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Lo Studio Legale nasce dalla passione di tre avvocati che hanno maturato una particolare ed approfondita esperienza in diversi settori del diritto.

18/11/2023

⚖️ Cassazione penale, sentenza n. 43384/2023 Lo stato di ansia, paura o timore può essere indotto nella persona offesa anche da comportamenti ai danni di terze…

09/07/2022

Assoluzione del conducente per omesso avviso della facoltà di farsi assistere dal difensore e inutilizzabilità delle analisi effettuate per l’accertamento del reato.

26/06/2022

Estensione della negoziazione assistita e altre novità in tema di famiglia al via oggi
Leggi l'articolo >>> https://bit.ly/3xHCkGI

26/06/2022

Deve considerarsi nullo il licenziamento che rappresenta solo l’ultimo atto di una serie di condotte mobbizzanti al quale il lavoratore è stato sottoposto. È quanto ha stabilito la Corte di Cassazione con la sentenza 17702/2022.

📄 Nel rilevare che il datore deve astenersi da tutte quelle condotte che ledono l’integrità psicofisica del dipendente, la Cassazione sancisce che se i comportamenti mobbizzanti sfociano in un licenziamento, questo deve essere considerato nullo in quanto ritorsivo.

La sentenza 👉 https://bit.ly/sentenza-cassazione-17702-2022

25/06/2022

Entrano in vigore oggi alcune disposizioni della riforma del processo civile con espresso riferimento alla figura del Curatore speciale del minore, nominato dal giudice e incaricato di rappresentare e assistere un minore in tutti i procedimenti in cui anche solo astrattamente c'è l'ipotesi di un conflitto di interessi tra e con le parti ovvero con i genitori.

Vista la delicata funzione che l'avvocatura sarà chiamata a svolgere nelle funzioni di curatore, il Consiglio nazionale forense su proposta della commissione diritto di famiglia coordinata dalla consigliera Daniela Giraudo e con il contributo delle associazioni specialistiche di riferimento, ha elaborato una breve guida con alcune semplici ma importanti raccomandazioni.

Leggi tutto: https://bit.ly/3n8ZRLK

12/04/2022

Il rifiuto del lavoratore al trasferimento può costituire giusta causa di licenziamento quando viola il principio di buona fede e correttezza del lavoratore. Questo anche nel caso in cui il trasferimento stesso sia da considerare illegittimo.

A stabilirlo é la Cassazione con l'ordinanza 4404/2022 👇
https://bit.ly/ordinanza-4404-2022

Cosa ne pensate?

12/03/2022

Sentenza n. 45602/2021

07/03/2022

L’accertamento della responsabilità per mala gestio degli amministratori di fatto di una società porta ad escludere la responsabilità della holding...

07/03/2022

Nelle controversie di lavoro, il tribunale del luogo dove viene consegnato il badge al lavoratore deve ritenersi territorialmente competente.

Lo ha affermato la Corte di Cassazione con l'ordinanza 6715/2022 👇
https://bit.ly/ordinanza-cassazione-6715-2022
Cosa ne pensate?

05/03/2022

Giudice di Torino fa ricorso: "Somma insufficiente a garantire le elementari esigenze di vita, violato il principio di uguaglianza"

05/03/2022

Cassazione civile sentenza collocazione figli maltrattamenti moglie nuovo compagno sentenza n. 3060/2022 Serenità familiare

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