Studio Legale De Cagna

29/04/2021

📣 𝐂𝐎𝐍𝐎𝐒𝐂𝐄𝐑𝐄 𝐈𝐋 𝑹𝑬𝑪𝑶𝑽𝑬𝑹𝒀 𝑷𝑳𝑨𝑵 𝐏𝐄𝐑 𝐏𝐑𝐎𝐆𝐑𝐀𝐌𝐌𝐀𝐑𝐄 𝐈𝐋 𝐅𝐔𝐓𝐔𝐑𝐎

Con il 𝐏𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐍𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐢 𝐑𝐢𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 𝐞 𝐑𝐞𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 sono in arrivo i 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑖 𝑒𝑢𝑟𝑜𝑝𝑒𝑖 che permetteranno di attuare il programma 𝐍𝐞𝐱𝐭 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐄𝐔 a livello nazionale.
Il programma è lo strumento per la ripartenza dell’Italia e per realizzare le riforme che consentiranno di accelerare sul fronte dell’innovazione e della digitalizzazione.

12/04/2021

GIORNI E ORARIO DI RICEVIMENTO 2021.

Lo Studio Legale De C***a offre da sempre un’assistenza completa a tutti i suoi clienti.

L’Avv. Annagrazia De C***a è sempre disponibile sia in studio, sia al telefono, sia tramite e-mail.

Purtroppo i crescenti adempimenti legati al Processo civile telematico e la gestione delle pratiche – giudiziali e stragiudiziali – non consente più di perdere tempo in chiacchiere telefoniche.

Inoltre, la necessità di evitare il diffondersi del CoViD-19 impone anche di regolamentare le presenze fisiche in studio.

Quindi, per garantire la massima precisione nella cura del cliente è necessario limitare al massimo assembramenti in studio, nonché contatti e conversazioni inutili.

Sembra paradossale, ma non lo è: l’AVVOCATO, infatti, DEVE POTER LAVORARE E STUDIARE SENZA INTERRUZIONI E DISTRAZIONI, al fine di produrre atti e risultati concreti per i clienti.

Pertanto, sorge spontanea la necessità di organizzare (e, come in questo caso, riorganizzare) lo Studio e il ricevimento clienti.

A partire da Aprile 2021 lo Studio Legale De C***a osserverà i seguenti orari e giorni di ricevimento.

• Mercoledì e Venerdì a partire dalle h 17:00

L’uso del contatto telefonico sarà limitato alle sole delucidazioni veloci sulle cause in corso e/o per la fissazione di appuntamenti:

• Reperibilità telefonica: NO Whatsapp, solo brevi telefonate in orari ufficio

• Reperibilità e-mail e/o p.e.c. – tutti i giorni lavorativi, con risposta entro 24 ore.

Si confida in una puntuale e rigorosa osservanza delle sopraesposte disposizioni.

Cordialmente.
Avv. Annagrazia De C***a

23/11/2020

🆕 Il Decreto Ristori Bis introduce nuove misure per le aziende colpite nell'area rossa e arancione: dai nuovi crediti di imposta alla sospensione dei versamenti iva e irpef.

➡Scopri quali sono tutte le nuove misure per le aziende nell'infografica allegata.

13/11/2020

👉EFFETTI PSICOLOGICI DELLO SMARTWORKING E LA RESPONSABILITÀ DEL DATORE DI LAVORO.

Una discontinuità lavorativa che mette l'individuo in condizioni di passare un numero significativo di ore di fronte uno schermo, in assenza di interazione sociale, genera stress e disturbi correlati all'ansia - Fondamentale la collaborazione tra medici specialisti, legislatore e azienda per individuare strumenti efficaci di prevenzione 👇

Una discontinuità lavorativa che mette l'individuo in condizioni di passare un numero significativo di ore di fronte uno schermo, in assenza di interazione sociale, genera stress e disturbi correlati all'ansia - Fondamentale la collaborazione tra medici specialisti, legislatore e azienda per indivi...

11/11/2020

☢️ CONTAGIO COVID- 19 DEL DIPENDENTE E RESPONSABILITA' DEL DATORE DI LAVORO ☢️

Di seguito riporto un articolo tratto da Il Sole24 ore del 09.11.2020.

