Fondazione IDI - Istituto Dirigenti Italiani

Fondazione IDI - Istituto Dirigenti Italiani Ente paritetico tra Confapi e Federmanager. Studia, propone e realizza percorsi di formazione e sviluppo professionale per i dirigenti delle .

Un dipendente si è infortunato in casa durante lo smart working. L'assicurazione ha chiesto la valutazione dei rischi de...
08/09/2026

Un dipendente si è infortunato in casa durante lo smart working. L'assicurazione ha chiesto la valutazione dei rischi della postazione domestica, e in azienda non esisteva.

Succede più spesso di quanto si creda: un lavoratore agile si infortuna durante l'orario di lavoro, in casa propria. L'azienda, abituata a pensare alla sicurezza solo "tra le mura" dell'ufficio, si trova improvvisamente sotto la lente.

Da quest'anno la normativa alza l'asticella: gli obblighi in materia di salute e sicurezza per lo smart working diventano più stringenti e le sanzioni per chi non li rispetta più severe.

Non basta più una policy generica firmata all'assunzione. Serve un'informativa aggiornata sui rischi domestici, formazione specifica e, quando possibile, verifiche concrete sulla postazione di lavoro.

La lezione per chi guida un'organizzazione: lo smart working non sposta la responsabilità, la estende. Il perimetro della sicurezza aziendale oggi passa anche dal salotto di casa dei collaboratori.

Hai già aggiornato la tua informativa sullo smart working nel 2026?
Il dettaglio della novità normativa è nella rubrica 𝐈𝐃𝐈𝐫𝐢𝐭𝐭𝐢 𝐬𝐮𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 a cura dell’Avv. Francesco Fulgoni partner di TARGET.

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https://mcusercontent.com/777e1e485751504e68e78ae96/files/b4e80252-f598-91ac-0879-cd7c9382c44b/Idiritti_sul_lavoro_04_2026.pdf

📢​Nuova uscita di 👨‍⚖️"𝗶𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼", la newsletter dedicata al 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 e agli 𝐚𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐢 𝐠𝐢𝐮𝐫𝐢𝐝𝐢𝐜𝐢 rilev...
04/09/2026

📢​Nuova uscita di 👨‍⚖️"𝗶𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼", la newsletter dedicata al 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 e agli 𝐚𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐢 𝐠𝐢𝐮𝐫𝐢𝐝𝐢𝐜𝐢 rilevanti nella 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 con il nostro esperto 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬𝐜𝐨 𝐅𝐮𝐥𝐠𝐨𝐧𝐢, partner di 𝐓𝐀𝐑𝐆𝐄𝐓.

Nel numero di 𝐚𝐠𝐨𝐬𝐭𝐨 si parla:
🗞️nella sezione “𝑛𝑒𝑤𝑠”, del messaggio dell'INPS che ha chiarito come il lavoratore vittima di violenza o atti persecutori da parte di terzi estranei al contesto lavorativo possa dimettersi per giusta causa con 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐭𝐭𝐨 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐍𝐀𝐒𝐏𝐈, e delle novità del cd. Correttivo Omnibus al 𝒇𝒓𝒊𝒏𝒈𝒆 𝒃𝒆𝒏𝒆𝒇𝒊𝒕 𝐚𝐮𝐭𝐨.

⚖️ nella sezione “𝑢𝑙𝑡𝑖𝑚𝑒 𝑑𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑔𝑖𝑢𝑟𝑖𝑠𝑝𝑟𝑢𝑑𝑒𝑛𝑧𝑎”, dei presupposti e modalità con cui il datore di lavoro può 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐥𝐥'𝐮𝐬𝐨 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞, e della possibilità dell'ITL, nell'ambito dell'attività ispettiva, di imporre al datore di lavoro l'applicazione di indennità connesse a particolari modalità di svolgimento della prestazione lavorativa dei dipendenti, ancorchè 𝐧𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐚𝐥 𝐂𝐂𝐍𝐋 𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨.

