11/05/2026
👨⚖ È legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente - addetto al recapito postale - che durante l’orario di lavoro si intrattiene in più occasioni con un collega e interrompe così l’esecuzione del servizio pubblico (consegna della corrispondenza trasportata con il furgone aziendale).
Lo stabilisce la Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 11830/2026. Viene così confermata la pronuncia della Corte d’Appello che aveva giudicato la condotta del lavoratore lesiva del vincolo fiduciario.
➡ Il dipendente, con il mezzo aziendale in dotazione per l’esecuzione delle operazioni richieste, si era diretto in non luoghi non interessati dalla consegna della corrispondenza.
➡ Ha così interrotto ripetutamente il servizio pubblico commissionato.
➡ Ha approfittato, per scopi personali, della libertà di movimento di cui godeva durante l’esercizio delle sue funzioni.
📄 L'ordinanza completa 👉 https://ln.run/ordinanza-corte-cassazione-11830-2026
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