Avv. Valentina Felici

Avv. Valentina Felici Informazioni di contatto, mappa e indicazioni stradali, modulo di contatto, orari di apertura, servizi, valutazioni, foto, video e annunci di Avv. Valentina Felici, Avvocato e studio legale, Via Guglielmo Massaia, 6, Frascati.

È online il nuovo sito del   esteso a tutti i numeri telefonici, inclusi i cellulari. Scopri quali sono le novità del se...
27/07/2022

È online il nuovo sito del esteso a tutti i numeri telefonici, inclusi i cellulari. Scopri quali sono le novità del servizio del Ministero dello Sviluppo Economico e quali sono le modalità di iscrizione per i cittadini per porre un freno al selvaggio: https://registrodelleopposizioni.it/notizia-2/

Fondazione Ugo Bordoni

09/05/2022

Come sarà erogato, condizioni per riceverlo, stanziamento e timeline.

01/12/2021

FRASCATI (attualità) - Dopo la decisione di Albano, anche in questa città arriva il provvedimento ilmamilio.it - nota stampa Sarà in vigore da domani, mercoledì 1 dic ...

⚠️ CERTIFICATI ANAGRAFICI ON LINE‼️Da oggi, accedendo all’apposita piattaforma statale, è possibile ottenere i certifica...
15/11/2021

⚠️ CERTIFICATI ANAGRAFICI ON LINE‼️

Da oggi, accedendo all’apposita piattaforma statale, è possibile ottenere i certificati anagrafici online, in maniera autonoma e gratuita.

Basterà avere lo Spid o Cie (la carta d’identità elettronica) per potere scaricare gratuitamente 14 certificati anagrafici in formato digitale.

Dunque non servirà più recarsi allo sportello per richiederli.
I certificati disponibili sono:
- Anagrafico di nascita;
- Anagrafico di matrimonio e di Cittadinanza;
- certificato di Esistenza in vita,
- di Residenza, di Residenza Aire e di Stato civile;
- certificato di Stato di famiglia;
- di Residenza in convivenza;
- di Stato di famiglia Aire;
- di Stato di famiglia con rapporti di parentela;
- di Stato Libero; Anagrafico di Unione Civile;
- di Contratto di Convivenza.

Il servizio consentirà la visione dell’anteprima del documento per verificare la correttezza dei dati e la possibilità di poterlo scaricare in formato .pdf o riceverlo via mail.

Altra importante novità è che non si dovrà pagare più il bollo, e saranno quindi gratuiti (e disponibili in modalità multilingua per i comuni con plurilinguismo).

Potranno essere rilasciati anche in forma contestuale (ad esempio cittadinanza, esistenza in vita e residenza potranno essere richiesti in un unico certificato).

L'Anagrafe Nazionale della Popolazione Residente è la banca dati nazionale che semplifica i servizi demografici per favorire la digitalizzazione e il miglioramento dei servizi a Cittadini, Imprese ed Enti.

‼ Codice della strada: le novità in Gazzetta Ufficiale 🚗La mini-riforma contenuta nella legge n. 156/2021 di conversione...
10/11/2021

‼ Codice della strada: le novità in Gazzetta Ufficiale 🚗
La mini-riforma contenuta nella legge n. 156/2021 di conversione del Dl Infrastrutture prevede nuove norme in materia di multe, parcheggi disabili, monopattini, foglio rosa e guida senza casco

Le principali novità:

Monopattini 🛴
Il casco continua a non essere obbligatorio, sarà tuttavia obbligatorio l'uso delle frecce e l'assicurazione per i monopattini a noleggio, e dovranno circolare a non oltre i 20 km/h (non più a 25).

Foglio rosa 📜
Stabilizzata la normativa emergenziale che ha esteso la validità del foglio rosa dai 6 ai 12 mesi. L'esame di guida per la patente B potrà essere ripetuto per tre volte. Previsto l'inasprimento delle sanzioni amministrative verso chi si esercita in assenza di istruttore: da un minimo di 430 euro a un massimo di 1.731 euro, nonché la sanzione accessoria del fermo amministrativo del veicolo per 3 mesi.