🔎nella sezione ”𝑓𝑜𝑐𝑢𝑠 𝑜𝑛", dei limiti all'utilizzo di sistemi di 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐬𝐮𝐢 𝐥𝐮𝐨𝐠𝐡𝐢 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨.

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https://www.fondazioneidi.it/evento/83

Due commesse in azienda, stesso fatturato. Una genera valore, l'altra prosciuga la cassa. La differenza si vede prima di...
31/08/2026

Due commesse in azienda, stesso fatturato. Una genera valore, l'altra prosciuga la cassa. La differenza si vede prima di firmare, non dopo.

Nelle PMI succede spesso: si valuta una commessa guardando al fatturato e al margine "sulla carta", senza considerare l'impatto reale sul fabbisogno finanziario.

Il risultato? Commesse che sembrano vantaggiose ma, sommando costi nascosti e tempi di incasso, finiscono per pesare sulla liquidità aziendale.

La chiave è un approccio bifocale: valutare ogni commessa singolarmente, ma anche il suo effetto sull'intero portafoglio commesse dell'impresa.
Solo così si individuano davvero le leve su cui agire per aumentare marginalità e flussi di cassa.

Durante il corso "𝐋𝐞 𝐥𝐞𝐯𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞: 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐦𝐚𝐬𝐬𝐢𝐦𝐢𝐳𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐝𝐝𝐢𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐭𝐮𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐬𝐮 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐢, 𝐟𝐥𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐝𝐢 𝐜𝐚𝐬𝐬𝐚 𝐞 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐟𝐨𝐠𝐥𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬𝐬𝐞” vedremo con Giuseppe Marzo come tradurre la struttura di una commessa in costi, ricavi, margini e fabbisogno finanziario, evitando gli errori più comuni in fase di preventivazione.

2 sessioni a distanza su Zoom
🔹 Lunedì 𝟕 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝑑𝑎𝑙𝑙𝑒 9.30 𝑎𝑙𝑙𝑒 13.00
🔹 Lunedì 𝟏𝟒 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝑑𝑎𝑙𝑙𝑒 14.00 𝑎𝑙𝑙𝑒 17.30

Consulta il dettaglio dei contenuti del corso
https://www.fondazioneidi.it/corso/421

𝑳𝒆 𝒊𝒔𝒄𝒓𝒊𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊 𝒔𝒐𝒏𝒐 𝒂𝒑𝒆𝒓𝒕𝒆!

Per conoscere le modalità di partecipazione scrivi a
📧[email protected] oppure contattaci al ☎️0254123001

🌞𝐂𝐡𝐢𝐮𝐬𝐮𝐫𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐢𝐯𝐚Vi informiamo che saremo chiusi per la pausa estiva dal 3 al 28 agosto 2026. Torneremo operativi da lune...
29/07/2026

🌞𝐂𝐡𝐢𝐮𝐬𝐮𝐫𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐢𝐯𝐚
Vi informiamo che saremo chiusi per la pausa estiva dal 3 al 28 agosto 2026.
Torneremo operativi da lunedì 31 agosto.
Vi auguriamo una piacevole estate!

📢​Nuova uscita di 👨‍⚖️"𝗶𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼", la newsletter dedicata al 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 e agli 𝐚𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐢 𝐠𝐢𝐮𝐫𝐢𝐝𝐢𝐜𝐢 ril...
28/07/2026

📢​Nuova uscita di 👨‍⚖️"𝗶𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼", la newsletter dedicata al 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 e agli 𝐚𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐢 𝐠𝐢𝐮𝐫𝐢𝐝𝐢𝐜𝐢 rilevanti nella 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 con il nostro esperto 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬𝐜𝐨 𝐅𝐮𝐥𝐠𝐨𝐧𝐢, partner di 𝐓𝐀𝐑𝐆𝐄𝐓.

