Studio Legale Pistone

Studio Legale Pistone L’avvocato Alessio Pistone ritiene che ogni singolo cliente, sia esso persona fisica o giuridica, abbia diritto di ricevere una consulenza specializzata.

Avvocato agenti di commercio Dubium sapientiae initium (Il dubbio è l’inizio della sapienza) perché ritengo che un serio Avvocato debba coltivare l’arte del dubbio quale principio guida della propria professione; e ciò sia di fronte alle problematiche dei clienti che appaiono a prima vista difficilmente risolvibili, sia di fronte a una sentenza sfavorevole pur se debitamente motivata. Sono infatti

convinto che ogni problematica abbia almeno una soluzione e che ogni sentenza possa essere ribaltata in sede di Appello o in Cassazione. La mia esperienza quale addetto alla gestione dei reclami legali di aziende a rilievo nazionale mi ha permesso di acquisire una spiccata capacità di risoluzione delle problematiche anche in sede non giudiziale avendo sempre come punto di riferimento l’interesse finale del cliente, per il quale spesso è preferibile addivenire ad una transazione amichevole purché assistito da un legale che lo tuteli sotto ogni profilo predisponendo accordi di transazione Tale competenza è poi stata completata dall’ottenimento del titolo di Mediatore civile e commerciale ex D.Lgs. 28/2010 ad esito di apposito Master. Quale Mediatore iscritto in apposto Organismo (http://www.nuovagiustizia.it/) svolgo numerosi procedimenti di Mediazione in tutti i settori del Diritto Civile e Commerciale e ciò mi consente di arricchire costantemente le mie competenze. La mia formazione quale praticante del prestigioso Studio Legale del Prof. Girolamo Bongiorno mi ha permesso di acquisire una solida preparazione di base nei settori del Diritto Civile e Commerciale e del Diritto Lavoro come difensore e consulente di clienti privati e di importanti società anche di grandi dimensioni. Quale Avvocato titolare dello Studio Legale Pistone, con sede principale a Palermo, offro sia a privati che ad aziende una assistenza legale specializzata in:

Contratto di agenzia e altri contratti di distribuzione commerciale
Contrattualistica di impresa
Diritto del lavoro e previdenziale
Diritto commerciale, societario e gestione della crisi di impresa
Recupero crediti e procedure esecutive
Tutela della proprietà intellettuale e industriale
Ho sempre ritenuto che il ruolo dell’avvocato “generalista” che si occupa di tutti i rami del diritto civile, dichiarandosi competente in ognuno di essi, appartenga ad una figura di Avvocato non più rispondente alla mutata società ed alla complessità delle variazioni normative e giurisprudenziali, che richiedono da parte del professionista un aggiornamento continuo. Non ho dubbi sul fatto che ogni singolo cliente, sia esso persona fisica o giuridica, abbia diritto di ricevere una consulenza ed assistenza legale da parte di un professionista che conosca a fondo ogni particolare di quella specifica materia sottoposta al suo esame essendo massimo esperto della medesima. Ecco perché ad esempio, per una precisa scelta professionale, ho deciso di non dedicarmi al particolare settore del Diritto di famiglia e minorile, affidandone la gestione ad una delle migliori professioniste del settore con la quale opero in partnership da anni, Avvocato Paola Mirto. Ed è questa la ragione perché con riferimento al DIRITTO DEL LAVORO, sin da subito, accanto alla consolidata esperienza, competenza e specializzazione nelle varie problematiche relative al rapporto di lavoro subordinato (competenze arricchite dalla frequentazione con esito positivo del MASTER IN DIRITTO DEL LAVORO ALTALEX/IPSOA), dalla fase negoziale del contratto alla consulenza relativa al suo svolgimento e cessazione, agli aspetti retributivi, alla rappresentanza in giudizio nel contenzioso in tutti i gradi del giudizio civile, ho sviluppato una particolare competenza e specializzazione in materia di CONTRATTI DI AGENZIA E DISTRIBUZIONE COMMERCIALE acquisendo una pluriennale esperienza nella difesa degli Agenti di Commercio e delle Mandanti, divenendo uno dei massimi esperti della materia e riuscendo così ad avere una panoramica completa che mi consente di scegliere sempre la migliore difesa possibile; ciò ha consentito allo Studio di ottenere una grande percentuale di cause vinte in vari Tribunali d’Italia o transazioni soddisfacenti ottenendo il massimo risultato possibile. L’Agente di Commercio o la Società Preponente (così come il promotore finanziario o l’informatore scientifico) spesso si rivolge ad un Sindacato di categoria (che acquisisce il cliente solo se fa parte di quel Sindacato e la cui pratica verrà gestita anche da non Avvocati) o ad un Avvocato che si occupa di Diritto del Lavoro in genere. Ma la materia del Diritto di Agenzia è fortemente specialistica e solo un Avvocato che conosca a fondo la materia sotto tutti gli aspetti anche fiscali e contabili e previdenziali può davvero gestire la controversia sottoposta al Suo esame, riuscendo a ottenere il risultato favorevole, laddove altri professionisti non possono giungere a causa di una mancata conoscenza di aspetti alquanto complessi e settoriali. La mia approfondita conoscenza della materia mi consente di gestire la problematica dell’Agente di Commercio o della Società Mandante a 360 gradi consigliando una azione giudiziale solo laddove necessario; peraltro non essendo legato ad alcun Sindacato sarò io personalmente (o miei stretti collaboratori da me formati) ad occuparmi di tutta la pratica avendo come mio unico riferimento l’interesse finale del cliente. Altrettanto consolidata è poi la specializzazione acquisita nei seguenti settori del diritto particolarmente complessi e che necessitano competenze altamente qualificate:

