Giulia Santoro Consulenza legale

26/12/2019

📍 Nell’era di internet temi quali la trasparenza, l’alienabilità e la portabilità dei dati, la lotta alla disinformazione online e alle espressioni di odio costituiscono sfide assai difficili.

➡️ Le riassume un libro su come i big data stanno cambiando il nostro mondo

Leggi: https://bit.ly/2SrkKni

Nell’era di internet temi quali la trasparenza, l’alienabilità e la portabilità dei dati, la lotta alla disinformazione online e alle espressioni di odio costituiscono sfide assai difficili. Le riassume un libro su come i big data stanno cambiando il nostro mondo

17/12/2019

PUZZA DI FRITTO E SUGO IN CONDOMINIO? VA RISARCITA!

Le immissioni intollerabili derivanti da fumi, odori di frittura e sughi, possono comportare una condanna per risarcimento danni e anche inquinare la fedina penale

23/10/2019

❌ Ultima pronuncia di Cassazione in riferimento alla sussistenza dei requisiti necessari per il mantenimento delle agevolazioni fiscali.

Il semplice riconoscimento del CONI non è sufficiente.

Una famosa canzone diceva “l’estate sta finendo ed un anno se ne va..”. Il nuovo anno sportivo lo fa con …

20/09/2019

⚠️ Attenzione alle bollette Enel S.p.a.

❗️Rimborso IVA non dovuta su accise.

➡️ A stabilirlo è il Giudice di Pace di Venezia specificando che un tributo non può gravare su un altro tributo, a meno che questo non sia espressamente indicato in una legge.

Condannata l’Enel per aver addebitato l’IVA sulle bollette in modo illegittimo: ecco il modulo necessario per riottenere le somme versate. Questa volta è

24/02/2019

A partire dal 21 febbraio, data della multa alle due compagnie aeree, Ryanair e Wizz Air hanno tempo 60 giorni per comunicare quali misure vorranno adottare. Nel frattempo si continua a pagare per …

09/12/2018

La Cassazione torna a pronunciarsi in materia di onere probatorio nei rapporti bancari di conto corrente e limiti alla prova documentale.

25/10/2018

Il buongiorno si vede dal mattino.
Attenzione a cosa è cambiato.

La multa? Non c'è più bisogno di notificarla. Arriva la sanatoria delle cartelle per contravvenzioni stradali mai recapitate a casa dei cittadini.

17/08/2018

I drammatici fatti dello scorso 14 agosto che hanno visto il crollo dell’importante viadotto Polcevera dell'autostrada A10 –il quale attraversava l'omonimo torrente, a Genova, fra i quartieri di Sampierdarena e Cornigliano- oltre ad aprire una ferita indelebile nella coscienza civile non soltant...

24/05/2018

In Pratica GDPR è l’innovativa soluzione Leggi d’Italia, curata da Studi Legali specializzati ed autorevoli esperti della Pubblica Amministrazione, che fornisce ad aziende, P.A., professionisti e DPO tutte le informazioni e gli strumenti necessari per affrontare i numerosi adempimenti.

15/05/2018

Possono aderire al ricorso e ottenere il rimborso delle somme trattenute per il TFR tutti i dipendenti pubblici assunti a partire dal 1° gennaio 2001

15/05/2018

Google semplifica i termini della sua Privacy Policy in vista dell'entrata in vigore del General Data Protection Regulation Law il 25 maggio

09/05/2018

🏛️ Secondo la Giurisprudenza degli ultimi anni, postare immagini e notizie su Facebook e social network similari non equivale semplicemente ad inviarle alle persone del proprio circolo di amicizie perché la portata offensiva di un comportamento tenuto in rete è acuita dal fatto che ogni “post” è potenzialmente in grado di giungere a conoscenza di un miliardo di persone.

➡️ Tra datore e lavoratore notoriamente intercorre non solo un mero rapporto sinallagmatico (prestazione contro retribuzione) ma anche, come si suole dire, di carattere fiduciario.

➡️ Talché, una volta che l'impresa abbia notizia o cognizione che il comportamento tenuto dal dipendente, anche fuori dell'orario di lavoro, sia di tale gravità da presentarsi incompatibile con l'affidamento che essa ha presupposto all'atto dell'assunzione ed ha successivamente riposto in quel lavoratore, si sente autorizzata a risolvere il rapporto per giusta causa.

Pro tempore, un po’ di prudenza nell’utilizzo di Facebook è consigliabile.

Il tema di cui al titolo è stato da noi trattato in precedenza in varie sedi, tuttavia merita un riesame - nell'interesse dei lavoratori ad...