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Studio Legale Degiovanni

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Avvocato e consulente di fiducia per le pari opportunità e l’inclusione

Lo Studio Legale Degiovanni Michela ha sede anche a Milano in Via Cartesio,2
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10/04/2020

IL FUNZIONAMENTO DELLO SMART WORKING
In teoria è piuttosto semplice: il lavoratore concorda con l’azienda i tempi di svolgimento del lavoro agile e porta a termine i compiti assegnati entro le scadenze concordate.
E’ fondamentale avere in dotazione la giusta strumentazione: PC o smartphone aziendale, connessione stabile ed eventuali dispositivi per le audio/video call, come cuffie, we**am ecc.
Lo smart working non salva il lavoratore da contestazioni disciplinari per l’uso scorretto di internet e dei social network e sul corretto svolgimento della prestazione dei dipendenti.
Se avete dei dubbi circa la modalità di funzionamento dello smart working rimaniamo a disposizione per fornire tutte le informazioni per tutelare al meglio i vostri diritti.

08/04/2020

RESTRIZIONI DA COVID-19: I PROBLEMI PER I GENITORI SEPARATI
In queste settimane in cui gli spostamenti hanno subito forti restrizioni, come si devono comportare i genitori e cosa succede ai figli di genitori separati? Difficile che uno dei genitori possa andare a trovarli, in particolare se vive lontano.
Il Governo ha chiarito che gli spostamenti per raggiungere i figli minorenni presso l’altro genitore o comunque presso l’affidatario, oppure per condurli presso di sé, sono consentiti, secondo le modalità previste dal Giudice con i provvedimenti di separazione o divorzio.
Tuttavia ci sono alcune pronunce di alcuni Tribunali che creano spazi di incertezza, quale quello di Bari, (ordinanza 26 marzo 2020) che precisa che sul diritto di visita del padre prevale la tutela della salute del minore e pertanto finché dura l'emergenza è possibile sopperire con videochiamate o Skype.
Tali incertezza determina un aumento della conflittualità e un incremento delle richieste su come i genitori devono comportarsi, specie nelle situazioni meno definite.
In questo momento in cui il Tribunale non può dare risposte pronte ed efficaci, rimaniamo a disposizione dei genitori che hanno bisogno di uno spazio di ascolto e sostegno per tutelare l’interesse dei minori.

07/04/2020

In attesa del testo ufficiale del Decreto approvato nella giornata del 6 aprile 2020 ecco le novità per Maturità 2020, per lo svolgimento degli Esami, come anche degli esami di terza media, che tengono conto dell’eccezionalità del momento.
Due gli scenari possibili:
- rientro a scuola entro il 18 maggio: esame con commissione interna. La prima prova, Italiano, sarà preparata dal Ministero. La seconda, quella diversa per ciascun indirizzo, sarà predisposta dalle commissioni. Poi ci sarà l’orale;
- se non si rientra a scuola: un solo esame orale
Tutti ammessi all’Esame!
Nel comunicato del Ministero dell’Istruzione si legge che: “il 96% dei ragazzi viene ammesso, in media, ogni anno, all’Esame finale. Quest’anno tutti avranno la possibilità di sostenere le prove, tenuto conto del periodo dell’emergenza. Ma i crediti di accesso relativi alla classe V e il voto finale saranno comunque basati sull’impegno di tutto l’anno.”
Esami della Scuola secondaria di I grado
Il decreto prevede che se sarà possibile farlo in presenza, potrà essere semplificato. Altrimenti si procederà con la valutazione finale da parte del Consiglio di classe, prevedendo la consegna anche di un elaborato da parte degli studenti. In ogni caso ci sarà una valutazione seria e corrispondente all’impegno degli alunni.

11/05/2017

Divorzio: la Cassazione dice addio al criterio del tenore di vita!