Bonus patente 💴
Previsto un contributo per chi consegue la patente di guida: fino a mille euro per i giovani under 35 anni, per chi riceve reddito di cittadinanza ovvero ammortizzatori sociali. Tale contributo non potrà oltrepassare il 50 per cento della globalità delle spese sostenute per il conseguimento della patente. L’istante avrà l’onere di comprovare di voler operare nel comparto dell'autotrasporto, attraverso un contratto da conducente da presentare entro tre mesi.

Sosta auto elettriche 🚏 🚙
I parcheggi con le colonnine di ricarica potranno essere occupati unicamente per il periodo necessario per ricaricare l'accumulatore. Trascorsa un'ora scatta il divieto di sostare oltre. Esclusa dal divieto la fascia oraria tra le 23 e le 7 del mattino.

Divieto di pubblicità sessiste
Il testo prevede il divieto di pubblicità dal contenuto sessista o violento, nonché dei "messaggi lesivi del rispetto delle libertà individuali, dei diritti civili e politici, del credo religioso o dell'appartenenza etnica oppure discriminatori con riferimento all'orientamento sessuale, all'identità di genere o alle abilità fisiche e psichiche". L’infrazione al divieto comporta la revoca della relativa autorizzazione, come anche la rimozione del cartello.

Telecamere su passaggi a livello 🚂🛑
L’omesso ossequio al divieto di attraversamento del passaggio a livello potrà essere rilevato per il tramite di appositi dispositivi, dedicato all'accertamento e al rilevamento automatico delle violazioni, installati dal gestore dell'infrastruttura ferroviaria.

La mini-riforma contenuta nella legge n. 156/2021 di conversione del Dl Infrastrutture prevede nuove norme in materia di multe, parcheggi disabili, monopattini, foglio rosa e guida senza casco.

🟠 Cosa devono fare i datori di lavoro in vista dell’obbligo di Green pass del 15 ottobre 2021? 🟠Entro il 15 ottobre, i d...
02/10/2021

🟠 Cosa devono fare i datori di lavoro in vista dell’obbligo di Green pass del 15 ottobre 2021? 🟠

Entro il 15 ottobre, i datori di lavoro devono:

✅ Definire le modalità operative per l'organizzazione delle verifiche del possesso del green pass, anche a campione, prevedendo prioritariamente, ove possibile, che tali controlli siano effettuati al momento dell'accesso ai luoghi di lavoro

✅ Individuare - con atto formale - i soggetti incaricati dell'accertamento e della contestazione delle violazioni degli obblighi (**).

❓Chi è obbligato ad avere il Green-Pass nel settore privato?
✔ Il possesso del Green-Pass è obbligatorio per chiunque svolga un’attività lavorativa nel settore privato a prescindere dal tipo di contratto. Rientrano quindi nell'obbligo anche i lavoratori con contratti esterni, a titolo di volontariato, per formazione e libera professione.

➡️ Sono esclusi dall’obbligo coloro che, sulla base di idonea certificazione medica, non possono fare il vaccino.
➡️ I clienti non hanno l’obbligo di green-pass.
➡️ I fornitori sì.

❓Chi può essere delegato per la verifica del Green Pass nell’ambito dei settori in cui è previsto tale obbligo? Posso incaricare chiunque nell’ambito della mia organizzazione?
✔ Può essere incaricato chiunque in quanto non sono previsti requisiti particolari.

❓Come deve essere effettuata la verifica del green-pass?
✔ Attraverso l’app: “Verifica C19”

➡️ CASI PARTICOLARI:

❓I tassisti hanno l’obbligo di controllare il green pass dei clienti?

✔ No, i clienti non hanno l’obbligo di green pass.

❓I clienti che ricevono in casa un idraulico, un elettricista o un altro tecnico dovranno controllare il green pass?

✔ No, in quanto non sono datori di lavoro ma stanno acquistando servizi. Resta fermo che è loro facoltà chiedere l’esibizione del green pass.

