nostro Studio offre consulenza specializzata nella predisposizione e nell’analisi di patti parasociali, aiutando imprese e start-up a costruire basi solide per il futuro.
📌 MPG studio legale associato
🤝 Assistiamo le Aziende nella gestione del rapporto tra soci per garantire solidità e sviluppo.
📞 Potete contattare lo Studio al numero di telefono 049 936 7525 o a mezzo e-mail all’indirizzo [email protected]

26/02/2026

Ti chiedi se la nuova convivenza del tuo ex nella casa che gli è stata assegnata in sede di separazione possa darti il diritto di chiedere la revoca del provvedimento di assegnazione? 🤔
La Corte di Cassazione, con una recente ordinanza (n. 33695/2025), ha fatto chiarezza: NO, la revoca non è automatica!
Il principio è semplice e fondamentale: l'assegnazione della casa familiare non è un premio per il genitore, ma una tutela per i figli. Lo scopo è garantire loro la stabilità e la continuità di vita nel loro "habitat domestico", il luogo dei loro affetti e delle loro abitudini .
Questo significa che l'inizio di una nuova convivenza more uxorio da parte del genitore assegnatario non è, da solo, un motivo sufficiente per la revoca.
Il giudice interverrà con la revoca dell'assegnazione solo se accerterà che tale convivenza sia contraria all'interesse del minore, ad esempio perché la presenza del convivente risulti nociva o diseducativa per i figli.
L'unico interesse che conta è sempre e solo quello dei figli!
I professionisti del settore diritto di famiglia di MPG STUDIO LEGALE ASSOCIATO sono a disposizione per una valutazione approfondita della casistica che vi vede coinvolti. Contattateci al numero 049/9367525 o a mezzo e-mail a: [email protected]

19/02/2026

❗ Dipendente in malattia: il datore di lavoro può controllare?

Sì, ma solo entro limiti ben precisi.

L’assenza per malattia è un diritto del lavoratore, tuttavia la normativa consente al datore di lavoro di effettuare verifiche per tutelare l’organizzazione aziendale e prevenire eventuali abusi.

👉 Sono possibili:
✔ visite medico-fiscali tramite INPS
✔ accertamenti investigativi su comportamenti incompatibili con la malattia
✔ controlli difensivi in presenza di fondati sospetti

⚠️ I controlli devono sempre rispettare la dignità del lavoratore, la normativa privacy e i limiti dello Statuto dei Lavoratori.

Se emergono comportamenti incompatibili con lo stato di malattia, possono derivare conseguenze disciplinari anche gravi, fino al licenziamento.

📌 Ogni caso va valutato concretamente, alla luce delle specifiche circostanze.

MPG Studio Legale Associato
Affianchiamo imprese e lavoratori nella gestione dei rapporti di lavoro e nelle situazioni di contenzioso.
Tel: 049/9367525
Mail: [email protected]

05/02/2026

🚨 Ispezioni, perquisizioni e sequestri possono riguardare anche l’azienda. Sai come comportarti?
La pubblica autorità può ordinare, anche d’urgenza, l’esecuzione di ispezioni, perquisizioni e sequestri quali mezzi di ricerca della prova anche nei confronti delle realtà aziendali.
Ciò può accadere, ad esempio, nell’ambito di indagini per reati fiscali, in materia di sicurezza sul lavoro o per violazioni ambientali.
In queste situazioni è fondamentale intervenire con tempestività per:
✔ tutelare la continuità operativa aziendale
✔ proteggere l’immagine e la reputazione dell’impresa
✔ garantire i diritti dell’indagato sin dalle prime fasi del procedimento
Affidarsi fin da subito a professionisti esperti consente di gestire correttamente ogni fase dell’attività ispettiva, riducendo i rischi e prevenendo conseguenze ulteriori.
MPG Studio Legale Associato offre assistenza penale già nella fase delle indagini preliminari, affiancando l’azienda e i suoi rappresentanti nella gestione di attività ispettive e investigative.
📩 Contattaci per una consulenza riservata al numero 049/9367525 o all’indirizzo mail [email protected]

29/01/2026

Rottamazione quinquies: sanare i debiti fiscali riducendo le somme dovute e rateizzando in modo sostenibile

Hai cartelle esattoriali e vuoi capire se puoi ridurre l’importo dovuto ed ottenere una dilazione fino a 9 anni?

Il nostro Studio Legale offre consulenza dedicata per l’adesione alla Rottamazione Quinquies, affiancando il cliente in ogni fase:

✔️ analisi della posizione debitoria
✔️ verifica dei requisiti di accesso
✔️ predisposizione e presentazione della domanda

📞 Contattaci per un primo confronto e capire se la Rottamazione Quinquies è la soluzione giusta per te.
Scrivici all’indirizzo [email protected]
o chiamaci al numero 049 9367525

22/01/2026

Cassazione civile, ordinanza n. 32540 del 13 dicembre 2025

ATTENZIONE: il licenziamento del genitore obbligato al mantenimento non giustifica automaticamente la riduzione dell’assegno dovuto ai figli.

Il giudice è tenuto a valutare l’intera situazione economica dell’obbligato, considerando:
▪️ i redditi effettivi
▪️ la capacità patrimoniale reale
▪️ eventuali fonti di sostentamento alternative

In questi casi può essere disposta anche una CTU contabile, per verificare se il licenziamento abbia comportato una reale e concreta diminuzione della capacità economica.

🔴 Il diritto del minore al mantenimento resta sempre centrale e prevalente.

I professionisti dello studio legale associato MPG sono a vostra disposizione per approfondimenti e valutazioni rispetto alla vostra specifica problematica.