Nel numero di 𝐥𝐮𝐠𝐥𝐢𝐨 si parla:
🗞️nella sezione “𝑛𝑒𝑤𝑠”, del provvedimento del 𝐆𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐏𝐫𝐢𝐯𝐚𝐜𝐲 che ha ritenuto il contenuto dell'armadietto assegnato al dipendente quale "dato personale", e dell'intesa siglata dalle parti sociali per individuare i criteri di rappresentatività e, dunque, i contratti collettivi di riferimento ai fini del 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐠𝐢𝐮𝐬𝐭𝐨, introdotto dal Decreto 1° maggio.

⚖️ nella sezione “𝑢𝑙𝑡𝑖𝑚𝑒 𝑑𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑔𝑖𝑢𝑟𝑖𝑠𝑝𝑟𝑢𝑑𝑒𝑛𝑧𝑎”, dell'𝐨𝐧𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 di effettuare approfondimenti sullo stato di salute del 𝐝𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐢𝐧 𝐦𝐚𝐥𝐚𝐭𝐭𝐢𝐚, nell'ottica di individuare il periodo di comporto applicabile, e dei requisiti di validità del 𝐩𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐬𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ tra datore di lavoro e dipendente.

🔎nella sezione ”𝑓𝑜𝑐𝑢𝑠 𝑜𝑛", dell'𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐩𝐨𝐬𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐢𝐥𝐥𝐞𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐦𝐚𝐧𝐨𝐝𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚 e della figura del cd. 𝐸𝑚𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒𝑟 𝑜𝑓 𝑅𝑒𝑐𝑜𝑟𝑑𝑠.

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𝐅𝐨𝐧𝐝𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐈𝐃𝐈 - 𝐈𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐨 𝐃𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐢 è ente patrocinante di 𝐏𝐮𝐫𝐩𝐨𝐬𝐞 𝐃𝐚𝐲 𝟐𝟎𝟐𝟔, l'evento promosso da POLIMI Gradua...
17/07/2026

𝐅𝐨𝐧𝐝𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐈𝐃𝐈 - 𝐈𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐨 𝐃𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐢 è ente patrocinante di 𝐏𝐮𝐫𝐩𝐨𝐬𝐞 𝐃𝐚𝐲 𝟐𝟎𝟐𝟔, l'evento promosso da POLIMI Graduate School of Management dedicato al Purpose come forza di trasformazione per imprese, persone e istituzioni.

Ma cosa significa, concretamente, Purpose?
È la ragione d'essere di un'organizzazione: quell'orientamento profondo che va oltre il profitto e punta a creare valore reale per le persone, la società e l'ambiente. Non uno slogan, ma una bussola strategica per ogni decisione d'impresa.

📅 𝟏° 𝐨𝐭𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 · 𝐨𝐫𝐞 𝟗:𝟑𝟎
📍 𝐓𝐞𝐚𝐭𝐫𝐨 𝐋𝐢𝐫𝐢𝐜𝐨 𝐆𝐢𝐨𝐫𝐠𝐢𝐨 𝐆𝐚𝐛𝐞𝐫, 𝐌𝐢𝐥𝐚𝐧𝐨

Per il secondo anno consecutivo, l’evento si arricchisce grazie alla collaborazione con la 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐒𝐜𝐡𝐨𝐨𝐥 𝐇𝐄𝐂 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐬 e il suo Purpose Center, consolidando una prospettiva europea su un tema sempre più centrale per il management.

In agenda: leader internazionali, studiosi e protagonisti del mondo creativo per esplorare insieme il rapporto tra Purpose, tecnologia e futuro delle imprese.

Per Fondazione IDI questo è esattamente il tipo di confronto che la nostra community, dirigenti, quadri e imprenditori delle PMI, merita di vivere in prima persona.