"È fondamentale documentare le misure adottate
Opportuno far firmare i verbali della formazione e redigere report di verifica
Uno dei temi principali affrontati dagli gli imprenditori- datori di lavoro in seguito alla diffusione della pandemia da Sars–Covid 19 è stato quello legato alle possibili imputazioni di carattere penale nel caso in cui venisse riscontrato il contagio di uno o più lavoratori e questo non solo in settori sensibili ed esposti come quello sanitario, ma in generale in tutte le imprese. I timori erano peraltro stati alimentati anche dalla previsione contenuta nel decreto «Liquidità» (Dl 23/2020, convertito dalla legge 40/2020) nel quale veniva sostanzialmente previsto che, nei casi accertati (anche in base a presunzioni semplici) di infezioni da coronavirus in occasione di lavoro, tali eventi fossero da qualificarsi al pari di infortuni sul lavoro. La successiva circolare Inail del 20 maggio aveva cercato di portare chiarezza sul punto, senza tuttavia fugare i legittimi timori di parte datoriale.
Da qui si era aperto un vivace dibattito su come l’imprenditore potesse tutelarsi di fronte al rischio di imputazione in caso di accertato contagio di un lavoratore. Posto che è assolutamente innegabile che per una possibile imputazione di carattere penale sia necessario dimostrare in primo luogo il nesso causale fra «l’occasione di lavoro» e il contagio, nonché quantomeno la colpa del datore di lavoro, è altrettanto importante ricordare che non solo a fini difensivi ma anche preventivi, al datore di lavoro è fortemente consigliato di documentare e tracciare tutta l’attività svolta in materia di prevenzione del contagio e di verificare costantemente l’applicazione delle disposizioni contenute nei protocolli aziendali e in alcuni casi negli aggiornamenti dei documenti di valutazione dei rischi.
L’attenzione dell'imprenditore–datore di lavoro (ciò vale anche per i professionisti che abbiano in carico lavoratori) deve essere rivolta dunque a due direzioni fondamentali: in primo luogo l’adozione di protocolli scritti che riportino in modo chiaro tutte le azioni adottate e da adottare per la prevenzione del contagio. In secondo luogo, tracciare e documentare le azioni messe in atto e verificare l’applicazione dei protocolli e delle disposizioni aziendali.
Quindi, ad esempio, i verbali della formazione e informazione ai lavoratori rispetto al protocollo anti contagio devono essere sottoscritti dai lavoratori e da coloro che hanno erogato la formazione. È opportuno che siano predisposti report di verifica e segnalazione da parte dei preposti, che hanno l’obbligo di vigilare sull’osservanza da parte dei lavoratori degli obblighi di legge e delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza sul lavoro. È importante il costante coinvolgimento di Rspp e medico competente, con particolare riguardo all’individuazione di soggetti fragili, per i quali sono necessarie specifiche azioni di prevenzione, e delle mansioni che più espongono i lavoratori al rischio di contagio (in questo senso può essere utile l’elencazione contenuta nella circolare Inail del 20 maggio).
È dunque fondamentale adottare le misure di prevenzione, ma è altrettanto importante poterne dimostrare la corretta e costante applicazione con la produzione di documenti chiari, datati e sottoscritti. Solo in questo modo il datore di lavoro potrà assicurarsi una efficace difesa di fronte a eventuali contestazioni sui contagi che dovessero interessare i lavoratori."

⚖️ Lo Studio Legale De C***a, in seguito alla dichiarazione dello stato di emergenza sanitaria e, a fronte della parossistica produzione normativa in materia, per le Società assistite ha predisposto vari protocolli aziendali contenenti utili indicazioni per limitare il contagio da Covid-19 e conseguentemente escluderne la responsabilità del datore di lavoro.

Per info:

📧 Via mail: [email protected]

📞Ricevimento in presenza, previo appuntamento telefonico al 329.2394360.

🖥 A distanza tramite piattaforma "meet".

10/11/2020

L'adozione del Decreto Ristori ha fatto emergere un dato tristemente noto in Italia: l'alta percentuale di evasione fiscale.

Infatti il testo del Decreto Ristori lascia intendere che il contributo a fondo perduto spetterà alle imprese che hanno registrato ad Aprile 2020 un fatturato inferiore di due terzi rispetto a quello di aprile 2019.

Questo comporta che chi ha evaso le tasse difficilmente può dimostrare di aver avuto un calo del fatturato e ottenere così il contributo.

🟦 Quali saranno le aziende escluse dal Decreto?

🟦 Quali sono i dati sugli evasori emersi dalle ricerche?

Scoprilo nella nuova infografica qui sotto! 👇

06/11/2020

📣 Il Tar della Puglia ha accolto la richiesta di sospensione dell'ordinanza del presidente della Regione che dal 18 ottobre e fino al 24 novembre ha disposto la chiusura di tutte le scuole di ordine e grado ad esclusione di quelle dell’infanzia.

Misura che la Regione aveva annunciato di non voler ritirare neanche dopo il nuovo Dpcm del 03.11.2020 che, invece, prevede la didattica in presenza alle elementari anche nelle zone rosse, quelle dove l’emergenza covid è massima e nelle quali si applicano le misure più restrittive.

Per il giudici, che hanno fissato la camera di consiglio per il 3 dicembre, “l’ordinanza del Presidente della Regione Puglia n. 407 del 28.10.2020, con cui è stata disposta la didattica integrata per tutte le scuole di ogni ordine e grado sul territorio regionale, ad eccezione dei servizi per l'infanzia interferisce, in modo non coerente, con l’organizzazione differenziata dei servizi scolastici disposta dal sopravvenuto DPCM 3 novembre 2020 il quale colloca la Puglia tra le aree a media criticità (c.d. “zona arancione”) e che persino per le aree ad alta criticità (c.d. “zone rosse”) prevede la didattica in presenza nelle scuole elementari”.

