Studio Legale Barraco

Studio Legale Barraco Gli specialisti del diritto del lavoro. Consulenza, formazione, ricerca a livello accademico.

Consulenza, formazione, ricerca a livello accademico

Possiamo ben definirci un boutique law firm a fronte dell'elevata professionalità che ci caratterizza nel settore lavoristico: cultura della qualità, ricerca e formazione continua sono le parole chiave del nostro modo di intendere la professione. Le nostre clienti sono aziende di medie e grandi dimensioni localizzate soprattutto nel Triveneto (

attive nei principali settori dell'economia, segnatamente industria, alimentare, terziario, informatica). Ci occupiamo per le aziende di ogni aspetto relativo alla gestione HR, dalla consulenza al giudiziale. Siamo specializzati nel contenzioso con i dipendenti e con enti previdenziali, direzioni territoriali del lavoro e organizzazioni sindacali. Assistiamo le nostre clienti nelle relazioni industriali, nella redazione dei contratti collettivi, nei processi di outsourcing e riduzione del personale. Anche grazie al consolidato percorso accademico dei professionisti senior, da anni curiamo la formazione degli operatori (specialmente Consulenti del lavoro) e degli addetti alle risorse umane, anche attraverso specifici incontri in house.

“Un team di successo batte con un solo cuore”. Venerdì è stata una giornata importante per il nostro gruppo: Michela ci ...
18/06/2026

“Un team di successo batte con un solo cuore”. Venerdì è stata una giornata importante per il nostro gruppo:
Michela ci è mancata tantissimo ma è rimasta costantemente in collegamento con noi!

Confini applicativi della NASpI tra giurisprudenza e prassi amministrativadi Enrico Barraco, Marta Lando e Maddalena Gal...
16/06/2026

Confini applicativi della NASpI tra giurisprudenza e prassi amministrativa
di Enrico Barraco, Marta Lando e Maddalena Gallo - Studio legale Barraco

Pubblicato nel n. 23 del 2026 della Rivista Diritto & Pratica del Lavoro, edita Wolters Kluwer, l’articolo analizza alcuni dei più recenti casi giurisprudenziali che evidenziano il dualismo interpretativo del requisito della «involontarietà» della disoccupazione involontaria quale presupposto sostanziale fondamentale del sistema che disciplina le regole della NASpI: da un lato, l’orientamento estensivo sviluppatosi nella giurisprudenza di merito ispirato dalla prassi amministrativa dell’Inps; dall’altro lato, un indirizzo più restrittivo della Corte di Cassazione, volto a circoscrivere la nozione di disoccupazione involontaria entro confini più rigorosi, ribadendo la centralità dell’accertamento della giusta causa del recesso. Il testo evidenzia altresì le criticità sistematiche, soprattutto con riferimento alla diversa disciplina delle dimissioni per giusta causa e della risoluzione consensuale.

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https://shop.wki.it/periodici/diritto-pratica-del-lavoro-s13035

Lo scorso 7 giugno sono entrate in vigore nuove regole sulle retribuzioni in azienda. Se vuoi essere aggiornato sulle ul...
11/06/2026

Lo scorso 7 giugno sono entrate in vigore nuove regole sulle retribuzioni in azienda.
Se vuoi essere aggiornato sulle ultime novità in tema di trasparenza retributiva, scorri il carosello e salva il post!

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Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 91Dal 7 giugno 2026 entrerà in vigore il Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 91 ...
09/06/2026

Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 91
Dal 7 giugno 2026 entrerà in vigore il Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 91 in attuazione della Direttiva UE n. 2024/1499 riguardante gli Organismi per la parità in materia di parità di trattamento tra le persone.

Il Decreto prevede:
- Istituzione dell'Organismo per la parità con funzioni - tra gli altri - in materia di sensibilizzazione, prevenzione e promozione nonché di assistenza alle vittime, risoluzione alternativa delle controversie, accertamenti, formulazione di pareri e raccomandazioni;
- Abolizione del livello nazionale delle consigliere e dei consiglieri di parità.

