Studi Legali Network Alliance

20/06/2017

Vi è speranza per tutti coloro che sono stati illegittimamente esclusi dalla partecipazione alle prove scritte del concorso pubblico per 800 assistenti giudiziari.
"Studi Legali Network Alliance" sta predisponendo un ricorso collettivo che miri all'ammissione dei candidati/ ricorrenti che abbiano totalizzato un punteggio pari o superiore a 37,5 alle prove preselettive.
Contestualmente verrà chiesta al giudice la fissazione di una nuova data per la prova scritta, che i ricorrenti potranno così sostenere.
Nella G.U. del 9 Giugno, il Ministero della giustizia ha proceduto alla pubblicazione della graduatoria dei candidati ammessi alle prove scritte: i soggetti convocati sono stati oltre 6000, ovvero coloro che alle prove preselettive hanno ottenuto un punteggio pari a 50/50.
La soglia di idoneità per l'accesso alle prove scritte, prevista indirettamente dal Ministero, si è attestata in maniera irragionevole nel conseguimento di un punteggio di 50/50.
Sembrerebbe che il Ministero abbia impostato il concorso su binari diversi da quelli relativi allo scopo dello stesso. Difatti fine ultimo di tale concorso doveva essere quello di giungere alla selezione dei migliori tra i partecipanti, attraverso un percorso di valutazione delle competenze sulla base di più prove d'esame.
Conseguentemente la prova preselettiva, proprio perché tale, avrebbe dovuto avere il fine ultimo di permettere una prima scrematura della platea di partecipanti in vista di una vera e propria selezione, ovviamente da effettuarsi in fase dei veri e propri scritti nonché dell'esame orale.
In tale concorso, l'ammissione alla fase orale è subordinata al raggiungimento di un punteggio minimo di 22,50/30 (dunque 7,5/10). L' ammissione alla vere e proprie prove scritte dei soli candidati che abbiano totalizzato un punteggio pari a 50/50 risulta dunque irragionevole, trattandosi di una soglia di idoneità per il superamento di una prova preselettiva, addirittura maggiore di quella richiesta per la vera e propria selezione.
Ne consegue che chiunque abbia raggiunto un punteggio pari o superiore a 37,5 su 50 (corrispondente a 7,5/10) dovrebbe avere accesso allo svolgimento delle successive prove scritte.
Per tutte le informazioni in merito all'adesione al ricorso, i nostri legali sono contattabili ai numeri di telefono 340-9906246 / 328-2119235.

Il team di "Studi Legali Network Alliance".

31/05/2017

Laddove il datore di lavoro intenda intimare il licenziamento al lavoratore ma si dimentichi di comunicare le motivazioni che fondano tale atto, al lavoratore è riconosciuto il risarcimento del danno da determinarsi secondo le regole previste per l’inadempimento delle obbligazioni.

28/05/2017

INSERIMENTO IN G*E: UN PUNTO DI CHIAREZZA

Parliamo dell'inserimento in G*E dei docenti con diploma magistrale conseguito entro l'A.S. 2001/2002.
Vi è grande attesa per l'emanazione del Decreto Ministeriale di aggiornamento annuale delle G*E e già si rincorrono le voci di probabili ricorsi. Come è oramai noto a tutti, a seguito di numerose sentenze e ordinanze del TAR Lazio e del Consiglio di Stato, i docenti in possesso di diploma magistrale abilitante conseguito entro l'a.s. 2001/2002 hanno diritto a rivendicare un inserimento in G*E.
Sembra opportuno, però, fare un punto di chiarezza.
Le graduatorie ad esaurimento hanno validità triennale per cui dopo l'aggiornamento relativo agli anni scolastici 2014-2017 dovevano essere aggiornate nel corso del 2017 con validità a partire dall'a.s. 2017/2018, tuttavia l'aggiornamento è stato rinviato di ben due anni con l'articolo 1, comma 10 bis, della legge numero 21 del 2016:
"Il termine per l'aggiornamento delle graduatorie ad esaurimento di cui all'articolo 1, comma 605, lettera c), della legge 27 dicembre 2006, n. 296, già aggiornate per il triennio 2014/2017, è prorogato all'anno scolastico 2018/2019 per il triennio successivo."
Le graduatorie ad esaurimento, quindi, saranno aggiornate nel corso dell'anno scolastico 2018/2019 ed avranno validità a partire dal 2019/2020.
A questo punto, quindi, stante il rinvio dell'aggiornamento triennale delle G*E, spetta al Governo, con il consueto Decreto Ministeriale di aggiornamento annuale delle G*E, di prossima pubblicazione, solitamente riservato solo a i docenti già inseriti, permettere sin dal prossimo anno scolastico 2017/2018 l'inserimento nelle graduatorie ad esaurimento a tutto il personale abilitato anche se non inserito (e quindi anche dei docenti con diploma magistrale conseguito entro l'anno scolastico 2001-2002), sia per riconoscere il diritto di tali docenti già conclamato in sede giudiziaria, sia per evitare nuovi ed inevitabili contenziosi.
In caso contrario i nostri legali sono già pronti per riaprire il contenzioso e proporre nuovi ricorsi al fine di permettere a tutti gli abilitati di inserirsi in G*E senza dover attendere altri due anni.
Per qualsiasi ulteriore chiarimento, i legali di "Network Alliance" sono contattabili ai numeri:
340-9906246 e 328-2119235

Il team "Studi Legali Network Alliance"

26/05/2017

Psr Sicilia, insediamento giovani: ecco il bando.....

