Avvocato Tania Pucci

10/01/2026

NOVITÀ INPS 2026: ADDIO AI BOLLETTINI CARTACEI! 📄🚫
Sei un datore di lavoro domestico? Preparati, perché dal 2026 la gestione dei contributi per colf, badanti e babysitter cambia volto.

L'INPS manda in pensione i vecchi bollettini inviati per posta.

Ecco cosa devi sapere per non farti trovare impreparato:
​👉 Under 76 anni: Stop alla posta cartacea. Dovrai scaricare i modelli pagoPA direttamente online (Portale INPS, App IO o App INPS Mobile).
​👉Over 76 anni: Continueranno a ricevere i bollettini a casa, ma solo per l’anno 2026.
👉Nuove assunzioni: Per i nuovi contratti l’opzione cartacea è già disabilitata.

💰 Come si pagherà? Sarà necessario utilizzare lo SPID o la CIE per accedere ai servizi digitali, oppure affidarsi a intermediari qualificati.

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06/11/2025

Decreto flussi 2026 attenzione alla verifica al centro per l 'impiego!

🔹 Hai sentito parlare della verifica presso il Centro per l’Impiego per il Decreto Flussi 2026?

📌 In questo video scoprirai:

👉Cos’è la verifica al Centro per l’Impiego
👉Chi deve farla e quando
👉Gli errori più comuni da evitare

💬 Hai un dubbio? Scrivilo nei commenti!

📺 Guarda subito e resta aggiornato su tutte le novità del Decreto Flussi 2026!

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03/11/2025

🚨 SCATTA L’AUMENTO BADANTI 2025-2028: Ecco Cosa Devi Sapere SUBITO!💰 | Nuovi Minimi Retributivi

Dal 1° gennaio 2026 al 31 ottobre 2028 scatta l’aggiornamento che porterà a un aumento graduale dei minimi retributivi per colf, badanti e baby sitter .

💡 In questo video ti spiego l' aumento progressivo dei minimi retributivi dal 2026 al 2028!

⚠️ Non aspettare l’ultimo momento! Guarda subito il video per essere pronto ai nuovi importi e agli adeguamenti contrattuali.

💰 | Nuovi Minimi RetributiviDal 1° gennaio 2026 al 31 ottobre 2028 scatta l’aggiornamento che porterà a un aumento graduale dei minimi retributivi per colf,...

30/10/2025

🚨 DECRETO FLUSSI

💥 COS'È IL CLICK DAY FLUSSI? (E PERCHÉ CONTA OGNI SECONDO!)

Il Click Day Flussi è una Corsa contro il Tempo! ⏳

Il Decreto Flussi è l'unica porta per l'assunzione di lavoratori extracomunitari, ma tutto si decide in POCHISSIMI MINUTI al Click Day!

Se non sei tra i primi a inviare la domanda, perdi il posto. È la regola del "primo arrivato, primo servito"! 💨

Non farti bloccare da un errore banale o da un invio in ritardo.

📝 CONTATTACI alla mail : [email protected]

ww.avvocatotaniapucci.it

25/10/2025

❗️Decreto Flussi 2026: Precompilazione Domande al via!

‼️Le quote sono limitate!

‼️Preparati per tempo

⛔️Non rischiare di perdere l'opportunità.

👉Guarda il video👉

Verifica se hai i requisiti sul mio sito www.avvocatotaniapucci.it

14/09/2025

🔴 ASSUMERE UNA COLF O UNA BADANTE? ATTENZIONE AGLI ERRORI COMUNI!

👉 Ecco gli errori più frequenti da evitare:

✔️ Contratti poco chiari o incompleti
✔️ Orari di lavoro dichiarati in modo scorretto
✔️ Ferie e riposi non regolati
✔️ Mancata comunicazione all’INPS
✔️ Contributi non versati regolarmente

👩‍⚖️ L’Avv. Tania Pucci, specializzata in diritto del lavoro domestico, ti guida passo dopo passo per assumere in sicurezza colf e badanti.

📌 Vuoi saperne di più?
👉 Contattami subito e scopri come evitare errori costosi! https://www.avvocatotaniapucci.it/contattami

09/09/2025

🚨 NUOVE REGOLE DECRETO FLUSSI ! 🚨

✅ Ingresso e soggiorno NON più legati alle quote! L'ingresso in Italia per chi assiste anziani 👵 e persone con disabilità 👨‍🦽 è finalmente escluso in modo stabile dal sistema delle quote.

✅ Cambi di lavoro limitati: Per i primi 12 mesi di occupazione regolare, potrai svolgere solo l'attività per cui sei stato autorizzato a entrare.