Infatti, la Cassazione, con la sentenza n. 11504 del 10.05.2017, ha abbandonato il pluriconsolidato parametro, per determinare l'assegno divorzile a favore dell'ex coniuge che lo richiede: non conterà più il criterio del tenore di vita goduto nel corso del matrimonio, bensì conterà l'indipendenza o autosufficienza economica.
http://www.studiolegaledegiovanni.it/1/news_4275276_0.html

08/05/2017

SCRITTURA PRIVATA DEI GENITORI SULLE MODALITA’ DI VISITA DEI MINORI
I genitori non possono modificare con accordo privato quanto è stabilito nel provvedimento di separazione o divorzio per quanto riguarda il diritto di visita del genitore non collocatario.
Secondo la Corte di Cassazione (sentenza n. 20801/2017) tale accordo è da considerarsi nullo, perché - trattandosi di minori -ogni decisione deve essere valutata dal Giudice, il quale deve provvedere nel rispetto del principio "del superiore interesse del minore" ed ogni provvedimento che viene adottato è finalizzato a promuovere il benessere psico-fisico degli stessi al fine di garantire loro una crescita sana ed equilibrata anche nell'ipotesi di disgregazione del nucleo familiare.
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06/04/2017

Da sempre i rapporti di vicinato sono fonte di vivaci discussioni.
Pochi giorni fa la Cassazione, con la sentenza 14467/2017, ha condannato per la prima volta una famiglia per "molestie olfattive", nuovo reato inquadrato in quello di "getto pericoloso delle cose" che dà corpo alle speranze di chi è perseguitato dai miasmi della cucina dei vicini.
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28/03/2017

ECCESSIVA CONFLITTUALITA’ TRA GENITORI: CONSEGUENZE
Quando risulta accertata un accentuata conflittualità e incomunicabilità tra i genitori anche per le scelte fondamentali del minore, il Giudice può decidere di sospendere la responsabilità genitoriale di ENTRAMBI i genitori, nominando un tutore. Nel caso di specie, l’intervento dei servizi sociali non aveva sortito effetti positivi, permaneva una totale incomunicabilità anche sulla scelta della scuola, delle attività extrascolastiche e dei trattamenti sanitari, ed i genitori non avevano intrapreso o proseguito i percorsi di mediazione e di sostegno alla genitorialità proposti.

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28/03/2017

IL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE: i controlli del Giudice

Con sentenza n. 7166 del 21.03.2017, richiamando il proprio consolidato orientamento, la Cassazione rammenta che la valutazione concreta circa la gravità del fatto contestato e il conseguente giudizio di proporzionalità tra lo stesso e la sanzione espulsiva deve essere condotto attraverso un'analisi che tenga in debita considerazione i profili oggettivi e soggettivi, nonché la futura affidabilità del dipendente circa la prestazione dedotta in contratto.
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10/03/2017

IL DATORE NON DEVE GARANTIRE LA TOTALE ASSENZA DI RISCHI NELL'AMBIENTE DI LAVORO

Con la recente sentenza n. 4970 del 27 febbraio 2017, la Suprema Corte ribadisce la ripartizione degli oneri probatori nel caso di domanda di risarcimento del danno proposta dal dipendente a seguito di un infortunio e precisa che se il rischio connesso a una tipologia di lavoro o di attrezzatura non è eliminabile del tutto e il verificarsi di un incidente non può essere imputato a colpa del datore di lavoro, "non può pretendersi da datore l'adozione di accorgimenti per fronteggiare evenienze infortunistiche ragionevolmente impensabili", poiché, diversamente si configurerebbe un'ipotesi di responsabilità oggettiva.
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10/03/2017

IL PATTO SULL'ASSEGNO DI DIVORZIO CONTRATTO AL MOMENTO DELLA SEPARAZIONE È NULLO
Attenzione a corrispondere al coniuge al momento della separazione una cospicua somma una tantum con l'intenzione di definire i rapporti economici in via tombale, perché l’art. 5 della legge 898/1970, comma 8, che prevede che Su accordo delle parti la corresponsione può avvenire in unica soluzione ove questa sia ritenuta equa dal tribunale", non è applicabile al di fuori del giudizio di divorzio. Inoltre gli accordi di separazione non possono implicare la rinuncia all'assegno di divorzio e sono da considerarsi nulli perché stipulati in violazione del principio fondamentale d’indisponibilità dei diritti.
C.C. Sent.del 30.01.2017 n. 2224
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02/03/2017

LA NUOVA FIGURA DEL MOBBING IMMOBILIARE
La Cassazione con sentenza n. 5044/2017 introduce una nuova forma di mobbing: quello immobiliare. Precisa infatti che indurre l'inquilino a liberare l'immobile, mettendolo sotto stress continuo tramite una serie di azioni giudiziarie, infondate, può configurare "mobbing immobiliare”, inteso come una condotta persecutoria che si sia concretizzata proprio nella continuativa pluralità di iniziative giudiziarie tese a molestare l'inquilino ovvero in pressioni dei proprietari 'per cacciare gli inquilini

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