𝐋𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞̀ 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐚.
👉 Scopri il programma e registrati:
https://www.purposeday.it/?utm_source=Social+organizzazioni+patrocinanti&utm_medium=Post&utm_campaign=BRAND_Evento+Purpose+Day+2026+ITA

𝐶𝑜𝑚𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑙𝑎 𝑠𝑜𝑠𝑡𝑒𝑛𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑓𝑖𝑛𝑎𝑛𝑧𝑖𝑎𝑟𝑖𝑎 𝑐𝑜𝑛 𝑙'𝑎𝑛𝑎𝑙𝑖𝑠𝑖 𝑑𝑒𝑙 𝑓𝑙𝑢𝑠𝑠𝑜 𝑑𝑖 𝑐𝑎𝑠𝑠𝑎.È questo l'obiettivo del corso "𝐋𝐚 𝐠𝐮𝐢𝐝𝐚 𝐞𝐬𝐬...
07/07/2026

𝐶𝑜𝑚𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑙𝑎 𝑠𝑜𝑠𝑡𝑒𝑛𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑓𝑖𝑛𝑎𝑛𝑧𝑖𝑎𝑟𝑖𝑎 𝑐𝑜𝑛 𝑙'𝑎𝑛𝑎𝑙𝑖𝑠𝑖 𝑑𝑒𝑙 𝑓𝑙𝑢𝑠𝑠𝑜 𝑑𝑖 𝑐𝑎𝑠𝑠𝑎.
È questo l'obiettivo del corso "𝐋𝐚 𝐠𝐮𝐢𝐝𝐚 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐟𝐥𝐮𝐬𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐜𝐚𝐬𝐬𝐚 𝐞 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐢𝐚𝐫𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚” fornire a imprenditori, manager e consulenti strumenti concreti per leggere la salute finanziaria di un'azienda, andando oltre fatturato e utile a bilancio.

Insieme a 𝐆𝐢𝐮𝐬𝐞𝐩𝐩𝐞 𝐌𝐚𝐫𝐳𝐨 approfondiremo:
🔹 Cos’è il flusso di cassa e come calcolarlo
🔹 Come configurare il flusso di cassa per supportare le decisioni manageriali
🔹 Come collegare ricavi, margini e flusso di cassa per valutare la salute aziendale
🔹 Dal flusso di cassa realizzato alla previsione e programmazione futura
🔹 L’importanza del cash flow in relazione agli obblighi dell’art. 2086 c.c. per gli assetti organizzativi, amministrativi e contabili

2 sessioni a distanza su Zoom
𝟏𝟔 𝐞 𝟐𝟎 𝐋𝐮𝐠𝐥𝐢𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟔 dalle ore 9.30 alle 13.00

Consulta il dettaglio dei contenuti del corso
https://www.fondazioneidi.it/corso/420

𝑳𝒆 𝒊𝒔𝒄𝒓𝒊𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊 𝒔𝒐𝒏𝒐 𝒂𝒑𝒆𝒓𝒕𝒆!
Per conoscere le modalità di partecipazione scrivi a
📧[email protected] oppure contattaci al ☎️0254123001

📢​Nuova uscita di 👨‍⚖️"𝗶𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼", la newsletter dedicata al 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 e agli 𝐚𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐢 𝐠𝐢𝐮𝐫𝐢𝐝𝐢𝐜𝐢 rilev...
03/07/2026

📢​Nuova uscita di 👨‍⚖️"𝗶𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼", la newsletter dedicata al 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 e agli 𝐚𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐢 𝐠𝐢𝐮𝐫𝐢𝐝𝐢𝐜𝐢 rilevanti nella 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 con il nostro esperto 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬𝐜𝐨 𝐅𝐮𝐥𝐠𝐨𝐧𝐢, partner di 𝐓𝐀𝐑𝐆𝐄𝐓.

