Studio Legale Lioi

28/03/2025

📌 SCUOLA E RICORSI 📌

➡️ RICONOSCIMENTO ANNO 2013 ai fini della progressione di carriera: i docenti hanno diritto al riconoscimento del servizio prestato nell'anno 2013.

⚖️ Con ordinanza n. 16133 dell'11.06.2024 la Corte di Cassazione ha precisato che "il blocco della maturazione delle posizioni stipendiali dettato da esigenze di contenimento della spesa pubblica deve riguardare solo gli effetti economici senza influire negativamente sulla carriera ai fini giuridici".

Questa decisione, già ribadita da diversi Tribunali, risolve l'annosa questione legata alla validità del servizio prestato nel 2013, con la conseguenza che tutti i docenti che abbiano maturato servizio in detto anno possono ottenere il pieno riconoscimento dello stesso sia per la ricostruzione della carriera e sia per la corretta definizione dello scaglione stipendiale, con diritto ad ottenere gli arretrati, se dovuti, per gli ultimi 5 anni di servizio.

➡️ REITERAZIONE DEI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: DIRITTO AL RISARCIMENTO DEL DANNO

⚖️ La Corte di Giustizia dell'Unione Europea, seguita dalla giurisprudenza nazionale, ha definitivamente chiarito che la reiterazione dei contratti a termine su posti vacanti e disponibili, senza stabilizzazione, è illegittima e costituisce un abuso sanzionabile.

In particolare, i docenti con almeno 4 contratti annuali consecutivi su posti vacanti e disponibili hanno diritto al risarcimento del danno determinato tra un minimo di 2,5 ed un massimo di 12 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto.

Per maggiori informazioni e per la valutazione dei requisiti richiesti per la proposizione del ricorso, contattare lo studio ai seguenti recapiti:
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18/03/2023

📌 CARTA DOCENTE AI PRECARI: SCUOLA INFORMA PARLA DI NOI

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Ricevere la carta docente è un diritto anche dei docenti precari della scuola: una nuova sentenza in cui un insegnante di religione ottiene anche gli arretrati.

16/03/2023

📌RICONOSCIMENTO CARTA DOCENTE AI PRECARI: SENTENZA DI ACCOGLIMENTO DEL TRIBUNALE DI CROTONE SU RICORSO DI UNA DOCENTE PATROCINATA DAL NOSTRO STUDIO📌

⚖️ Con sentenza emessa in data odierna, il Tribunale di Crotone ha riconosciuto il diritto della ricorrente a beneficiare della carta elettronica dell'importo di €500,00 per ogni anno di servizio prestato, ritenendo di dover disapplicare "...l'art. 1, comma 121, della L. n. 107/2015 nella misura in cui istituisce la carta docente solo a favore del personale di ruolo...".

Si tratta di una pronuncia di cui andiamo fieri ed orgogliosi atteso che siamo riusciti a dimostrare la disparità di trattamento tra docenti di ruolo e docenti "precari" e, quindi, la necessità di riconoscere anche nei confronti di quest'ultimi la carta elettronica per la formazione professionale.

➡️CHI PUÒ PROPORRE RICORSO?
Possono proporre ricorso i docenti con contratto a tempo determinato delle scuole di ogni ordine e grado con servizio statale fino al 30 giugno o al 31 agosto, nonché quelli che abbiano svolto delle "supplenze brevi prorogate" fino al raggiungimento dell'annualità scolastica (180 giorni), per ciascun anno di servizio fino ad un massimo di 5 anni.

Per maggiori informazioni:

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07/03/2023

📌 CARTA DOCENTE ANCHE AI PRECARI - RICORSO AL TRIBUNALE COMPETENTE IN FUNZIONE DI GIUDICE DEL LAVORO 📌

I docenti con contratto di lavoro a tempo determinato hanno diritto ad ottenere la cd. "carta docente" pari ad €500,00.

⚖️ Con sentenza n.1842/2022 il Consiglio di Stato, chiamato a pronunciarsi in merito al riconoscimento del predetto beneficio anche ai docenti non di ruolo, ha affermato l'irragionevolezza della differenza di trattamento tra personale precario e di ruolo ritenendola, altresì, in contrasto con i principi costituzionali di cui agli artt. 3, 35 e 97 della Costituzione Italiana in quanto introduce un'ingiustificata discriminazione a danno dei docenti non di ruolo e vìola il principio di buon andamento della P.A.

Si tratta di una sentenza storica che impone, inevitabilmente, al Ministero dell'Istruzione di riconoscere la carta docente anche al personale "precario".

➡️CHI PUÒ PROPORRE RICORSO?
Possono proporre ricorso i docenti con contratto a tempo determinato delle scuole di ogni ordine e grado con servizio statale fino al 30 giugno o al 31 agosto, nonché quelli che abbiano svolto delle "supplenze brevi prorogate" fino al raggiungimento dell'annualità scolastica (180 giorni), per ciascun anno di servizio fino ad un massimo di 5 anni.

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