COSTANTINO&partners

29/05/2026

Il cambio di sede lavorativa non integra sempre un .

La , con ordinanza n. 4198/2026, ribadisce che la garanzia delle “comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive” dettata dall’art. 2103 c.c. opera solo in caso di mutamento dell’ , mentre gli spostamenti interni restano espressione del potere direttivo datoriale.

La Corte chiarisce anche i limiti del controllo giudiziale sul trasferimento: il datore di lavoro non deve dimostrare l’inevitabilità della misura, ma solo la sua coerenza con le finalità organizzative.

Tra le ragioni legittimanti rientra anche l’ . Dato l’impatto sulla vita del lavoratore, resta comunque essenziale una motivazione concreta e non arbitraria

di Michele Costantino

La mobilità geografica del personale continua a rappresentare un tema centrale nel rapporto di lavoro, mettendo in relazione le esigenze organizzative dell’impresa con l’interesse del lavoratore alla stabilità della propria sede. L’articolo 2103, co. 8, c.c. stabilisce che il trasferimento d...

28/05/2026

La conferma la legittimità del comunicato via mail ordinaria.

Nel solco dei recenti orientamenti, l'ordinanza 13731/2026 ha affermato che ciò che conta per la validità del recesso è la prova dell'effettiva ricezione dell'atto e non già le modalità di trasmissione

di Maria Luisa Anania

Con la recente ordinanza n. 13731 dell’11 maggio 2026, la Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi sulla validità del licenziamento irrogato tramite mail ordinaria. La decisione si inserisce nel solco giurisprudenziale sempre più attento al principio della conoscibilità effettiva dell’at...

26/05/2026

Anche i sindacati non firmatari del ccnl possono indire le elzioni se rispettano i requisiti dell'Accordo Interconfederale del 1994: raccoglimento del 5% delle firme dei lavoratori in azienda ed espressa e formale accettazione dell'intesa.

Per la (ordinanza 14830/2026) in questi casi il datore di lavoro non può negare l'indizione delle elezioni e i permessi sindacali alla sigla interessata.

Una decisione in linea con il principio espresso nella sentenza 156/2025 della Corte costituzionale ma che rende sempre più impellente una disciplina organica della

di Anton Giulio Costantino

Con l’ordinanza n. 14830/26 la Cassazione torna a pronunciarsi su uno degli argomenti maggiormente dibattuti di tutto il diritto del lavoro: la rappresentatività sindacale. A distanza di un mese dalla tavola rotonda promossa da COSTANTINO&partners sul tema, ci si continua a interrogare su quale p...

25/05/2026

𝐑𝐢𝐟𝐥𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐬𝐮… 𝐋’𝐀𝐑𝐂𝐎
𝑂𝑏𝑖𝑒𝑡𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑝𝑢𝑛𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑠𝑢𝑔𝑙𝑖 𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑜𝑙𝑖 𝑝𝑢𝑏𝑏𝑙𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖 𝑠𝑢𝑙 𝑚𝑎𝑔𝑎𝑧𝑖𝑛𝑒 𝑑𝑖 COSTANTINO&𝑝𝑎𝑟𝑡𝑛𝑒𝑟𝑠

22/05/2026

Assunzioni per : l’ chiarisce che lo del 50% si applica anche al periodo di dopo il rientro dal congedo, entro i limiti previsti dalla 2026

di Alba Gimmillaro

Con il recente messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026, l’Inps ha fornito importanti chiarimenti in merito alle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026, in materia di sostituzioni delle lavoratrici e dei lavoratori in congedo e delle agevolazioni contributive collegate. In proposito, l’art....

21/05/2026

𝐔𝐧𝐚 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐚 𝐚𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐞𝐧𝐭𝐢

Primo incontro rivolto ai consulenti dell’Opera Don Orione.

L’appuntamento ha riunito a Tortona, alla presenza del Consiglio Provinciale, professionisti provenienti da tutto il Paese con l’obiettivo di riflettere sul futuro dell’attività orionina e approfondire il contributo che le competenze esterne apportano alla gestione delle strutture e ai processi organizzativi dell’Opera.

Michele Costantino ha partecipato per COSTANTINO&𝘱𝘢𝘳𝘵𝘯𝘦𝘳𝘴, che affianca da oltre vent’anni l’Opera Don Orione in un contesto di fiducia, continuità e attenzione alle esigenze delle realtà socio sanitarie e assistenziali

19/05/2026

𝐅𝐏𝐎 𝐬𝐨𝐭𝐭𝐨𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐞 𝐢 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐢 𝐂𝐂𝐀 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚 𝐧𝐨𝐧 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚 𝐞 𝐏𝐓𝐀

Siglati i nuovi Contratti collettivi aziendali dedicati alla dirigenza sanitaria non medica e alla dirigenza PTA della Fondazione del Piemonte per l’Oncologia.

Un passaggio rilevante nel percorso di aggiornamento delle relazioni sindacali e di valorizzazione del personale dirigente.
COSTANTINO&𝘱𝘢𝘳𝘵𝘯𝘦𝘳𝘴 ha affiancato FPO lungo l’intero percorso negoziale, supportando la Fondazione nella definizione e nella finalizzazione dei nuovi CCA.

Nella foto: per FPO Alessandra Marta con Stefano Pizzicaroli e Michele Costantino; per le OO.SS. Nino Flesia (Fp CGIL), Domenico Albanese (UIL Fp), Ivana Sarotto (Anaao), Stefano Chiavelli (Adonp) e Federico Foglio (Sinafo-Fassid)

15/05/2026

e Naspi: la restringe il perimetro delle per giusta causa.

L’ordinanza 10559/202 precisa che per ottenere la dopo le dimissioni è necessario che il lavoratore provi anche l’illegittimità del trasferimento secondo quanto previsto dall’art. 2103 c.c.

La decisione, in linea con la tesi dell’ , si pone in aperto contrasto con le posizioni assunte dalla giurisprudenza di merito, creando così un'ingiustificata disparità di trattamento con gli effetti derivanti dal ricorso alla risoluzione consensuale per le medesime ragioni

di Michele Costantino

La distanza geografica, da sola, non è sufficiente a configurare una giusta causa di dimissioni a seguito di trasferimento e, di conseguenza, a far sorgere il diritto alla Naspi. Questa l’interpretazione fornita dalla Cassazione con ordinanza n. 10559/2026. Il caso trae origine dalla decisione di...