Studio Legale d'Albero & Partners

11/09/2023

Professional Partner de Il Sole 24 ore in Diritto del Lavoro e Sindacale

Avv. Fabrizio Filippo d'Albero di Marigliano è entrato a far parte di Partner 24 ORE, il Network del Sole 24 Ore. Nel network collaborano professionisti e…

10/09/2022

❗ Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, così come modulato dalla legge n. 92 del 2012 (riforma Fornero) e dal d. lgs. 23/2015 (Jobs Act), non è assistito da un regime di stabilità. Lo stabilisce la Corte di Cassazione nella sentenza 26246/2022 del 6 settembre.

🧑‍⚖️ Per i giudici, mancano i presupposti di predeterminazione certa della fattispecie di risoluzione e una loro tutela adeguata. Per questo motivo, per tutti quei diritti di credito che non siano prescritti al momento di entrata in vigore della legge in questione, il termine di prescrizione decorre dalla cessazione del rapporto di lavoro.

La sentenza completa 👉 https://bit.ly/sentenza-26246-2022
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10/09/2022

🧑‍⚖️ Il lavoratore che usufruisce del permesso sindacale per fini personali, anche per un solo giorno, può essere licenziato per quanto il contratto collettivo nazionale applicabile punisca l’assenza ingiustificata con sanzioni conservative. Lo afferma la Corte di Cassazione nella sentenza 26198/2022.

📄 I giudici sottolineano “l’utilizzazione del permesso sindacale per finalità diverse da quelle istituzionali” previste dell’articolo 30 dello Statuto dei lavoratori “che riconosce ai componenti degli organi direttivi, provinciali e nazionali, delle associazioni di cui all'articolo 19, il diritto a permessi retribuiti, secondo le norme dei contratti di lavoro, per la partecipazione alle riunioni degli organi suddetti”.

La sentenza completa 👉 https://bit.ly/sentenza-26198-2022

28/03/2020

Rimessione in termini, sospensione dei termini nei procedimenti civili e penali in alcune regioni e per i processi con parti e/o difensori residenti/esercitanti nelle zone dell’emergenza.

20/02/2020

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 24 del 5 febbraio 2020, fornisce risposta ad un quesito in merito alla tassazione da applicare agli emolumenti arretrati imposti dal giudice al dat…

06/06/2019

SONO ANNI CHE IL NOSTRO STUDIO PREDICA QUESTO PRINCIPIO IN TUTTE LE CANCELLERIE DELLA SEZIONE LAVORO DEI VARI TRIBUNALI IN CUI OPERA.

Nei processi di lavoro la soglia di reddito che fa scattare il contributo unificato minimo dovuto in Cassazione è solo quella individuale del ricorrente, senza tener conto degli eventuali ulteriori redditi del nucleo familiare.
Il Consiglio di Stato (sentenza 3298/2019 del 22 maggio) ha parzialmente accolto un ricorso della Cgil, annullando una circolare del Ministero della Giustizia del 2012 che “interpretava” in modo penalizzante le norme del Testo unico sulle spese di giustizia.
La vicenda si è trascinata per molti anni e in primo grado il Tar Lazio aveva respinto la richiesta sindacale, ritenendo la circolare conforme alla legge, anche in relazione al calcolo del reddito familiare per il contributo dovuto nei gradi di merito.

22/02/2019

I permessi sindacali ottenuti per partecipare alle riunioni dei direttivi (ex art. 30 Statuto del lavoratori) sono soggetti a verifica da parte del datore di lavoro e - in caso di violazioni (uso personale, mancata partecipazione alle riunioni stesse) - il licenziamento non è illegittimo.

Lo ha stabilito la Cassazione sul caso di un dirigente che ne aveva approfittato per dedicarsi ad "attività ricreative ed avulse dalle finalità sindacali".

Voi cosa ne pensate? 🤔

QUI il testo della sentenza 4943/2019 ➡️ http://bit.ly/sentenza-cassazione-4943-2019

24/09/2018

La nuova disciplina sulle prestazioni occasionali

approfondimento di Roberto Camera

22/09/2018

Dopo una più o meno lunga fase indigesta, è ormai patrimonio indiscusso dell’operatore giuslavoristico che la novella dell’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori, per opera dell’art. 1 della Legge n. 92/2012, abbia ridisegnato il quadro sanzionatorio applicabile alle ipotesi di licenziamento i...

22/09/2018

Vediamo quali sono le principali novità apportate dal Decreto, anche alla luce delle modifiche subite dal Decreto Legge di urgenza durante l'iter parlamentare di conversione.