Studio Merlo Luciano & Partners

01/05/2026

01/05/2026

1 Maggio – Festa del Lavoro

Il lavoro è responsabilità, competenza e visione.
È impegno quotidiano, precisione e capacità di costruire valore nel tempo.

In questa giornata celebriamo tutte le persone che, con professionalità e dedizione, contribuiscono alla crescita delle imprese e del nostro territorio.

Buon 1° Maggio
da Studio Merlo Luciano & Partners

25/04/2026

🇮🇹 25 Aprile – Festa della Liberazione

Celebriamo una data che rappresenta libertà, responsabilità e valori condivisi.
Un momento per ricordare la nostra storia e guardare al futuro con consapevolezza.

Ogni giorno, nel nostro lavoro, ci impegniamo a costruire con serietà e integrità un percorso solido per le imprese e le persone.

Buon 25 Aprile a tutti.

Studio Merlo Luciano & Partners
Competenza • Integrità • Valore alle persone

16/04/2026

VITA IMPRESA
Un appuntamento dedicato a chi fa impresa… ogni giorno.

Lo Studio Merlo Luciano & Partners è lieto di invitare clienti e collaboratori a un evento pensato per approfondire temi attuali e strategici per lo sviluppo aziendale.

📅 Lunedì 20 aprile 2026
🕕 Ore 18:00
📍 Cantina Sutto Wine – Col San Martino, Farra di Soligo (TV)

Un momento di confronto con professionisti qualificati su tematiche fondamentali per l’impresa moderna:
• Finanza agevolata e opportunità di sviluppo
• Welfare aziendale
• Cyber security
• Aspetti legali
• Crescita personale e business coaching

🎤 Modera: Dr. Luciano Merlo

🥂 A seguire: aperitivo conviviale in un contesto esclusivo

👉 Ingresso gratuito su conferma
📩 Conferma entro il 17/04/2026 a:
[email protected]

Un’occasione concreta per informarsi, confrontarsi e creare nuove opportunità.

Vi aspettiamo.

12/12/2025

🎄 Avviso Festività Natalizie 🎄

Gentili Clienti,
vi informiamo che Studio Merlo Luciano & Partners resterà chiuso per le festività natalizie dal 23 dicembre al 6 gennaio compresi.

📅 Le attività riprenderanno regolarmente mercoledì 7 gennaio.

📌 Per eventuali necessità urgenti durante il periodo di chiusura, potete contattare:

👉 Dott. Luciano Merlo
✉ [email protected]
📞 +39 392 9123 945

👉 Dott.ssa Tania Bozzetto
✉ [email protected]
📞 +39 392 5866 695

👉 Dott. Igor Pillon
✉ [email protected]
📞 +39 379 272 6045

✨ Cogliamo l’occasione per augurare a tutti voi un sereno Natale e un felice Anno Nuovo.

Studio Merlo Luciano & Partners

07/11/2025

Offerta di una Banca per i depositi
Gentilissimi,
vi aggiorno brevemente per segnalarVi che è ancora disponibile una parte del plafond dedicato alle soluzioni di deposito indicate nella mia precedente comunicazione.
In un contesto di tassi in progressiva discesa, queste condizioni restano particolarmente interessanti per una gestione efficiente e sicura della liquidità:
• Cash Deposit 4 mesi – 3,00% lordo (persone fisiche)
• Time Deposit 4 mesi – 3,00% lordo (holding di famiglia)
• Time Deposit 3 mesi – 1,80% lordo (persone giuridiche)

25/09/2025

Buongiorno,
con recentissima D.G.R. n. 757/2025, Regione Veneto ha introdotto importanti novità nell'ambito della misura "Fondo di rotazione per la concessione di finanziamenti agevolati Liquidità per il sostegno di esigenze di credito a breve e medio termine delle PMI", più sinteticamente nota come "Fondo regionale Liquidità", operativa da metà dicembre 2024.

Per la Regione Veneto, nel suo complesso, l'iniziativa risulta volta a sostenere le esigenze, mostrate dalle imprese del territorio, di credito a breve/medio termine e di capitale circolante, connesse - queste ultime - a specifici investimenti e spese sostenute. Ferme le esclusioni elencate in modo completo dal Bando (fra cui si segnalano: imprese agricole, della pesca e dell'acquacoltura e, per la "Sezione FESR", anche il settore del tabacco):
• accedono alla linea ordinaria del "Fondo regionale Liquidità" le MPMI e i Professionisti identificati da determinati codici ATECO, oltre a MPMI artigiane e cooperative di tutti i settori;
• accedono alla nuova "Sezione FESR del Fondo regionale Liquidità" le MPMI e i Professionisti di tutti i settori, tranne quelli identificati da determinati codici ATECO esclusi

24/09/2025

Sicurezza sociale UE: no all'estensione dei criteri per localizzazione del rapporto
Con Sent. del 4 settembre 2025 (causa C-203/24) la CGUE ha chiarito che affinché “parte sostanziale” dell'attività lavorativa risulti svolta nello Stato di residenza, debba necessariamente essere raggiunta la soglia del 25% dell'orario di lavoro e/o della retribuzione in tale Stato, escludendo la rilevanza di criteri ulteriori

23/09/2025

Zone montane - Riconoscimento e promozione - Misure in materia di lavoro e previdenza - Novità della L. 12.9.2025 n. 131
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale 19.9.2025 n. 218 la L. 131/2025, recante disposizioni per il riconoscimento e la promozione delle zone montane.
Tra le principali novità in materia di lavoro, si segnalano le seguenti:
- esonero dei contributi a carico del datore di lavoro (escluso INAIL), di importo variabile in relazione agli anni (dal 2026 al 2030), per ciascun lavoratore con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, che non abbia compiuto 41 anni di età alla data di entrata in vigore della legge, che svolga stabilmente la prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile in un Comune montano con popolazione inferiore a 5.000 abitanti e trasferisca la propria abitazione principale e domicilio stabile da un Comune non montano;
- contributo una tantum per ogni figlio nato o adottato e iscritto all'anagrafe di un Comune montano con popolazione non superiore a 5.000 abitanti;
- promozione di servizi educativi per l'infanzia ex art. 2 co. 3 del DLgs. 65/2017 (compresi i nidi e micronidi aziendali) tenendo conto anche dell'esigenza di promuovere la conciliazione tra i tempi e le tipologie di lavoro dei genitori;
- introduzione della definizione di cantieri temporanei forestali o di utilizzazione boschiva

23/09/2025

Attività di controllo sugli enti del Terzo settore - Prima programmazione dei controlli ordinari per il 2026
I controlli ordinari sugli enti del Terzo settore, disciplinati dal DM 7.8.2025, che potranno essere organizzati anche dalle reti nazionali e da centri di servizio autorizzati dal Ministero a seguito di apposite convenzioni, dovranno essere effettuati da soggetti qualificati iscritti in Albi professionali, al Registro dei revisori o da soggetti che abbiano frequentato appositi corsi formativi.
Per il primo anno di applicazione, i corsi di formazione potranno essere organizzati anche dal Ministero del Lavoro, in collaborazione con Regioni e Province autonome, nonché con le associazioni più rappresentative sul territorio nazionale, degli enti e dei CSV.