Studio Legale Abeti

23/05/2023

Mi è giunta, purtroppo in modo casuale (leggendo un post su LinkedIn), la notizia della scomparsa del collega Daniele Minotti. Chi lavora nell'ambiente sa bene chi è/è stato.
Mi unisco alle persone che gli vogliono bene ed esprimo la mia partecipazione al dolore provocato dalla sua scomparsa.

Addio a Daniele Minotti: classe 1964, avvocato, viveva a Santa Margherita Ligure. Nelle ultime ore tantissimi i messaggi di cordoglio di persone che lo hanno conosciuto e di realtà che hanno avuto a che fare con lui in ambito professionale: di seguito le parole con cui è stato ricordato dal Circol...

16/11/2020

In questa breve intervista mi è stato chiesto cosa pensassi dell'istruttoria avviata dall'AGCM (Autorità COncorrenza e Mercato) su istanza della IAB (Interactive Advertising Bureau Italia) nei confronti di Google per abuso di posizione dominante nel mercato italiano del display advertising.

16/07/2020

A proposito della decisione della Corte di Giustizia di invalidare la Decisione 2016/1250,
il punto contestato della regolamentazione dei rapporti in materia di protezione dei dati tra Europa e Stati Uniti è dato dalla vincolatività delle decisioni del "Ombudsperson" rispetto ai poteri riconosciuti dall'ordinamento degli USA ai servizi di intelligence.

15/07/2020

A cosa serve la "protezione dei dati personali"? Ad esempio per proteggerci dalla discriminazione.

In tempo di se un albergatore, ad esempio, del sud vi chiede da dove venite (e voi venite, ad esempio, dal nord) potrebbe chiedervelo per cortesia ma potrebbe chiedervelo per dirvi che non c'è posto.

Per un albergatore (non importa se del nord, del centro o del sud), sapere la città di provenienza dei propri ospiti non è nè pertinente nè necessario ma, nella maggior parte dei casi, può essere discriminatorio.

09/07/2020

queste stime mi fanno sorridere ... è come quando lo Stato, con una pressione fiscale alle stelle, stima quanto perde a causa del sommerso ... mentre se tutti pagassero le tasse teoriche (e lo dico da pagatore totale di tasse) ci sarebbero molti più poveri e una percentuale di suicidi collegata.

Per la pirateria audiovisiva è lo stesso ... se gli autori pretendono i margini che cercano di fare (su un mercato mondiale) e sopratutto i canali streaming (sia audio che video) non offrono un'offerta davvero completa (se cerchi tutte le stagioni di una serie, difficilmente le trovi tutte sullo stesso servizio e finisci per guardarle/ascoltarle pirata) non c'è da stupirsi del fatto che la pirateria sopravviva ...

Nella ricerca realizzata da Ipsos viene sottolineato che ciò ha comportato un impatto negativo in termini di Pil di quasi 500 milioni. Inoltre si stima che siano stati spazzati via quasi 6mila posti di lavoro

02/07/2020

Il The Italian Data Protection Authority ha affermato che "la pubblicazione online dei voti costituisce una forma di diffusione di dati particolarmente invasiva, e non coerente con la più recente normativa sulla privacy".

Il Garante prosegue affermando che "Una volta esposti, infatti, i voti rischiano di rimanere in rete per un tempo indefinito e possono essere, da chiunque, anche estraneo all'ambito scolastico, e per qualsiasi fine, registrati, utilizzati, incrociati con altri dati presenti sul web, determinando in questo modo una ingiustificata violazione del diritto alla riservatezza degli studenti, che sono in gran parte minori, con possibili ripercussioni anche sullo sviluppo della loro personalità, in particolare per quelli di loro che abbiano ricevuto giudizi negativi."

22/06/2020

Notazioni per dirigenti di imprese private e pubbliche amministrazioni

In seguito alla dichiarazione del Sindaco di Milano Giuseppe Sala, si rende necessario un piccolo chiarimento

Al di là delle problematiche oraganizzative (costo strumenti da assegnare per rendere possibile lo smartworking, ripensamento di alcune attività da condurre da remoto, ...) e ambientali (rischio di promoscuità con la privatezza dell'ambiente domestico, disturbo della concentrazione ad opera di eventi non pertinenti all'attività lavorativa, ...), i dirigenti che non vedono l'ora di riavere le persone fisicamente in ufficio conclamano la propria inadeguatezza come manager.

Il giorno, la settimana e il mese del collaboratore dovrebbe essere scandita da una lista di cose da fare, non importa se dall'ufficio o da casa, e il dirigente dovrebbe sapere o dovrebbe stimare il tempo che un'attività richiede e stilare una scaletta che copra il monte ore, dopodichè potrebbe lasciare degli spazi vuoti per: emergenze, gare, scadenze inattese e imprevisti.

Se dopo questo consiglio il dirigente vuole ancora avere le persone sedute davanti nel loro ufficietto è perchè non è in grado di fare questa "scaletta" e preferisce non dover rendere conto a terzi di cosa ha fatto fare alle proprie risorse.

14/05/2020

Si lavora ma senza lo stress degli spostamenti continui ... Chissà quante realtà hanno capito questo valore aggiunto. L'impressione è che molte realtà non vedano l'ora di tornare al lavoro in presenza sopratutto per l'incapacità dei dirigenti di dettare degli obiettivi al personale che lo occupino "effettivamente".

07/05/2020

una micro intervista sulle app di tracciamento

06/05/2020

Novità quotidiane,più o meno pertinenti alla " ",dai tweet + interessanti

http://paper.li/UAE_ICTLawCom/1341391408?edition_id=7d060a60-d3d9-11e5-9bb1-0cc47a0d15fd #!headlines