Avv. Patrick Wild

27/04/2022

Un’importante pronuncia della Corte Costituzionale, che avrà immediate implicazioni sulla realtà quotidiana. Dispiace tuttavia che sia stata costretta ad intervenire la Consulta: questo accade quando la politica decide di non decidere, come nel caso recente del fine vita.

18/11/2021

Da alcuni giorni le prestazioni professionali presso il mio Studio Legale possono essere pagate anche attraverso Satispay, un servizio comodo e rapido che sta prendendo sempre più piede in Italia.

11/09/2021

🔴 CITTADINANZA ITALIANA 🔴
Nei giorni scorsi è arrivata la bella notizia, che aspettavamo da tempo, dell’accoglimento di ben 3 domande di cittadinanze italiane di clienti che avevano ricevuto un preavviso di rigetto per varie ragioni (reddito, precedenti penali…)
Ecco tutto ciò che occorre sapere per tutelarsi 👇🏻

Cosa fare in caso di preavviso di rigetto della domanda di cittadinanza italiana

26/11/2020

Un po’ di chiarezza sui tempi di attesa per ottenere lo status di cittadino italiano

12/10/2020

E' stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Flussi 2020. Le domande potranno essere compilate attraverso il portale telematico apposito da domani 13 ottobre, fino al 31 dicembre.

Date scaglionate per l'invio delle domande, il termine scade il 31 dicembre 2020. Accesso alla procedura con SPID

29/09/2020

Non sussiste una incompatibilità assoluta tra malattia e ferie.
Il lavoratore assente per malattia ha facoltà di domandare la fruizione delle ferie maturate e non godute, allo scopo di sospendere il decorso del periodo di comporto.

Le ragioni della Suprema Corte ➡️ http://bit.ly/ordinanza-19062-2020

A questa facoltà non corrisponde comunque un obbligo del datore di lavoro di accedere alla richiesta, ove ricorrano ostacoli. Al datore di lavoro spetterà il compito di dimostrare di aver tenuto conto, nell'assumere la decisione, del fondamentale e rivelante interesse del lavoratore ad evitare la possibile perdita del posto di lavoro per scadenza dei periodi di comporto.

28/09/2020

Distacco del personale.
Con l’ordinanza 18959/2020, la Cassazione afferma che la crisi produttiva legittima il distacco del dipendente. In caso di irregolarità l'azienda ricevente rischia di dover assumere l'addetto ➡️ http://bit.ly/cassazione-ordinanza-18959-2020

Ma quando l'applicazione dell'Istituto del Distacco è genuino e quando no?
Lo specchietto su Il Sole 24 ORE 👇

01/09/2020

👩‍⚖️ In materia di procedimenti disciplinari, l'assoluzione, ottenuta in sede penale per i medesimi fatti non è sufficiente per far stato nel licenziamento disciplinare.

Lo ha confermato la sentenza 17221/2020 della Cassazione. ➡️ http://bit.ly/sentenza-cassazione-17221-2020

Nel caso preso in esame, un dipendente era stato licenziato per essersi ripetutamente allontanato dal proprio posto di lavoro senza timbrare il badge.
Il dipendente per i medesimi fatti ha anche subito un procedimento penale, concluso con l'assoluzione.
Questo risultato non fa però stato nel licenziamento disciplinare.
La sentenza penale di assoluzione, infatti, ha efficacia nel giudizio disciplinare solo qualora abbia stabilito che il fatto non sussiste o non costituisce illecito penale (ovvero che l'imputato non lo ha commesso).

Cosa ne pensate? 👇