Avv. Irene Castaldo

Avv. Irene Castaldo Avvocata iscritta all'Albo degli Avvocati di Nola. Abilitata al patrocinio a spese dello stato

📌 Separazioni simulate, social network e tenore di vita: parola alla CassazioneLa Corte di Cassazione, con la sentenza n...
30/04/2025

📌 Separazioni simulate, social network e tenore di vita: parola alla Cassazione

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 8259/2025, ha condannato una coppia per aver finto la separazione al fine di eludere debiti fiscali. La prova? I loro stessi post sui social, che mostravano viaggi, cene e momenti di vita condivisi.
Oltre al fisco, i social network pesano anche nelle cause di separazione e divorzio. Foto di vacanze lussuose, cene esclusive o attività quotidiane possono smentire dichiarazioni su redditi bassi o stili di vita modesti, influenzando decisioni su mantenimento e affidamento.

Attenzione a ciò che si pubblica!
Ogni post può diventare una prova: dal tenore di vita ai rapporti sentimentali, tutto ciò che si condivide online può essere usato in tribunale. Trasparenza e consapevolezza sono essenziali per evitare contestazioni o difendersi al meglio.

Hai dubbi su come tutelarti? Il nostro studio legale è a disposizione per consulenze mirate su diritto di famiglia e gestione patrimoniale.

SCUOLA – IMPORTANTE VITTORIA PER I DOCENTI PRECARILa Retribuzione Professionale Docente (RPD) spetta a tutti i precari, ...
23/04/2025

SCUOLA – IMPORTANTE VITTORIA PER I DOCENTI PRECARI

La Retribuzione Professionale Docente (RPD) spetta a tutti i precari, compresi quelli con supplenze brevi.

Una recente sentenza del Tribunale del Lavoro di Parma del 25 marzo 2025 ha riconosciuto il diritto di una docente con due supplenze annuali a ricevere 2.276 euro più interessi per il mancato pagamento della RPD. Il giudice ha ribadito che tale compenso rientra nelle condizioni di impiego tutelate dalla clausola 4 dell’Accordo quadro allegato alla direttiva 1999/70/CE.

La Corte di Giustizia UE e la Cassazione hanno più volte affermato che i lavoratori a tempo determinato non possono essere trattati in modo meno favorevole rispetto ai colleghi di ruolo, salvo ragioni oggettive. Anche la recente ordinanza della Cassazione richiama questo principio, stabilendo che la RPD spetta anche per una sola giornata di supplenza.

Se hai svolto supplenze, anche brevi, potresti avere diritto a un risarcimento. Contattaci per una consulenza e per tutelare i tuoi diritti.

Tra scatoloni e cambiamenti di sede, arriva la Pasqua, il momento ideale per un nuovo inizio da vivere con entusiasmo, l...
20/04/2025

Tra scatoloni e cambiamenti di sede, arriva la Pasqua, il momento ideale per un nuovo inizio da vivere con entusiasmo, la passione di sempre e una rinnovata energia.
Vi auguro giorni sereni e pieni di belle opportunità. Buona Pasqua a tutti!

NUOVE NORME SULLA PATENTE DI GUIDA IN EUROPA Il 25 marzo è stato raggiunto un accordo UE per aggiornare la direttiva sul...
16/04/2025

NUOVE NORME SULLA PATENTE DI GUIDA IN EUROPA

Il 25 marzo è stato raggiunto un accordo UE per aggiornare la direttiva sulle patenti di guida, con l’obiettivo di migliorare la sicurezza stradale.

🔹 Patente digitale disponibile su smartphone
🔹 2 anni di prova per i neopatentati con regole più severe
🔹 18enni potranno guidare camion ma solo con accompagnatore
🔹 Maggiori controlli medici prima del rilascio della patente
🔹 Nuovi requisiti di formazione su sicurezza e guida responsabile

Gli Stati UE avranno 4 anni per adeguarsi.

LESIONI COLPOSE E REVISIONE PROTESICA: QUANDO PARTE IL TERMINE PER LA QUERELA? Un intervento di revisione della protesi ...
09/04/2025

LESIONI COLPOSE E REVISIONE PROTESICA: QUANDO PARTE IL TERMINE PER LA QUERELA?

Un intervento di revisione della protesi d’anca può comportare complicanze impreviste. Ma quando un danno subito dal paziente è dovuto a un errore medico? E soprattutto, quando decorre il termine per sporgere querela?
La Cassazione Penale (sentenza n. 2752/2025) ha chiarito un principio fondamentale: il tempo per agire non parte dalla comparsa della patologia, ma dal momento in cui il paziente acquisisce consapevolezza dell’errore medico.
Perché è importante? Molti pazienti inizialmente ritengono che il danno subito sia una normale conseguenza dell’intervento. Solo con indagini specialistiche possono scoprire che vi è stata una negligenza sanitaria. Se sospetti di aver subito un danno da errore medico, è fondamentale agire nei tempi giusti. Rivolgiti a un avvocato per valutare i tuoi diritti e le azioni possibili

🛑 ASSENZE INGIUSTIFICATE E LICENZIAMENTO 🛑Le ripetute assenze ingiustificate possono legittimare il licenziamento. La Ca...
02/04/2025

🛑 ASSENZE INGIUSTIFICATE E LICENZIAMENTO 🛑

Le ripetute assenze ingiustificate possono legittimare il licenziamento.

La Cassazione civile, sez. lavoro, con la sentenza 7 marzo 2025, n. 6140, ha chiarito che ogni condotta che compromette la fiducia del datore di lavoro e rende il rapporto pregiudizievole per l’azienda può giustificare il licenziamento disciplinare.
Il mancato rispetto degli obblighi contrattuali e l’inosservanza di diligenza, buona fede e correttezza mettono in discussione la continuità del rapporto di lavoro.
Rispettiamo il nostro lavoro e i nostri doveri professionali!

