23/07/2018
la nozione di retribuzione;
la pubblicazione delle condizioni di lavoro;
il versamento dei contributi.
Lavoro in distacco: la nozione unitaria di retribuzione
orari e tempi di lavoro (quindi anche ferie, riposi, congedi retribuiti, ecc.);
retribuzione;
sicurezza, salute e igiene sul posto di lavoro;
accesso all’occupazione per gestanti o puerpere;
condizioni di alloggio;
indennità e rimborsi spese per vitto, alloggio o trasporto;
maggiorazioni per lavoro straordinario;
parità di trattamento tra uomo e donna senza discriminazioni.
Lavoro in distacco: la pubblicazione delle condizioni di lavoro
Lavoro in distacco: il versamento dei contributi
Lavoro in distacco: che succede fino al 2020
distaccano un lavoratore all’interno dell’Unione europea, per conto proprio e sotto la loro direzione, con un contratto stipulato tra l’azienda che lo distacca e il destinatario della prestazione;
distaccano un lavoratore all’interno dell’Unione europea in uno stabilimento o in una sede appartenente al gruppo;
distaccano un lavoratore all’interno dell’Unione europea, in qualità di aziende di lavoro temporaneo o che effettuano la cessione temporanea di mano d’opera.
'estero 'estero
In arrivo dall'Ue nuove regole sul trasferimento temporaneo dei dipendenti in uno Stato membro. Riguardano retribuzione e contributi.