Nel numero di 𝐠𝐢𝐮𝐠𝐧𝐨 si parla:
🗞️nella sezione “𝑛𝑒𝑤𝑠”, delle novità della legge di 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐃𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨 𝟏° 𝐦𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨, delle regole operative impartite dal COVIP per la 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐓𝐅𝐑 e delle novità del 𝐃𝐋 𝐈𝐧𝐟𝐫𝐚𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐭𝐮𝐫𝐞 in materia di ammortizzatori sociali.

⚖️ nella sezione “𝑢𝑙𝑡𝑖𝑚𝑒 𝑑𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑔𝑖𝑢𝑟𝑖𝑠𝑝𝑟𝑢𝑑𝑒𝑛𝑧𝑎”, della nullità del patto di non concorrenza che prevede la cd. 𝐜𝐥𝐚𝐮𝐬𝐨𝐥𝐚 𝐝𝐢 𝐫𝐞𝐦𝐨𝐭𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 e dei criteri di calcolo della retribuzione da corrispondere al dipendente durante il periodo di ferie.

🔎nella sezione ”𝑓𝑜𝑐𝑢𝑠 𝑜𝑛", dell’inclusione del personale somministrato tra i beneficiari del 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀.

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𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐥'𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚? 𝐈𝐥 𝐟𝐚𝐜𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐮𝐨̀ 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞.Aprirsi a nuovi mercati richiede solidità finanziaria,...
02/07/2026

𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐥'𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚? 𝐈𝐥 𝐟𝐚𝐜𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐮𝐨̀ 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞.
Aprirsi a nuovi mercati richiede solidità finanziaria, gestione del rischio credito e liquidità pronta a sostenere la crescita. Il factoring, oggi, non è più solo uno strumento di smobilizzo del credito: è una vera leva strategica per l'internazionalizzazione delle imprese.

Nel prossimo open webinar organizzato da Fondazione IDI - Istituto Dirigenti Italiani in collaborazione con lo Studio Mitidieri & Partners, vedremo come questo strumento si sta evolvendo per accompagnare le aziende oltre confine, offrendo strumenti concreti per affrontare i mercati esteri con maggiore forza competitiva.

Sessione Unica a distanza
🗓️ 𝟏𝟕 𝐥𝐮𝐠𝐥𝐢𝐨 𝑑𝑎𝑙𝑙𝑒 10:00 𝑎𝑙𝑙𝑒 12:00
"𝐍𝐮𝐨𝐯𝐢 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐭𝐢, 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢: 𝐢𝐥 𝐟𝐚𝐜𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐥𝐞𝐯𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐥'𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞"

Con l'Avv. Cristina Mitidieri analizzeremo:
🔹 Il mercato del factoring: trend e prospettive
🔹 Come il factoring può sostenere concretamente i processi di internazionalizzazione
🔹 Le opportunità offerte dai principali player finanziari nazionali

Un'occasione per manager e imprenditori che vogliono trasformare la gestione finanziaria in un vantaggio competitivo per crescere sui mercati internazionali.

𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐚, 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐢𝐚 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚 [email protected]

Consulta il programma dell'evento https://www.fondazioneidi.it/corso/416

𝐆𝐢𝐨𝐫𝐠𝐢𝐨 𝐁𝐢𝐧𝐝𝐚 nuovo 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐈𝐃𝐈: più territorio, formazione e servizi per una rinnovata cultura dell...
24/06/2026

𝐆𝐢𝐨𝐫𝐠𝐢𝐨 𝐁𝐢𝐧𝐝𝐚 nuovo 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐈𝐃𝐈: più territorio, formazione e servizi per una rinnovata cultura delle competenze.