RECUPERO CREDITI E PROCEDURE ESECUTIVE
DIRITTO SOCIETARIO, COMMERCIALE E GESTIONE DELLA CRISI DI IMPRESA
CONTRATTUALISTICA in generale (contratti di lavoro subordinato, contratti lavoro parasubordinato contratti di lavoro autonomo, contratti d’opera intellettuale, contratti di transazione, contratti di call-center, contratti di outsourcing, contratti di edizione, contratti di locazione, contratti di mandato, contratti di compravendita e preliminari di vendita, contratti di commissione, contratti di comodato, contratti di mutuo, fideiussione e bancari, contratti di leasing e factoring, contratti di cessione del credito, contratti di assicurazione, contratti di assistenza informatica, contratti di concessione di ipoteca)
CONTRATTUALISTICA DI IMPRESA in particolare (contratto di agenzia, contratto di procacciatore d’affari, contratto di mediazione, contratto di somministrazione, contratto di incaricato di vendita a domicilio, contratto somministrazione e di franchising, contratto di concessione di vendita, contratti di sponsorizzazione, contratto di merchandising, contratto di concessione di know-how), contratti di società di persone e società per azioni e relativi statuti, atti costitutivi di fondazioni, contratto di associazione in partecipazione, accordi di ristrutturazione dei debiti, proposta di concordato fallimentare, proposta di concordato preventivo, contratto di cessione di azioni, contratto di cessione di quote sociali, contratto di affitto di azienda, contratti di cessione di azienda, contratto di appalto privato, contratti di licenza di marchio, di brevetto e di software). TUTELA DELLA PROPRIETA’ INTELLETTUALE ED INDUSTRIALE Lo Studio è specializzato, anche a livello internazionale, nel contenzioso e nella attività di consulenza stragiudiziale e contrattuale in materia di Proprietà Industriale ed Intellettuale. Di altrettanta importanza è, inoltre, la stabile collaborazione con singole figure professionali (medico legale, architetto, ingegnere, commercialista, psicologo, consulente del lavoro) divenute ormai di fondamentale importanza per completare una strategia legale vincente. Soltanto tale modus operandi è in grado di assicurare alla clientela l’elevata qualità che la società odierna richiede. VANTAGGI OFFERTI DALLO STUDIO LEGALE PISTONE

Lo Studio Legale Pistone garantisce:

Prima consulenza a costi contenuti. Nel pieno rispetto del Codice Deontologico Forense, che vieta le consulenze legali a titolo gratuito ed a garanzia della qualità del servizio di consulenza ricevuto, la consulenza e/o quesito e/o parere non è gratuita pur essendo di costo contenuto. Tentativo di accordo stragiudiziale, anche in forza della ampia esperienza acquisita dall’Avvocato Pistone quale mediatore professionista;
Certezza della gestione della pratica ad Avvocati specializzati;
Garanzia che, in caso di necessità di avvio di una causa, il relativo atto introduttivo, salvo casi particolari, avverrà entro 30 giorni dal mandato e dalla consegna della documentazione;
Preventivo di massima dei compensi professionali (a scelta tra compensi in base ai parametri ministeriali, a forfait, a percentuale – solo in casi particolari). Ogni incarico Professionale viene redatto congiuntamente da Avvocato e Cliente per iscritto: in questo modo il Cliente avrà sin da subito le idee chiare sui possibili costi e sulle relative modalità di pagamento, senza alcuna spiacevole sorpresa nel corso del giudizio. Non affidarti ad un avvocato qualunque, contatta l’Avvocato Pistone per lasciarti consigliare la migliore strategia processuale possibile per il tuo caso concreto.

Molte mandanti stanno contestando agli agenti il mancato raggiungimento degli obiettivi di vendita per giustificare la c...
15/03/2026

Molte mandanti stanno contestando agli agenti il mancato raggiungimento degli obiettivi di vendita per giustificare la cessazione del rapporto.

Attenzione però: il mancato raggiungimento del target non determina automaticamente la legittimità della risoluzione del contratto di agenzia.