Inoltre, si legge nel decreto di sospensione, “dalla motivazione del provvedimento impugnato non emergono ragioni particolari per le quali la Regione Puglia non debba allinearsi alle decisioni nazionali in materia di istruzione”.

Infine, osservano i giudici, “come dedotto dai ricorrenti, vi sono in Puglia molte scuole e molti studenti non sufficientemente attrezzati per la didattica digitale a distanza, di guisa che l’esecuzione del provvedimento impugnato si traduce in una sostanziale interruzione delle attività didattiche e dei servizi all’utenza scolastica”.

Di seguito l'integrale provvedimento 👇

05/11/2020

🟧 D.P.C.M. del 03.11.2020 in vigore dal 06.11.2020 sino al 05.12.2020. 🟧

👉Di seguito, infografica con le restrizioni applicate per la nostra Regione di appartenenza. 👇

⚠️ Oltre alle restrizioni, rispettiamo le regole precauzionali:

🚷 Mantenere la distanza interpersonale di 1 mt;

🤝Lavare e igienizzare frequentemente le mani;

😷 Usare la mascherina.

29/10/2020

La chiusura della scuola, di cui all'Ordinanza n. 407 del 27.10.2020 a firma del Presidente Michele Emiliano, è un atto politico scellerato emanato al solo fine di eludere il vero problema sotteso alla vicenda de quo: il sistema del trasporto pubblico locale.

Il comparto dei trasporti privati non solo è tra i più danneggiati, ma è anche dimenticato dai vari "indennizzi" previsti per sopportare le perdite economiche subite a causa dell'emergenza sanitaria.

Da mesi, i diversi attori coinvolti chiedono di ampliare l'offerta avvalendosi di pullman turistici di lunga percorrenza, i cosiddetti "gran turismo", ovvero mezzi di grandi dimensioni che concentrano gli spazi sui sedili, anziché, sui posti in piedi.

Nessuna decisione, in tal senso, è stata presa!

Tanto rischia di mandare in default non solo le aziende che svolgono prevalentemente attività di trasporto scolastico, ma anche tutte le altre aziende che svolgono attività di trasporto nel settore turismo, anch'esso fermo da mesi.

Siamo consapevoli della difficile situazione che stiamo vivendo, come siamo anche consapevoli che, di fronte all'interesse primario della tutela della salute, altri interessi vadano sacrificati.

Quello che chiediamo è che nelle scelte politiche che si adottano si cerchi di contemperare realmente i vari interessi in gioco.

Invece, è di lapalissiana evidenza, come nell'Ordinanza in contestazione, il Presidente Emiliano abbia voluto fare la SCELTA PIU' FACILE.

La disposta chiusura della scuola automaticamente "stronca" sul nascere qualsiasi conseguente scelta strategica che, ben si sarebbe potuta adottare in riferimento ai portatori di interessi economici, limitando anche il contagio da covid-19.

Nella denegata e non creduta ipotesi in cui, il Governo Centrale non impugni la citata Ordinanza siamo pronti a farlo noi, tanto nell'interesse delle famiglie che vedono il diritto allo studio costituzionalmente garantito inesorabilmente violato, quanto delle Società di trasporti che rappresentano un interesse collegato a quello fatto valere dai nostri studenti.

28/10/2020

👉 Cosa prevede il DECRETO RISTORI?

In sostegno alle attività produttive limitate o, in alcuni casi, chiuse per far pronte alla seconda ondata di Coronavirus sono stati stanziati nuovi fondi che mirano a:

🔵 fornire un indennizzo per i mancati guadagni;

🔵 aumentare i crediti d'imposta;

🔵 finanziare la cassa integrazione e un nuovo reddito d'emergenza.

⬇Scopri come verranno utilizzati i 6,8 miliardi stanziati nella infografica qui sotto.

18/10/2020

È dall'emanazione del primo D.P.C.M. del 05.03.2020 che ci stiamo occupando di come garantire la sicurezza dei passeggeri che decidono di viaggiare con la Maraschio bus .

Sono stati mesi difficili, in cui siamo stati in costante aggiornamento con la parossistica produzione normativa volta a contenere il contagio da Covid-19.

Con i Comuni appaltanti il servizio di trasporto scolastico per il periodo in cui la prestazione non è stata resa, a causa della sospensione ministeriale, abbiamo proceduto con la rinegoziazione dei contratti in essere.

Ed è con la ripresa delle Scuole che la strategia "win to win" adottata dalla mia assistita, la Maraschio bus, si è rivelata assolutamente vincente.

Le Amministrazioni Comunali di Scorrano, Soleto, Castri' ci hanno riconfermato la fiducia affidandoci il servizio per l'a.s. 2020/2021. Ad esse si sono aggiunte Tuglie e Gallipoli.

Con le sopracitate Amministrazioni abbiamo stipulato e sottoscritto un Protocollo d'intesa che individua le responsabilità delle parti contrattuali e utenti, oltre a prevedere un sistema di sanificazione dell'aria costante per tutto il tragitto.

Insomma, un servizio di trasporto scolastico innovativo che si sta rivelando il più efficace sul mercato.