Continuità, rinnovamento e una visione sempre più orientata alle imprese, ai manager e ai territori. È Giorgio Binda il nuovo Presidente della Fondazione IDI per il triennio 2026-2029, designato da 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐚𝐩𝐢 e chiamato a guidare l’Istituto in una nuova fase di crescita e sviluppo.
Binda raccoglie il testimone da 𝐄𝐫𝐨𝐬 𝐀𝐧𝐝𝐫𝐨𝐧𝐚𝐜𝐨, che ha guidato la Fondazione nel triennio precedente e che nel nuovo Consiglio di Amministrazione assume il ruolo di 𝐕𝐢𝐜𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 in rappresentanza di Federmanager, 𝐜𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚 𝐚𝐢 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢 𝐜𝐨𝐧 𝐢𝐥 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨.

Nel suo intervento di insediamento, il nuovo Presidente ha rivolto un ringraziamento al presidente uscente Eros Andronaco, al Consiglio di Amministrazione, al Collegio dei Revisori ed all’Osservatorio, ai collaboratori della struttura, sottolineando l’ottimo lavoro svolto per il rafforzamento della presenza territoriale e per la crescita dell’Istituto.
“𝑂𝑔𝑔𝑖 𝑟𝑎𝑐𝑐𝑜𝑔𝑙𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑢𝑛’𝑒𝑟𝑒𝑑𝑖𝑡𝑎̀ 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑐𝑖 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑑𝑖 𝑔𝑢𝑎𝑟𝑑𝑎𝑟𝑒 𝑎𝑙 𝑓𝑢𝑡𝑢𝑟𝑜 𝑐𝑜𝑛 𝑎𝑚𝑏𝑖𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑠𝑝𝑖𝑟𝑖𝑡𝑜 𝑑𝑖 𝑠𝑞𝑢𝑎𝑑𝑟𝑎. 𝑉𝑜𝑔𝑙𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑢𝑛𝑎 𝐹𝑜𝑛𝑑𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑠𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒 𝑝𝑖𝑢̀ 𝑝𝑟𝑜𝑡𝑎𝑔𝑜𝑛𝑖𝑠𝑡𝑎 𝑛𝑒𝑖 𝑡𝑒𝑟𝑟𝑖𝑡𝑜𝑟𝑖, 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑒 𝑑𝑖 𝑟𝑎𝑓𝑓𝑜𝑟𝑧𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑙 𝑟𝑎𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑜 𝑐𝑜𝑛 𝑙𝑒 𝑎𝑠𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝐶𝑜𝑛𝑓𝑎𝑝𝑖 𝑒 𝐹𝑒𝑑𝑒𝑟𝑚𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑟, 𝑑𝑖 𝑎𝑣𝑣𝑖𝑐𝑖𝑛𝑎𝑟𝑒 𝑛𝑢𝑜𝑣𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒 𝑒 𝑛𝑢𝑜𝑣𝑖 𝑚𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑟 𝑒 𝑑𝑖 𝑐𝑜𝑠𝑡𝑟𝑢𝑖𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑑𝑖𝑎𝑙𝑜𝑔𝑜 𝑠𝑡𝑎𝑏𝑖𝑙𝑒 𝑐𝑜𝑛 𝑖𝑙 𝑚𝑜𝑛𝑑𝑜 𝑢𝑛𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖𝑡𝑎𝑟𝑖𝑜. 𝐿’𝑜𝑏𝑖𝑒𝑡𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑒̀ 𝑠𝑣𝑖𝑙𝑢𝑝𝑝𝑎𝑟𝑒 𝑢𝑛𝑎 𝑐𝑢𝑙𝑡𝑢𝑟𝑎 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑚𝑜𝑑𝑒𝑟𝑛𝑎 𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑎, 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑎𝑑𝑒𝑟𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑎𝑖 𝑏𝑖𝑠𝑜𝑔𝑛𝑖 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒, 𝑖𝑛𝑣𝑒𝑠𝑡𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑠𝑢𝑙𝑙𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒𝑡𝑒𝑛𝑧𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑟𝑖𝑎𝑙𝑖, 𝑠𝑢𝑙𝑙’𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑠𝑢𝑙𝑙𝑒 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑎̀ 𝑜𝑓𝑓𝑒𝑟𝑡𝑒 𝑑𝑎𝑙𝑙’𝑖𝑛𝑡𝑒𝑙𝑙𝑖𝑔𝑒𝑛𝑧𝑎 𝑎𝑟𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒. 𝐿𝑎 𝐹𝑜𝑛𝑑𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑣𝑒 𝑑𝑖𝑣𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑒 𝑠𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒 𝑑𝑖 𝑝𝑖𝑢̀ 𝑢𝑛 𝑝𝑢𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑖 𝑟𝑖𝑓𝑒𝑟𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑝𝑒𝑟 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒 𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑢𝑛 𝑙𝑢𝑜𝑔𝑜 𝑑𝑖 𝑖𝑛𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑜 𝑡𝑟𝑎 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑖𝑡𝑜𝑟𝑖, 𝑑𝑖𝑟𝑖𝑔𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑒 𝑡𝑒𝑟𝑟𝑖𝑡𝑜𝑟𝑖, 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑒 𝑑𝑖 𝑓𝑎𝑟𝑒 𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒𝑚𝑎 𝑒 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑖𝑧𝑧𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑙 𝑝𝑎𝑡𝑟𝑖𝑚𝑜𝑛𝑖𝑜 𝑑𝑖 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒𝑡𝑒𝑛𝑧𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑟𝑎𝑝𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎 𝑖𝑙 𝑣𝑒𝑟𝑜 𝑝𝑢𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑖 𝑓𝑜𝑟𝑧𝑎 𝑑𝑖 𝐼𝐷𝐼”.

