Studio Legale Cotellessa

Studio Legale Cotellessa Lo Studio Legale Cotellessa presta attività di consulenza e assistenza prevalentemente in materia d

La risoluzione delle controversie all’interno di un mercato del lavoro sempre più articolato e complesso richiede un aggiornamento continuo sulle normative specifiche. Chi opera nel mondo del lavoro necessita, pertanto, di uno staff di professionisti del settore. Obiettivo dello Studio Legale Cotellessa è quello di offrire una serie di competenze specifiche che sappiano interpretare e soddisfare l

e esigenze della clientela, allo scopo di fornire un servizio che si diversifichi realmente rispetto alla consueta offerta degli studi legali. Professionalità, dinamiche in costante aggiornamento, stretta collaborazione con organizzazioni sindacali e di categoria, consulenti del lavoro, commercialisti e professionisti impegnati nella formazione e sicurezza nel lavoro, chiari preventivi di spesa, sono sinonimi di efficienza, competenza e trasparenza. Per questi motivi il portale fornirà, tra l’altro, anche un aggiornamento continuo prevalentemente in ambito giuslavoristico, dando la possibilità ai lettori di commentare gli articoli pubblicati e confrontarsi su ogni singolo argomento trattato.

AGGIORNAMENTO G*E E GI SCUOLA. DOMANDE DAL 21 MARZO SU ISTANZE ON LINE.
13/03/2022

AGGIORNAMENTO G*E E GI SCUOLA. DOMANDE DAL 21 MARZO SU ISTANZE ON LINE.

È stato predisposto il Decreto Ministeriale n. 60 del 10 marzo 2022 relativo all’aggiornamento delle G*E (graduatorie ad esaurimento) e della prima fascia delle G.I. (graduatorie […]

Da qualche giorno è attivo sul portale INPS un nuovo servizio per verificare l'importo della Naspi.
11/09/2018

Da qualche giorno è attivo sul portale INPS un nuovo servizio per verificare l'importo della Naspi.

Conoscere con precisione l’importo delle rate della NASpI, l’indennità mensile di disoccupazione, è ora più facile. Basta accedere da “Tutti i servizi” a...

02/04/2015

indennità disoccupazione inps jobs act renzi aspi naspi

09/09/2014

Con la sentenza n. 18678 del 4 settembre 2014 la Corte di Cassazione ha confermato il licenziamento di un lavoratore assenteista “tattico” per malattia, pur non avendo superato i giorni massimi di assenza previsti dalla legge (il c.d. periodo di comporto). Nel caso affrontato dalla Corte il lavorato…

01/09/2014

Con la sentenza n. 17582 del 4 agosto 2014 la Corte di Cassazione ha stabilito che vanno annullate le sanzioni disciplinari irrogate al dipendente comunale per il suo rifiuto di prendere parte a riunioni del Consiglio comunale indette in orario serale, dunque fuori dall’orario di lavoro contrattualm…

30/06/2014

lavoro licenziamento permessi malattia certificato mancato avviso assenza datore sentenza cassazione 10352/2014 impugnativa

05/06/2014

Decreto Lavoro 2014 D.L. 34/2014 Renzi governo disoccupazione contratto tempo determinato termine novità proroghe 36 mesi causa maternità informazione

29/05/2014

Cassazione sentenza lavoro 11204 21.05.2014 testimonianza ammissibilità collega giudizio separato parallello stesso datore di lavoro

07/05/2014

Ilaria da Roma chiede lumi circa la sua posizione di lavoratrice con contratto a tempo determinato in seguito ad una proroga di fatto.

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Corso Trento E Trieste 118
Lanciano
66034

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