Studio Legale Avv. Pietro Russo

22/05/2026

Diconodinoi #

30/04/2026

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28/02/2026

⚖️ Dimissioni del lavoratore per fatti concludenti: il rapporto di lavoro è risolto validamente dal dipendente assente solo se sono trascorsi i 15 giorni stabiliti dalla legge o al termine previsto espressamente dal CCNL.

✍ L’avvocato giuslavorista Angelo Zambelli commenta per Il Sole 24 ORE la sentenza del Tribunale di Brescia del 27 gennaio 2026 👉 https://ln.run/sentenza-tribunale-brescia-27-gennaio-2026

13/02/2026

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23/12/2025

23/12/2025

Gentili Clienti, lo Studio Legale dell'Avvocato Pietro Russo resterà chiuso al pubblico dal 24.12.25 al 02.01.26 per le festività del Santo Natale. Durante questo periodo nel caso di urgenze si potrà contattare l'Avvocato al suo indirizzo mail ([email protected]), indicando i Vostri recapiti, la natura del problema ed eventuali documenti utili alla trattazione immediata della questione.
Provvederemo a contattarvi non appena possibile, in modo da poter trattare la posizione tempestivamente.
Cogliamo l'occasione per augurare a tutti voi buon S. Natale e felice anno nuovo.

06/12/2025

👨‍⚖ La particolare suscettibilità o sensibilità del lavoratore non esclude né il mobbing né lo straining se il datore consente un ambiente stressogeno e mette in atto comportamenti che inducono disagio. Lo afferma la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 31367/2025.

Il diritto al risarcimento scatta a prescindere dalla volontà di emarginazione se il clima è mortificante o comunque non ideale per svolgere serenamente i compiti assegnati.

📄 La sentenza completa 👉 https://ln.run/ordinanza-corte-cassazione-31367-2025

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20/11/2025

⚖ Con la sentenza n. 951 del 6 novembre 2025, il Tribunale di Bergamo riconosce, per la prima volta in Italia, il diritto al risarcimento del danno morale presunto da un dipendente whistleblower, vittima di ritorsioni.

👨‍⚖ Il giudice ha accertato il carattere ritorsivo degli atti datoriali e ne ha dichiarato la nullità: l’amministrazione è così condannata al risarcimento del danno morale per il comportamento persecutorio.

📄 La sentenza completa 👉 https://ln.run/sentenza-tribunale-bergamo-951-2025

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