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L’Università degli Studi di Padova in collaborazione con Université Paris I - Panthéon Sorbonne, organizzano un ciclo di...
05/06/2026

L’Università degli Studi di Padova in collaborazione con Université Paris I - Panthéon Sorbonne, organizzano un ciclo di seminari internazionali dal 5 giugno 2026 al 9 giugno 2026, nell’ambito della Summer School accademica.

Interverranno illustri realtà del territorio italiano per raccontare la propria esperienza e consentire ai partecipanti di acquisire una conoscenza delle pratiche e del quadro giuridico della gestione delle risorse umane in Europa o nel mondo.

Oggi, eccezionalmente, ci prendiamo una brevissima pausa ma restiamo sempre connessi: per la gestione di ogni necessità ...
01/06/2026

Oggi, eccezionalmente, ci prendiamo una brevissima pausa ma restiamo sempre connessi: per la gestione di ogni necessità e/o urgenza scriveteci all’indirizzo e-mail [email protected]

Oggi festeggiamo l'Avv. Michela Lucchiari. A nome di tutto lo Studio, auguriamo una giornata speciale e un anno ricco di...
31/05/2026

Oggi festeggiamo l'Avv. Michela Lucchiari. A nome di tutto lo Studio, auguriamo una giornata speciale e un anno ricco di traguardi, soddisfazioni e nuove opportunità. Buon compleanno!

Pubblicato nell’ultimo numero della Rivista La Nuova Giurisprudenza Civile Commentata, l’articolo, a cura dell’Avvocato ...
29/05/2026

Pubblicato nell’ultimo numero della Rivista La Nuova Giurisprudenza Civile Commentata, l’articolo, a cura dell’Avvocato Michela Lucchiari, in commento a Cass. ord. n. 23603 del 2025, propone una riflessione sulla delicata tematica della relazione tra il licenziamento ad nutum del lavoratore che ha maturato i requisiti pensionistici e l’incentivo alla prosecuzione del rapporto di lavoro previsto dall’art. 24, comma 4, d. l. n. 201 del 2011.
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Cass. Civ. Sez. Un. 30 aprile 2026 Condizioni di accesso al regime sanzionatorio agevolato per omessa contribuzione.Le S...
22/05/2026

Cass. Civ. Sez. Un. 30 aprile 2026
Condizioni di accesso al regime sanzionatorio agevolato per omessa contribuzione.

Le Sezioni Unite della Cassazione intervengono in tema di sanzioni civili in caso di inadempimento contributivo e, dando seguito all’orientamento prevalente della giurisprudenza della Sezione Lavoro, chiariscono che “l’accesso al regime sanzionatorio agevolato previsto dal comma 10 dell’art. 116 della legge n. 388 del 2000 richiede quale condizione imprescindibile il pagamento della contribuzione evasa, da effettuare nel termine indicato dall'istituto previdenziale, senza che sia necessario, ai fini dell’imposizione di detto termine, il previo venir meno della situazione di obiettiva incertezza sulla debenza del contributo o del premio, costituente l’ulteriore presupposto per la riduzione della sanzione”

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🗓 Mercoledì 27 maggio 2026Privacy, tecnologia e lavoro: dove si traccia il confine?Il controllo a distanza dell’attività...
19/05/2026

🗓 Mercoledì 27 maggio 2026

Privacy, tecnologia e lavoro: dove si traccia il confine?
Il controllo a distanza dell’attività dei lavoratori è un tema sempre più attuale, tra nuove tecnologie, tutela della privacy e diritti dei dipendenti.

Nel webinar approfondiremo il quadro normativo e le implicazioni pratiche per aziende e professionisti, con uno sguardo alle evoluzioni tecnologiche che stanno cambiando il mondo del lavoro.

Interverranno i professionisti del settore per analizzare criticità, obblighi e best practice in materia di controlli a distanza.

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Indirizzo

Via N. Tommaseo 69/d
Padua
35131

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 13:00
15:00 - 19:00
Martedì 09:00 - 13:00
15:00 - 19:00
Mercoledì 09:00 - 13:00
15:00 - 19:00
Giovedì 09:00 - 13:00
15:00 - 19:00
Venerdì 09:00 - 13:00
15:00 - 19:00

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