04/10/2023
Un datore di lavoro non può assolutamente mantenere attivo l’account di posta elettronica di un dipendente o collaboratore con il quale è stato interrotto il rapporto di lavoro. E non può controllare il contenuto della sua corrispondenza. E deve cancellare i dati personali riferibili al lavoratore. Parola del Garante della Privacy.
Leggi il nostro Blog per saperne di più.
Posta elettronica del dipendente: questione di privacy da seppiadmin | Set 22, 2023 | Uncategorized Un datore di lavoro non può assolutamente mantenere attivo l’account di posta elettronica di un dipendente o collaboratore con il quale è stato interrotto il rapporto di lavoro. E non può control...