24/09/2022
*Decreto Aiuti ter: al via il bonus 150 euro*
_Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il DL 144/2022 (Decreto Aiuti ter), che prevede un bonus di 150 euro per i lavoratori dipendenti e pensionati con reddito non superiore a 20.000 euro annui._
💰L'indennità una tantum sarà erogata nella competenza di novembre 2022.
✔️ *Lavoratori dipendenti*
I soggetti destinatari sono coloro che hanno una retribuzione imponibile nella competenza del mese di *novembre 2022 non eccedente l'importo di 1.538 euro*, riceveranno un’indennità una tantum di importo pari a 150 euro per il tramite dei datori di lavoro.
L’indennità è riconosciuta in via automatica, *previa dichiarazione del lavoratore di non essere titolare di specifici trattamenti*, quali ad esempio di non essere titolare di uno o più trattamenti pensionistici a carico di qualsiasi forma previdenziale obbligatoria, di pensione o assegno sociale, di pensione o assegno per invalidi civili, ciechi e sordomuti, nonché di trattamenti di accompagnamento alla pensione etc.
📌La somma di 150 euro verrà riconosciuta anche nei casi in cui il lavoratore sia interessato da eventi con copertura di contribuzione figurativa integrale dall'INPS.
❗L’indennità una tantum spetta una sola volta, anche nel caso in cui siano titolari di più rapporti di lavoro, e non è cedibile, né sequestrabile, né pignorabile e non costituisce reddito né ai fini fiscali né ai fini della corresponsione di prestazioni previdenziali ed assistenziali.
📝Nel mese di novembre 2022, il credito maturato per effetto dell'erogazione di tale indennità verrà compensato dai datori di lavoro attraverso la denuncia di cui all'art. 44, c. 9, DL 269/2003, convertito, con modificazioni, dalla legge 326/2003, secondo le indicazioni che saranno fornite dall'INPS.
✔️ *Pensionati*
Per i pensionati l’indennità sarà corrisposta dall’ufficio dall'INPS nel mese di novembre 2022.
Tale somma sarà prevista in favore dei soggetti residenti in Italia, titolari di uno o più trattamenti pensionistici a carico di qualsiasi forma previdenziale obbligatoria, di pensione o assegno sociale, di pensione o assegno per invalidi civili, ciechi e sordomuti, nonché di trattamenti di accompagnamento alla pensione, con decorrenza entro il 1° ottobre 2022, e di reddito personale assoggettabile ad IRPEF, al netto dei contributi previdenziali e assistenziali, non superiore per l'anno 2021 a 20.000 euro.
Dal computo del reddito personale assoggettabile ad IRPEF, al netto dei contributi previdenziali ed assistenziali, sono esclusi i trattamenti di fine rapporto comunque denominati, il reddito della casa di abitazione e le competenze arretrate sottoposte a tassazione separata.
Anche in questo caso l'indennità - corrisposta, a ciascun soggetto avente diritto, una sola volta, anche nel caso in cui tale soggetto svolga attività lavorativa - non costituisce reddito ai fini fiscali né ai fini della corresponsione di prestazioni previdenziali ed assistenziali, non è cedibile, né sequestrabile, né pignorabile.
✔️ *Disoccupati*
L’indennità è prevista in automatico anche per ulteriori categorie quali i percettori di Naspi e Dis-Coll percepite per il mese novembre 2022 nonché i percettori di disoccupazione agricola di competenza del 2021.
✔️ *Lavoratori domestici*
L'INPS erogherà ai lavoratori domestici, già beneficiari dell'indennità di € 200,00 corrisposta dall’INPS nel mese luglio 2022 che abbiano in essere uno o più rapporti di lavoro al 24 settembre 2022, nel mese di novembre 2022 un'indennità una tantum pari a 150 euro.
✔️ *Lavoratori stagionali*
L'INPS, a domanda, erogherà ai lavoratori stagionali, a tempo determinato e intermittenti di cui agli articoli da 13 a 18 D.Lgs. 81/2015, che, nel 2021, abbiano svolto la prestazione per almeno 50 giornate, una ulteriore indennità una tantum pari a 150 euro. L'indennità sarà corrisposta ai soggetti che hanno reddito derivante dai suddetti rapporti non superiore a 20.000 euro per l'anno 2021.
✔️ *CoCoCo*
L'INPS, a domanda, erogherà un'ulteriore indennità una tantum pari a 150 euro anche ai titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa di cui all'articolo 409 c.p.c. e ai dottorandi e agli assegnisti di ricerca i cui contratti siano stati attivi alla data del 18 maggio 2022. La norma prevede altresì che siano soddisfatti specifici requisiti quali l'iscrizione alla gestione separata INPS, l'assenza di trattamenti pensionistici che danno diritto all'indennità, l'assenza di iscrizione ad altre forme di previdenza obbligatoria nonché un reddito derivante dai suddetti rapporti non superiore a 20.000 euro nel 2021.