235 milioni di euro p­er gli investimenti i­n agricoltura dei gio­vani sotto i 40 anni ­di età. E’ questa la ­dotazione finanziaria­ dei fondi europei de­l PSR messa in campo ­dall’Assessorato Regi­onale all’Agricoltura­ per l’avvio del ‘pac­chetto giovani’ che c­omprende 4 sottomisure collega­te tr...

26/05/2017

Abusivismo edilizio, la Cassazione: niente demolizione se il reato è prescritto
„La sentenza potrebbe creare un effetto domino“

La Suprema Corte di Cassazione, nell'annullare l'ordinanza del GIP ha stabilito che "nell'ipotesi di archiviazione per prescrizione di un reato edilizio il giudice non può disporre né la confisca né la demolizione del manufatto"....

24/05/2017

CONCORSO ASSISTENTI GIUDIZIARI: COME MUOVERSI PER LA PROPOSIZIONE DEL RICORSO

Come molto di voi sanno, oggi terminerà lo svolgimento delle prove preselettive del concorso pubblico per assistenti giudiziari.
I numerosissimi candidati che hanno preso parte al primo step (quello, appunto, di pre-selezione ), si sono ritrovati "faccia a faccia" con una realtà per molti aspetti davvero poco piacevole, spesso lesiva del criterio di imparzialità.
Numerose le segnalazioni giunteci da chi vi ha preso parte. Codici identificativi inesatti, impossibilità nel visionare il punteggio effettuato al test, irregolarità riguardanti le domande sottoposte, spesso incomplete o addirittura errate, nonché il problema (il primo a balzare all'attenzione di tutti) della scelta dell'ordine alfabetico utilizzato per lo svolgimento della prova preselettiva.
Premessa la pubblicazione della banca dati ufficiale (da parte del Ministero), solamente 17 giorni prima dell'inizio delle prove, i concorrenti il cui cognome non è appartenente alle ultime lettere dell'alfabeto, si sono trovati oggettivamente in una discriminatoria situazione di svantaggio.
Dalle segnalazione pervenuteci emergerebbe tutto questo, ed inoltre una mancanza di trasparenza, data l'impossibilità di prendere visione degli errori effettuati, in relazione ai quali vengono detratti i punti dal totale effettuabile.

Come muoversi in casi come questo?
Innanzi tutto occorre attendere la pubblicazione della graduatoria. Nel frattempo vi è la possibilità di segnalare qualsiasi presunta irregolarità ad un legale che possa consigliarvi ed indirizzarvi.
L'eventualità di indirizzare un ricorso al TAR può inerire a diverse fasi della procedura di gara, dalla predisposizione del bando e lo svolgimento della prova, alla pubblicazione della graduatoria finale.
I legali del nostro network, esperti in ricorsi in materia di pubblici concorsi, sono a vostra completa disposizione ai seguenti numeri di telefono: 340-9906246 / 328-2119235

Ricordiamo agli interessati che, dalla data di pubblicazione della graduatoria di preselezione, iniziano a decorrere i termini per la proposizione dei ricorsi.

Il team legale "Network Alliance"

24/05/2017

In una sentenza dal contenuto rivoluzionario,anche la terminologia usata è nuova. Si parla di "estinzione" del rapporto matrimoniale, sia sul piano dello status personale, per cui il coniuge ritorna "persona singola", sial sul piano dei rapporti patrimoniali.

Il giudice del divorzio, in relazione alla statuizione sull’assegno di mantenimento, dovrà informarsi al “principio di autoresponsabilità” economica di ciascuno degli ex coniugi, riferendosi...

24/05/2017

La corte, che ha dichiarato illegittimo il licenziamento della lavoratrice, ha ricordato che, in questa delicata fase della vita di una madre,soltanto la colpa grave può giustificare il licenziamento altrimenti il datore di lavoro commette un abuso.

Suprema Corte di Cassazione Sez. Lavoro Sentenza n. 475/2017

24/05/2017

Le sezione unite si pronunciano sulla nullità per omesso avvertimento del diritto al difensore nell'esecuzione dell'alcoltest.

Le Sezioni Unite si pronunciano sulla nullità per omesso avvertimento del diritto al difensore nell'esecuzione dell'alcoltest