Anche in presenza di clausole contrattuali rigide occorre sempre valutare il caso concreto, ad esempio:

• se gli obiettivi erano realistici
• l’andamento del mercato
• la situazione degli altri agenti
• eventuali cali generali delle vendite.

Ho scritto un breve approfondimento su questo tema qui

Il mancato raggiungimento degli obiettivi può davvero giustificare la cessazione del contratto di agenzia? quando la mandante può risolvere il rapporto e quando invece l'agente può difendersi

Registra il tuo marchio con lo Studio Legale Pistone
25/02/2024

Registra il tuo marchio con lo Studio Legale Pistone

Lo Studio Legale Pistone, grazie anche ad un apposito team dedicato, fornisce consulenza strategica ed assistenza in materia di diritto industriale e proprietà intellettuale. In particolare lo Studio presta consulenza ed assistenza stragiudiziale e giudiziale […]

23/01/2024
11/07/2023

⚖️ Con la sentenza 19510/2023, la Corte di Cassazione ribadisce alcuni principi sulla legittimazione del lavoratore a chiedere l’ammissione al passivo per le quote Tfr maturate, ma non versate al fondo di previdenza, in caso di fallimento del datore di lavoro.

Legittimazione che, per l’appunto, spetta al lavoratore, con l’eccezione che si materializza se, in fase di istruttoria, emerge una cessione del credito in favore del fondo, al quale spetterebbe nell’ipotesi la legittimazione attiva.

❗ Il fallimento del datore, mandatario del lavoratore, ricordano i giudici, comporta lo scioglimento del contratto di mandato e il ripristino della titolarità, spettante di regola al lavoratore, che risulta così legittimato ad insinuarsi allo stato passivo, salvo che vi sia stata una cessione del credito.

📄 La sentenza 👉 https://bit.ly/sentenza-corte-cassazione-19510-2023

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07/06/2023

❗ La trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in uno a tempo parziale, disposta unilateralmente dal datore, “costituisce inadempimento all’ordine di reintegrazione nel posto di lavoro”. Lo sancisce la Corte di Cassazione con la sentenza 15676/2023.

Il pronunciamento si riferisce al caso di licenziamento irrogato ad un dipendente per sopravvenuta inidoneità allo svolgimento delle mansioni. La società lo ha quindi reintegrato in una posizione diversa da quella precedente e con una riduzione d’orario.

🧑‍⚖️ Confermando la sentenza della Corte d’Appello, i giudici rilevano che l’ottemperanza del datore all’ordine giudiziale di reintegra implica il reinserimento del dipendente nel luogo precedente e con le mansioni originarie. È così vietata la trasformazione del rapporto di lavoro da full time a part time, in assenza di accordo tra le parti con atto scritto.

📄 Leggi la sentenza 👉 https://bit.ly/sentenza-corte-cassazione-15676-2023

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12/05/2023

❗ Nel valutare la ricollocabilità prima di procedere al licenziamento del dipendente, il datore di lavoro deve prendere in considerazione anche quelle posizioni che, per quanto ricoperte, si rendono disponibili in un periodo prossimo alla data del recesso. Lo prevede la sentenza 12132/2023 della Corte di Cassazione.

🧑‍⚖️ Per i giudici, sulla base di un'interpretazione estensiva degli obblighi di correttezza e buona fede che vanno applicati anche nella fase di recesso del rapporto di lavoro, l’obbligo di repêchage deve riguardare anche posizioni lavorative disponibili nel breve termine: la situazione aziendale cristallizzata al momento del licenziamento non è più il perimetro certo in cui valutare la ricollocabilità del lavoratore.

📄 La sentenza 👉 https://bit.ly/sentenza-corte-cassazione-12132-2023

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09/05/2023

❗ Il dl. 48/2023 introduce alcune modifiche in tema di contratti di lavoro a tempo determinato e, in particolare, apporta una revisione delle causali per cui il contratto può avere una durata superiore ai 12 mesi.

Da una parte (articolo 24) vengono confermate alcune causali indicate già dal dlgs. 81/2015 (per esempio sostituzione di altri lavoratori ed esigenze previste da contratti collettivi nazionali, territoriali o aziendale). Dall’altra il decreto contempla la presenza di “specifiche esigenze di natura tecnica, organizzativa e produttiva individuate dalle parti”.

In aggiunta, viene introdotto il principio di sussidiarietà tra le causali previste dalla contrattazione collettiva e quelle individuate dalle parti nel contratto di lavoro.

📄 Consulta il decreto completo 👉 https://bit.ly/dl-lavoro-48-2023

Indirizzo

Via Houel N. 4
Palermo
90138

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 13:00
15:30 - 19:30
Martedì 09:00 - 13:00
15:30 - 19:30
Mercoledì 09:00 - 13:00
15:30 - 19:30
Giovedì 09:00 - 13:00
15:30 - 19:30
Venerdì 09:00 - 13:00
15:30 - 17:30

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