Studio legale Mocella professionisti associati Avv. Daniela e Marco Mocella

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19/03/2026

Le decisioni sul collocamento dei minori devono valutare in concreto l'interesse della prole: illegittimo il criterio basato esclusivamente sull'età dei figli.

12/03/2025

🧑‍⚖️ La retribuzione delle ferie annuali deve essere commisurata a quella ordinaria, comprese le indennità mensili. Lo ribadisce la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 6282/2025, accogliendo il ricorso di un dipendente delle Ferrovie dello Stato.

Il lavoratore non deve essere disincentivato a fruire del riposo annuale a causa della decurtazione di alcune voci dello stipendio percepite stabilmente e legate allo svolgimento delle mansioni, a meno che non siano voci occasionali.

📄 L'ordinanza completa 👉 https://ln.run/ordinanza-corte-cassazione-6282-2025

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04/02/2025

⚖ In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro per assolvere l’obbligo di repechage deve solo dimostrare l’inesistenza di posizioni vacanti che siano compatibili con le mansioni del lavoratore. Non sussiste l’obbligo di estendere la ricerca a funzioni non strettamente correlate.

Lo stabilisce la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 1364/2025. Il giudice non può imporre il mantenimento di una posizione anche inferiore non compatibile: ciò rientra nella discrezionalità gestionale del datore.

📄 L'ordinanza completa 👉 https://ln.run/ordinanza-corte-cassazione-1364-2025

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21/09/2024

Eccessivi rinnovi o proroghe dei contratti a tempo determinato: i diritti del lavoratore precario.

12/04/2024

⚖ È assoggettata a contribuzione previdenziale l’indennità sostitutiva delle ferie non godute: lo afferma la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 9009/2024.

L’indennità gode della stessa garanzie che l’art. 216 C.c. pone a favore delle prestazioni che sono effettuate in violazione delle norme che tutelano il lavoratore e si pongono in rapporto di corrispettività con le attività svolte quando il lavoratore avrebbe dovuto dedicarsi al riposo e hanno così una natura retributiva.

📄 L'ordinanza completa 👉 https://bit.ly/ordinanza-corte-cassazione-9009-2024

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27/02/2024

🧑‍⚖️ È illegittimo il licenziamento irrogato al dipendente in seguito al riscontro di una condanna penale a suo carico se i reati, seppur gravi, sono stati commessi molto tempo prima dell'instaurazione del rapporto di lavoro. Lo conferma la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 4458/2024.

Viene così rigettato il ricorso di una società che si era opposta all’annullamento del licenziamento di un proprio lavoratore, con conseguente condanna al suo reintegro ed al pagamento dell’indennità risarcitoria dovuta.

Per la Corte territoriale, per quanto la condanna fosse infamante (reato di associazione mafiosa), non aveva messo in pericolo l’adempimento delle prestazioni o compromesso l’affidamento del datore sui futuri adempimenti del lavoratore.

❗️ La Corte di Cassazione ha ribadito che per individuare una responsabilità disciplinare occorre che si riferisca ad una condotta posta in essere mentre il rapporto di lavoro è in corso. Anche se i contratti collettivi inseriscono tra gli illeciti disciplinari l’aver riportato una condanna penale per determinati fatti/reati non connessi con lo svolgimento del rapporto di lavoro, tali previsioni sono disciplinari solo se la condotta criminosa e la condanna avvengono durante il rapporto stesso.

📄 L'ordinanza completa 👉 https://bit.ly/ordinanza-corte-cassazione-4458-2024

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20/06/2023

Lo Studio Legale Mocella offre assistenza nell’acquisto di immobili all’asta in modalità telematica, dalla richiesta di visita, alla presentazione dell’offerta, alla partecipazione alla gara, al deposito del saldo prezzo, sino al decreto di trasferimento

07/09/2022

❗ Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, così come modulato dalla legge n. 92 del 2012 (riforma Fornero) e dal d. lgs. 23/2015 (Jobs Act), non è assistito da un regime di stabilità. Lo stabilisce la Corte di Cassazione nella sentenza 26246/2022 del 6 settembre.

🧑‍⚖️ Per i giudici, mancano i presupposti di predeterminazione certa della fattispecie di risoluzione e una loro tutela adeguata. Per questo motivo, per tutti quei diritti di credito che non siano prescritti al momento di entrata in vigore della legge in questione, il termine di prescrizione decorre dalla cessazione del rapporto di lavoro.

La sentenza completa 👉 https://bit.ly/sentenza-26246-2022
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13/08/2022

La migliore uscita di scena immaginabile.

Un gigante fino alla fine, Piero Angela.

30/05/2020

La Sezione misure di prevenzione del Tribunale di Milano ha disposto l'amministrazione giudiziaria, ossia il commissariamento della filiale italiana:

Indirizzo

Via Donnalbina 56
Naples
80134

Orario di apertura

Lunedì 10:00 - 12:30
15:30 - 19:00
Martedì 15:30 - 19:00
Mercoledì 10:00 - 12:30
15:30 - 19:00
Giovedì 15:30 - 19:00
Venerdì 10:00 - 12:30
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Telefono

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