27/03/2025
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 7826 del 24 marzo 2025, ha ribadito che la tolleranza del datore di lavoro rispetto a comportamenti vietati non esclude la responsabilità disciplinare del dipendente. Il caso riguarda un lavoratore licenziato per aver fumato in un’area aziendale dove v...