UILfpc Poste Puglia

UILfpc Poste Puglia Una pagina Sindacale sul mondo di Poste Italiane…

Da più di cinquant'anni, sempre e soltanto dalla parte di chi lavora
Il Sindacato dei Lavoratori Postali della CISL, denominato SLP, oggi organizza, dà rappresentanza e voce ai bisogni di tutela ed alle proposte dei lavoratori del Gruppo Poste Italiane e di quelli della comunicazione e della logistica postale, degli appalti e dei recapiti. SLP è presente con i suoi organismi a livello Nazionale, Regionale (con 21 sedi; Trento e Bolzano hanno due sedi autonome), Territoriale (con 112 sedi).

01/06/2026

🔵 VII Congresso UIL Puglia
📅 8-9 Giugno
📍 The Nicolaus Hotel

UIL Foggia Uil Brindisi UIL Lecce UIL Taranto

🔵 Temperature estreme e tutela dei lavoratori: UILFPC Puglia scrive a Poste ItalianeA seguito dell’ordinanza emanata dal...
01/06/2026

🔵 Temperature estreme e tutela dei lavoratori: UILFPC Puglia scrive a Poste Italiane

A seguito dell’ordinanza emanata dal Presidente della Regione Puglia, la UILFPC Puglia ha richiesto a Poste Italiane un incontro urgente per discutere l’adozione di nuovi orari di lavoro per il personale del recapito durante i periodi caratterizzati da elevate temperature.

Nella nota inviata all’Azienda abbiamo chiesto, nelle more del confronto, l’immediata adozione di tutte le misure necessarie a garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori, con particolare attenzione ai colleghi ipersuscettibili, affetti da patologie gravi o con importanti invalidità.

🔵 La tutela della salute non può attendere.
🔵 La prevenzione deve essere una priorità.
🔵 I lavoratori devono essere protetti da rischi prevedibili ed evitabili.

UILFPC Puglia continuerà a vigilare affinché siano adottate tutte le misure necessarie a salvaguardare la sicurezza e la dignità dei lavoratori.

UILFPC – Tutele. Non favori.

🎉 Buon compleanno a Claudio Solfaroli Camillocci 🎉Segretario Generale Aggiunto UilfpcIn questa giornata speciale, rivolg...
29/05/2026

🎉 Buon compleanno a Claudio Solfaroli Camillocci 🎉
Segretario Generale Aggiunto Uilfpc

In questa giornata speciale, rivolgiamo i nostri auguri di buon compleanno a una figura che, con impegno e responsabilità, contribuisce ogni giorno al lavoro sindacale e alla tutela dei lavoratori.

Il percorso che porti avanti è fatto di presenza, confronto e attenzione costante verso chi rappresentiamo. Oggi è il momento di riconoscere anche la persona, oltre al ruolo, e augurarti una giornata serena e ricca di affetto.

Buon compleanno!

29/05/2026

📣 È online il II numero di UILFPC: "IL PUNTO" a cura della Segreteria Nazionale
2️⃣ – 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣

CRM/BPO-CRISI SETTORE-Sindacati in mobilitazione
POSTE ITALIANE-LEGGE 106/2025, Ottenuta l'integrazione salariale al 100%
POLIGRAFICI-Proposta datoriale insufficiente, avviato percorso di mobilitazione
RAI-Premio di Risultato al 100%
DS SMITH-Presentati obiettivi e investimenti del nuovo Gruppo
IPZS-Incontro PDR
TISCALI-Trasferimento ramo azienda, avviato il confronto
TEATRI DI PROSA-Incontro rinnovo CCNL
ELEZIONI RSU/RLS-GOGLIO-Daverio(VA) VITTORIA UILFPC!!
TISCALI-Incontro MIMIT
LUCART-Plenaria, crescita sostenibile e investimenti per il futuro
CONVENZIONI UIL - Scarica il catalogo e accedi ai vantaggi riservati a te!
UIL – CAMPAGNA – NO AI LAVORATORI FANTASMA!
TESSERAMENTO UILFPC 2026 - Iscriviti con NOI! Più forza, insieme!

🔵Leggi la rivista

https://www.uilcom.it/wp-content/uploads/2026/05/IP02.pdf

Salvo Ugliarolo
Uilfpc Dipartimento Poste Nazionale

🔵 IMPORTANTE RISULTATO OTTENUTO SULLA LEGGE 106/2025Le Organizzazioni Sindacali hanno raggiunto un’intesa che garantisce...
28/05/2026

🔵 IMPORTANTE RISULTATO OTTENUTO SULLA LEGGE 106/2025

Le Organizzazioni Sindacali hanno raggiunto un’intesa che garantisce l’integrazione salariale al 100% per le 10 ore annue di permesso retribuito previste dalla Legge 106/2025.

Un risultato concreto che rafforza le tutele per i lavoratori con invalidità pari o superiore al 74% affetti da patologie oncologiche, croniche, invalidanti o rare, e per i genitori di figli minori nelle stesse condizioni.

Le ore potranno essere utilizzate per:
🔹 Visite mediche
🔹 Esami strumentali
🔹 Analisi cliniche e microbiologiche
🔹 Cure mediche frequenti

Grazie al confronto sindacale, la retribuzione passa dal 66,66% previsto inizialmente al 100%, assicurando maggiore dignità e tutela ai lavoratori coinvolti.

Prevista inoltre:
🔹 La possibilità di conversione di alcune assenze già fruite
🔹 Un congedo non retribuito fino a 24 mesi
🔹 La possibilità di richiedere attività lavorativa in modalità agile al termine del periodo previsto

Un passo importante che mette al centro le persone, la salute e i diritti.

🔵 UILFPC Puglia ha richiesto ufficialmente a Poste Italiane l’installazione di distributori di acqua gratuita negli uffi...
27/05/2026

🔵 UILFPC Puglia ha richiesto ufficialmente a Poste Italiane l’installazione di distributori di acqua gratuita negli uffici postali e nei centri di recapito.

Con l’arrivo delle alte temperature estive, garantire acqua potabile ai lavoratori non è un favore, ma una necessità legata alla salute, alla sicurezza e alla dignità sui luoghi di lavoro.

Chi ogni giorno opera negli uffici e sul territorio merita condizioni adeguate e tutele concrete.

UILFPC continua a portare avanti richieste serie, reali e necessarie per la tutela dei lavoratori.

27/05/2026
📌 UILFPC Puglia interviene sulle trattenute per conguaglio INPS periodo COVIDLa UILFPC Puglia ha inviato una formale ric...
26/05/2026

📌 UILFPC Puglia interviene sulle trattenute per conguaglio INPS periodo COVID

La UILFPC Puglia ha inviato una formale richiesta a Poste Italiane per fare piena chiarezza sulle trattenute economiche applicate ai lavoratori in relazione al conguaglio INPS per le assenze del periodo COVID.

💙 Dalle segnalazioni ricevute emerge una situazione poco trasparente: comunicazioni generiche, importi non accompagnati da spiegazioni dettagliate e differenze anche significative tra colleghi dello stesso ufficio.

Una modalità che sta generando confusione e forte disagio tra i dipendenti, oltre a rischiare di sovraccaricare inutilmente le strutture di assistenza interna.

Non si può chiedere ai lavoratori di accettare decurtazioni senza spiegazioni chiare, soprattutto dopo un periodo in cui hanno garantito il servizio pubblico in condizioni straordinarie.

💙 UILFPC Puglia – Tutele. Non favori.

23/05/2026

Indirizzo

Piazzale Bestat, 2
Taranto
74121

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