Avv. Marco Ferro

12/12/2021

I controlli aventi ad oggetto il patrimonio aziendale, ai sensi della nuova versione dell'art. 4 dello statuto dei lavoratori.
La Cassazione civile risponde affermativamente, purché intesi ''in senso stretto'' (sentenza n. 25732/2021)

La Cassazione civile risponde affermativamente, purché intesi ''in senso stretto'' (sentenza n. 25732/2021).

23/07/2021

20/07/2021

Il discorso di Gianluca Vialli ai calciatori della Nazionale, la cena prima del giorno della finale è da brividi

È lo stesso che fu pronunciato dal Presidente americano Teddy Roosevelt nel 1910, in occasione di un rendez-vous all'Università Sorbonne di Parigi.

“NON È COLUI CHE CRITICA A CONTARE, NÉ COLUI CHE INDICA QUANDO GLI ALTRI INCIAMPANO O CHE COMMENTA COME UNA CERTA AZIONE SI SAREBBE DOVUTA COMPIERE MEGLIO. L’ONORE SPETTA ALL’UOMO NELL’ARENA. L’UOMO IL CUI VISO È SEGNATO DALLA POLVERE, DAL SUDORE E DAL SANGUE. L’UOMO CHE LOTTA CON CORAGGIO, CHE SBAGLIA RIPETUTAMENTE, SAPENDO CHE NON C’È IMPRESA DEGNA DI QUESTO NOME CHE SIA PRIVA DI ERRORI E MANCANZE. L’UOMO CHE DEDICA TUTTO SE STESSO AL RAGGIUNGIMENTO DI UN OBIETTIVO, CHE SA ENTUSIASMARSI E IMPEGNARSI FINO IN FONDO E CHE SI SPENDE PER UNA CAUSA GIUSTA. L’UOMO CHE, QUANDO LE COSE VANNO BENE, CONOSCE FINALMENTE IL TRIONFO DELLE GRANDI CONQUISTE E CHE, QUANDO LE COSE VANNO MALE, CADE SAPENDO DI AVER OSATO. QUEST’UOMO NON AVRÀ MAI UN POSTO ACCANTO A QUELLE ANIME MEDIOCRI CHE NON CONOSCONO NÉ LA VITTORIA, NÉ LA SCONFITTA.”

03/03/2021

http://www.osservatoriodiscriminazioni.org/index.php/2021/02/19/congedo-paternita-discriminazione-genere-tribunale-asti-sentenza-del-7-dicembre-2020/

Azienda taglia il premio produttività ad un proprio dipendente che aveva usufruito del congedo parentale, secondo il Tribunale di Asti è discriminazione

19/12/2020

Rivolgere accuse infondate, con termini offensivi, ad una collega è mobbing e il datore di lavoro, in questi casi, è tenuto al risarcimento del danno per non aver garantito la serenità del dipendente dagli atteggiamenti vessatori dei suoi dipendenti.

Secondo la Cassazione civile è responsabile per non aver protetto la serenità del lavoratore dagli atteggiamenti vessatori dei colleghi (sentenza n. 27913/2020).

28/06/2020

https://www.studiocataldi.it/articoli/38904-cassazione-ok-all-investigatore-per-accertare-se-la-malattia-del-dipendente-e-vera.asp

Legittimo che il datore di lavoro faccia seguire da un investigatore il proprio dipendente per accertare se la malattia esiste veramente

20/03/2020

Spero che, in quanto esercito, si comportino come ci si dovrebbe comportare in uno stato di guerra. Perché questa é la reale condizione del nostro paese. Uno stato di guerra. Non contro qualcuno ma contro qualcosa che non ha sentimenti né ideali ma solo una gran voglia di sterminare la razza umana. Qualcosa che non si uccide con i proiettili ma con l'intelligenza e il buon senso.
Ricordiamoci tutti le affascinanti storie di guerra che ci raccontavano i nostri nonni. Il mio é tornato da Ferrara a piedi. Ma forse non ci siamo mai immedesimati nei loro stati d'animo. Come vivevano. Come dormivano. A cosa pensavano. Immagino che non pensavano certamente a come avrebbero dovuto fare con il lavoro o come dovevano fare per far fronte alle spese. Forse pensavano solo alla speranza di sopravvivere per ritornare a casa e rivedere le proprie famiglie a cui rivolgevano giornalmente il loro pensiero. Che c'é di diverso oggi rispetto ad allora?

Il presidente della regione alla fine ha ottenuto che una parte del contingente di 'Strade sicure' venga impiegato per affiancare le forze dell'ordine nei controlli sul rispetto dell'ordinanza anti contagio

13/03/2020

Cosa rischia chi non ha un regolare contratto di lavoro e dichiara di uscire di casa per comprovate esigenze lavorative?

10/03/2020

Questa crisi non può essere affrontata solo con misure di sicurezza per la salute. Servono immediatamente misure a sostegno delle imprese altrimenti presto ci ritroveremo un popolo guarito dal Coronavirus ma completamente depresso a causa dei debiti maturati.

«Impossibile servire ai tavoli restando ad un metro di distanza. Ci aiuti a chiarire il decreto ministeriale dell’8 marzo 2020 o ci indichi le misure a sostegno»....

27/02/2020

Interessante sentenza del GdP di Savona

Il Giudice di Pace di Savona rammenta la necessità che i dispositivi di rilevazione elettronica degli illeciti siano sottoposti a verifica periodica a cadenza annuale

24/02/2020

La dichiarazione di fallimento di una società non costituisce di per sé motivo sufficiente a giustificare la risoluzione dei rapporti di lavoro in essere e, in caso di...