⚖️ Eredità e minorenni: Accettazione con beneficio d'inventario chiarita dalla Cassazione 🏛️Le Sezioni Unite della Corte...
05/03/2025

⚖️ Eredità e minorenni: Accettazione con beneficio d'inventario chiarita dalla Cassazione 🏛️

Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 31310/2024, hanno affrontato un tema cruciale nel diritto successorio: l'accettazione dell'eredità con beneficio d'inventario per i minorenni.

📜 L'articolo 471 del Codice Civile stabilisce che un minorenne che riceve un'eredità deve accettarla con beneficio d'inventario, per proteggere il suo patrimonio e limitarne la responsabilità per i debiti dell'eredità.

⚠️ Cosa ha chiarito la Cassazione? 1️⃣ L'accettazione con beneficio d'inventario è obbligatoria e inderogabile per il minorenne. 2️⃣ Il ritardo nella redazione dell'inventario non comporta automaticamente la perdita del beneficio, se non vi è dolo o colpa grave. 3️⃣ L'accettazione implicita da parte del rappresentante legale non è valida senza rispettare tutte le formalità previste dalla legge.

⚖️ Accesso al pronto soccorso e ricoveri in day hospital esclusi dal "periodo di comporto" 🏥La Cassazione ha chiarito un...
02/03/2025

⚖️ Accesso al pronto soccorso e ricoveri in day hospital esclusi dal "periodo di comporto" 🏥

La Cassazione ha chiarito un aspetto importante per i lavoratori: l'accesso al pronto soccorso e i ricoveri in day hospital NON vengono considerati nel calcolo del "periodo di comporto", ossia quel lasso di tempo durante il quale un lavoratore può restare in malattia senza che il datore di lavoro possa procedere al licenziamento.

💼 Cos'è il periodo di comporto?
È il periodo di assenza per malattia che un lavoratore può prendere senza rischiare di perdere il posto di lavoro, prima che il datore di lavoro possa giustificare un licenziamento ai sensi dell'art. 2110 c.c. e della contrattazione collettiva.

👉 La Cassazione ha escluso che alcuni tipi di accesso sanitario, come il pronto soccorso o i ricoveri brevi in day hospital, possano essere conteggiati nel computo del periodo di comporto, che varia da contratto a contratto.

📅 Conclusione: se il lavoratore supera il periodo di comporto, ma ci sono circostanze che lo giustificano, il licenziamento non è automatico.

⚖️ Norme anti-Covid illegittime: risarcimento per i danni ai cittadini! 🚨Il Giudice di Pace di Alessandria, con sentenza...
26/02/2025

⚖️ Norme anti-Covid illegittime: risarcimento per i danni ai cittadini! 🚨

Il Giudice di Pace di Alessandria, con sentenza del 20 gennaio 2025, ha condannato la Presidenza del Consiglio dei Ministri al risarcimento del danno subito dai cittadini a causa delle norme anti-Covid, ritenute illegittime per violazione di diritti fondamentali protetti dalla Costituzione e dalle normative internazionali.

🏛️ Il giudice ha accertato la responsabilità dello Stato per il danno non patrimoniale, tra cui il danno dinamico-relazionale e morale, legato alle restrizioni emergenziali imposte durante la pandemia.

📜 Un’importante sentenza che mette in luce come certi provvedimenti abbiano violato diritti fondamentali come la libertà personale, la libertà di movimento e il diritto al lavoro.

📱 WhatsApp e SMS come prove nei procedimenti di separazione e divorzio: la Cassazione fa chiarezza! ⚖️La Corte di Cassaz...
23/02/2025

📱 WhatsApp e SMS come prove nei procedimenti di separazione e divorzio: la Cassazione fa chiarezza! ⚖️

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 1254 del 18 gennaio 2025, ha confermato che i messaggi WhatsApp e SMS, conservati nel cellulare, possono essere utilizzati come prove documentali nei procedimenti di separazione e divorzio.

👉 I messaggi possono essere legittimamente acquisiti attraverso la riproduzione fotografica (screenshot) e sono considerati validi se ne viene accertata la provenienza e l'attendibilità.
👉 Non si applicano le normative su intercettazioni e corrispondenza.

🏠 Impignorabilità della prima casa: conferma della Cassazione ⚖️La Corte di Cassazione ha ribadito un principio fondamen...
19/02/2025

🏠 Impignorabilità della prima casa: conferma della Cassazione ⚖️

La Corte di Cassazione ha ribadito un principio fondamentale: l’unica abitazione del contribuente, destinata a residenza principale, è impignorabile.

Con l'ordinanza n. 32759 del 16 dicembre 2024, la Cassazione ha affermato che, in caso di espropriazione, l'azione esecutiva diventa improcedibile quando riguarda l'immobile unico di proprietà del debitore adibito ad abitazione principale.

📜 La protezione dell'abitazione principale trova fondamento nell'articolo 76 del D.P.R. n. 602/1973, aggiornato dal "Decreto del Fare" (Legge n. 69/2013), che vieta l'espropriazione della prima casa.

Un importante baluardo a tutela della residenza principale! 🔒🏡

Indirizzo

Via Isonzo
Marigliano
80034

Orario di apertura

Lunedì 09:30 - 12:30
16:30 - 19:30
Martedì 09:30 - 12:30
16:30 - 19:30
Mercoledì 09:30 - 12:30
16:30 - 19:30
Giovedì 09:30 - 12:30
16:30 - 19:30
Venerdì 09:30 - 12:30

Telefono

+393392515590

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