Il nuovo Consiglio di Amministrazione unisce esperienza e rinnovamento. Confapi ha designato, oltre al Presidente Giorgio Binda, le consigliere 𝐕𝐚𝐥𝐞𝐫𝐢𝐚 𝐂𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐥𝐢 e 𝐋𝐮𝐜𝐢𝐚 𝐂𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚 𝐏𝐢𝐮. Federmanager conferma i consiglieri 𝐀𝐥𝐛𝐞𝐫𝐭𝐨 𝐙𝐚𝐧𝐨𝐛𝐢𝐧𝐢 e 𝐀𝐥𝐞𝐬𝐬𝐚𝐧𝐝𝐫𝐚 𝐅𝐚𝐥𝐳𝐨𝐧𝐢 e indica Eros Andronaco nel ruolo di Vicepresidente con delega ai rapporti territoriali.
Rinnovato anche il Collegio dei Revisori dei Conti, con la conferma di 𝐌𝐚𝐬𝐬𝐢𝐦𝐨 𝐈𝐥𝐥𝐢𝐜𝐚 ed 𝐄𝐥𝐢𝐬𝐚𝐛𝐞𝐭𝐭𝐚 𝐌𝐚𝐢𝐧𝐞𝐭𝐭𝐢 e l’ingresso di 𝐕𝐢𝐭𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨 𝐏𝐢𝐫𝐨 e 𝐋𝐮𝐢𝐬𝐚 𝐑𝐮𝐬𝐬𝐨, 𝐧𝐨𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐢𝐨.

Il mandato 2026-2029 si svilupperà lungo alcune direttrici strategiche: il rafforzamento del radicamento territoriale, il consolidamento dei rapporti con il sistema universitario, una formazione sempre più orientata alle esigenze delle imprese e dei manager, la valorizzazione delle competenze, la collaborazione tra gli enti del sistema e l’innovazione organizzativa e digitale della Fondazione.

Indirizzo

Via Giovanni Battista Pirelli 11
Milan
20124

Orario di apertura

Lunedì 08:30 - 17:30
Martedì 08:30 - 17:30
Mercoledì 08:30 - 17:30
Giovedì 08:30 - 17:30
Venerdì 08:30 - 17:30

Telefono

02/54123001

Sito Web

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