Studio Legale Avv. Antonella Virgilio

10/02/2012

Tenuta a risarcire il dipendente l’azienda che non rinnova la polizza assicurativa contro infortuni e malattia. Non importa con quale compagnia il contratto viene stipulato purchè il premio resti a carico della società. Cassazione, sentenza 1414 del 31.1.12

10/02/2012

La mancata richiesta d’aiuto della vittima non scrimina l’autore della minaccia: la paura giustifica il silenzio. Minaccia la convivente, poi la riporta a casa: condannato. La parte offesa tace solo per evitare conseguenze peggiori. Cassazione, sentenza 4914 del 8.2.12

10/02/2012

Contributi non versati? Datore condannato nonostante la crisi: i Dm 10 attestano il pagamento degli stipendi. Inutile invocare il dissesto dell’azienda: la firma sui modelli “certifica” le retribuzioni e riconosce il credito Inps. Cassazione penale, sentenza 4938 del 8.2.12

10/02/2012

L'operaio va retribuito anche per il tempo necessario a indossare tuta e dispositivi di sicurezza. La Suprema corte richiama il diritto Ue: dipendente da pagare per ogni minuto in cui è a disposizione del datore. Cassazione, sentenza 1817 del 8.2.12

10/02/2012

La morte del cliente non risolve automaticamente il contratto con il professionista.
Il rapporto viene meno solo in caso di prestazione fatta personalmente al mandante. Parenti obbligati alla parcella.

03/02/2012

Chi stupra in branco non va in carcere.
Nei procedimenti per violenza sessuale di gruppo, il giudice non e’ piu’ obbligato a disporre o a mantenere la custodia in carcere dell’indagato, ma puo’ applicare misure cautelari alternative. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione, dando un’ interprestazione estensiva ad una sentenza della Corte Costituzionale del 2010.

31/01/2012

Sentenza curiosa : "Niente danni a chi scivola sullo zerbino: serve la prova che fosse tanto logoro da causare la caduta. Il tappetino non ha «intrinseco dinamismo», va escluso il nesso eziologico tra la cosa e l’infortunio. " Cassazione, sentenza 1308 del 30.1.12

31/01/2012

Stante il regime di frequentazione paritario del figlio minore, che trascorre circa 15 giorni al mese con ciascuno dei genitori, la piena disponibilità paterna ad a occuparsi del bambino per coprire le assenze materne dovute a pesanti impegni di lavoro, e la sostanziale equivalenza delle condizioni economiche dei coniugi, va disposto l'affidamento condiviso del figlio con obbligo di entrambi i genitori al suo mantenimento diretto, escludendosi invece l'assegno mantenitorio. Il testo della sentenza è scaricabile

Affido condiviso e mantenimento diretto
www.telediritto.it
condiviso del figlio con obbligo di entrambi i genitori al suo mantenimento diretto..

Telediritto.it - Rivista Giuridica a cura dell CSIG di Perugia

18/01/2012

Paga metà della casa e l’intesta a lei, poi si lasciano: l’ex convivente non può perdere la sua quota. Cassazione, sentenza 27512 del 19.12.11