❓Chi controlla il libero professionista? E il titolare di un'azienda che opera al suo interno?

✔ Il libero professionista quando accede nei luoghi di lavoro pubblici o privati per lo svolgimento della propria attività lavorativa viene controllato dai soggetti previsti dal decreto-legge n. 127 del 2021, ossia dai delegati dei datori di lavoro.

✔ Anche il titolare dell’azienda che opera al suo interno viene controllato dal soggetto individuato per i controlli all’interno dell’azienda.

❓Il datore di lavoro della colf o della badante è tenuto a verificare che la dipendente abbia il green pass?

✔ Sì.

❓Chi lavora sempre in smart working deve avere il green pass?

✔ No.

❓Le aziende che effettueranno controlli a campione sul personale potranno incorrere in delle sanzioni nel caso in cui un controllo delle autorità dovesse riscontrare la presenza di lavoratori senza green pass?

✔ No, a condizione che i controlli siano stati effettuati nel rispetto di adeguati modelli organizzativi come previsto dal decreto-legge n. 127 del 202.

(**) 👇 Sotto un modello da scaricare e stampare per la nomina del delegato aziendale:

31/08/2021

L’avvocato Nicola Frivoli del Comitato Scientifico del portale Condominio e Locazione di Giuffrè Francis Lefebvre: «Non vi è nemmeno l’obbligo di un’assicurazione condominiale»

A decorrere dal 6 agosto sarà possibile svolgere le seguenti attività, solamente se si è in possesso di Green-pass:🟠 Ser...
06/08/2021

A decorrere dal 6 agosto sarà possibile svolgere le seguenti attività, solamente se si è in possesso di Green-pass:

🟠 Servizi per la ristorazione svolti da qualsiasi esercizio per consumo al tavolo al chiuso;

🟠 Spettacoli aperti al pubblico, eventi e competizioni sportivi;

🟠 Musei, altri istituti e luoghi della cultura e mostre;

🟠 Piscine, centri natatori, palestre, sport di squadra, centri benessere, anche all’interno di strutture ricettive, limitatamente alle attività al chiuso;

🟠 Sagre e fiere, convegni e congressi;

🟠 Centri termali, parchi tematici e di divertimento;

🟠 Centri culturali, centri sociali e ricreativi, limitatamente alle attività al chiuso e con esclusione dei centri educativi per l’infanzia, i centri estivi e le relative attività di ristorazione;

🟠 Attività di sale gioco, sale scommesse, sale bingo e casinò;

🟠 Concorsi pubblici.

Tutto quello che occorre sapere sul certificato verde necessario per accedere a ristoranti al chiuso, palestre, cinema. Sufficiente anche la prima dose di vaccino.

La Cassazione ha provato già in passato a far chiarezza su questo punto ed ha stabilito che occorre distinguere tra ques...
25/07/2021

La Cassazione ha provato già in passato a far chiarezza su questo punto ed ha stabilito che occorre distinguere tra questi due casi:

- Il tempo tuta, ovvero la vestizione in azienda, non rientra nell’orario di lavoro nel caso in cui il dipendente abbia avuto in dotazione gli indumenti e disponga della possibilità di portarli al proprio domicilio, recandosi al lavoro con gli indumenti già indossati;

- La vestizione e la svestizione rientrano, invece, nell’orario di lavoro se il datore ha fornito al dipendente determinati indumenti, con il vincolo però di tenerli e di indossarli sul posto di lavoro. In questo caso, il tempo tuta dovrà essere computato e retribuito.

09/07/2021

Br**ta disavventura per un automobilista a Castel Gandolfo, che a bordo della sua Audi è stato fermato dalla Polizia Locale su via Nettunense e poi, inconsapevolmente sprovvisto di assicurazione, è stato multato. A fermare [...]

28/04/2021

Conseguenze per l’omesso versamento del bollo auto: dopo tre anni consecutivi di arretrati scatta la cancellazione del veicolo dal Pra.

27/04/2021

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