✅ Autorizzazione obbligatoria: Il cambio di datore di lavoro sarà possibile solo dopo aver ottenuto l'autorizzazione degli Ispettorati territoriali del lavoro.

Hai bisogno di aiuto per presentare la domanda?
Hai dei dubbi sul nuovo decreto?

Contattaci subito! Siamo qui per darti supporto e chiarire ogni tuo dubbio. https://www.avvocatotaniapucci.it/

02/09/2025

🧑‍⚕️ Vuoi assumere una colf o badante extracomunitaria nel 2025, ma le quote sono già esaurite?

❗Non tutto è perduto: esiste un canale legale ancora attivo 👉 si chiama "fuori quota per il lavoro domestico".

📌 In questo video ti spiego:
✅ Come funziona la richiesta fuori quota
✅ Chi può fare domanda (anche per badanti conviventi e assistenza H24)
✅ Chi ha diritto alla regolarizzazione nel 2025
✅ Entro quale scadenza presentare la domanda

👵👨‍🦳 Se hai bisogno di un aiuto in casa, per un familiare anziano o disabile, questa può essere la tua occasione legale per assumere una persona di fiducia.

📩 Per domande o supporto scrivici nei commenti o in privato! https://www.avvocatotaniapucci.it/

21/08/2025

🔥Assumi in regola e risparmia nel 2025!
Stai pensando di assumere una colf, una badante o un assistente domestico? Farlo in regola non è solo obbligatorio: nel 2025 può farti risparmiare davvero!

👉Deduzione INPS fino a €1.549,37
👉Detrazione del 19% per assistenza a non autosufficienti (fino a €2.100)
👉Bonus caregiver: fino a €3.600/anno

Metti in sicurezza te stesso e la tua famiglia, evitando sanzioni.

📌Prenota una consulenza con Avv. Tania Pucci per scoprire come ottenere subito questi benefici. https://www.avvocatotaniapucci.it/contattami

17/08/2025

👨‍👧‍👦 "Congedo di paternità per colf e badanti: cosa devono sapere i datori di lavoro"

Il congedo di paternità è un diritto anche per i lavoratori domestici.
Ma molti datori di lavoro non sanno come gestirlo correttamente.

Nel video ti spiego:

✅ Quando è nato il congedo di paternità obbligatorio
📅 Quanti giorni spettano e chi lo paga
📌 Cosa è obbligatorio per il datore di lavoro
🧾 Come organizzarsi durante l’assenza del lavoratore

💡 Informarsi è il primo passo per evitare errori e sanzioni, e per gestire il lavoro domestico con responsabilità e serenità!

Prenota una Consulenza con Me:
https://avvocatotaniapucci.it/contattami/

13/08/2025

❗️Lavoro domestico in regola = più risparmio + tranquillità

Assumere regolarmente una badante non è solo una scelta etica, ma anche conveniente:

✅ Deduzione INPS fino a 1.549€
✅ Detrazione 19% per assistenza
✅ Bonus Cas.Sa.Colf fino a 3.600€

📌 Scopri come fare tutto in modo semplice e sicuro.

Prenota una consulenza su https://www.avvocatotaniapucci.it/

30/11/2022

🔥Differenza orario di lavoro badante convivente e orario di lavoro badante non convivente.
Il tipo di contratto di lavoro dipende anche dal numero di ore di lavoro e dall’accordo tra le parti.
In ogni caso vi è un numero massimo di ore giornaliere differenti a seconda che si tratti di badanti conviventi con vitto e alloggio o di badanti non conviventi:
👉il contratto delle badanti conviventi può prevedere fino a 10 ore giornaliere non consecutive, per un massimo di 54 ore settimanali;
👉il contratto per i badanti non conviventi può prevedere 8 ore giornaliere non consecutive, per un massimo di 40 ore settimanali distribuite su 5 oppure 6 giorni.
⭕ L’assunzione di badanti conviventi, inquadrate nei livelli C, B e B Super, è possibile per una massimo di 30 ore settimanali, divise nei seguenti orari (06.00-14.00 e 14.00-22-00) e giornaliere (10 ore al giorno non consecutive, in non più di tre giorni settimanali).
Alle badanti conviventi il contratto deve garantire un riposo di almeno undici ore consecutive nell’arco della stessa giornata, durante il quale possono uscire dall’abitazione di lavoro purché con lo scopo di recuperare le energie psicofisiche e provvedere alle cure personali e delle proprie cose, concordate con il datore di lavoro.
In caso di lavoro straordinario non può essere pregiudicato il diritto al riposo giornaliero della badante.
Clicca sul link qui sotto per prenotare una chiamata conoscitiva e verificare il tuo contratto.
==> https://bit.ly/3yNWVdC
A presto!
Avvocato Tania Pucci