Dott. Michele Formisano - Consulente Assicurativo

06/12/2022

"L'istruzione e la formazione sono le armi più potenti che si possono utilizzare per cambiare il mondo"
Cit. Nelson Mandela

23/07/2022

Un po' di ironia, na nemmeno troppa 🤣

21/07/2022

Per maggiori info e per dare una sicurezza a te e la tua famiglia:
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01/07/2022

𝗦𝗮𝗳𝗲𝘁𝘆 𝗟𝗶𝗳𝗲 𝗣𝗹𝘂𝘀: 𝗹𝗮 𝗧𝗰𝗺 𝗰𝗼𝗻 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘇𝗶𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲
Safety Life Plus è la soluzione sviluppata da NOVIS per la tutela della persona dai puri rischi legati all’aumento dell’aspettativa di vita.

Si tratta di una polizza ✌️Temporanea✌️ ✌️caso✌️ ✌️morte✌️ ✌️(Tcm),✌️ che prevede il pagamento ai beneficiari di un capitale assicurato in caso di decesso dell’assicurato. Rispetto alle tradizionali , ha però un valore aggiunto: in un unico , infatti, oltre alla caso morte, prevede coperture complementari per i casi di:

- 𝑖𝑛𝑣𝑎𝑙𝑖𝑑𝑖𝑡𝑎̀ 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑎𝑛𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑎 𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑜 𝑜 𝑚𝑎𝑙𝑎𝑡𝑡𝑖𝑎;
- 𝑑𝑖𝑎𝑔𝑛𝑜𝑠𝑖 𝑑𝑖 𝑚𝑎𝑙𝑎𝑡𝑡𝑖𝑎 𝑜𝑛𝑐𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑐𝑎;
- 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑡𝑎 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙𝑒 𝑑𝑖 𝑎𝑢𝑡𝑜𝑠𝑢𝑓𝑓𝑖𝑐𝑖𝑒𝑛𝑧𝑎.

Ciò vuol dire che, con un’unica soluzione, il contraente può rispondere alla necessità di i propri cari in caso di scomparsa prematura dell’assicurato, e, allo stesso tempo, può beneficiare del supporto assicurativo di Safety Life Plus per affrontare gravi problematiche legate alla .

Per quanto riguarda il caso morte, i beneficiari ricevono il capitale assicurato per un minimo di 20.000 euro (massimo illimitato). È sempre possibile incrementare il capitale assicurato e modificare i beneficiari designati al momento della sottoscrizione. Come per tutte le polizze vita, le somme destinate ai beneficiari non rientrano infatti nell’asse ereditario, per cui Safety Life Plus è una soluzione utile anche nella pianificazione successoria.

𝐋’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐒𝐚𝐟𝐞𝐭𝐲 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐏𝐥𝐮𝐬
Oltre al vantaggio di avere coperture diverse in un’unica soluzione, ci sono almeno due caratteristiche che, combinate insieme, rappresentano un valore aggiunto per chi sceglie Safety Life Plus.

Innanzitutto, la sommatoria delle garanzie, che non si escludono a vicenda, ma si aggiungono l’una all’altra. Nel corso della vita, in pratica, al verificarsi degli eventi avversi assicurati, il contraente/beneficiario riceve il capitale assicurato per ciascuna copertura prevista per invalidità, malattia oncologica, non autosufficienza, mentre in caso di decesso, i beneficiari designati ricevono il valore della TCM.

Secondo elemento innovativo è la modalità di calcolo del premio, che è puntuale, ovvero legato all’età del contraente al momento della sottoscrizione. Poiché il premio è crescente rispetto all’età, Safety Life Plus risulta conveniente anche per i più giovani che vogliono costruire una rete di protezione integrativa per sé e la propria famiglia, tutelandosi in caso di eventi avversi che possono verificarsi in qualunque momento.

Non da ultimo, partendo dall’analisi dei bisogni delle persone, NOVIS ha anche previsto un servizio particolarmente utile nel momento in cui si affronta una . Al manifestarsi di qualunque evento tra quelli coperti dalle garanzie attivate, l’assicurato può infatti avvalersi del servizio di second opinion, richiedendo, tramite la centrale operativa, la consulenza di personale sanitario in merito alla diagnosi ricevuta.

Per ulteriori info in merito, contattami per una consulenza gratuita
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21/06/2022

Negli ultimi 10 anni in Italia le 𝒊𝒎𝒎𝒂𝒕𝒓𝒊𝒄𝒐𝒍𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊 𝒖𝒏𝒊𝒗𝒆𝒓𝒔𝒊𝒕𝒂𝒓𝒊𝒆 sono diminuite di 𝟳𝟴.𝟬𝟬𝟬 unità. Un risultato dovuto anche all’aumento delle tasse universitarie e alla diminuzione delle borse di studio.

Per aiutare i tuoi figli a 𝒓𝒆𝒂𝒍𝒊𝒛𝒛𝒂𝒓𝒆 𝒊 𝒍𝒐𝒓𝒐 𝒔𝒐𝒈𝒏𝒊, perché non pensare a un piano di accumulo di medio-lungo periodo.
Se vuoi saperne di più, chiedi una consulenza gratuita
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16/05/2022

𝘾𝘼𝙍𝘿 / 𝙉𝙊 𝘾𝘼𝙍𝘿 🤔

Meglio e stipulare una che non prevede la procedura delle , o non accontentarsi e stipularne una che la prevede? 🙄
𝙈𝙖 𝙨𝙤𝙥𝙧𝙖𝙩𝙩𝙪𝙩𝙩𝙤, 𝙘𝙤𝙨𝙖 𝙨𝙤𝙣𝙤 𝙦𝙪𝙚𝙨𝙩𝙚 "𝙘𝙖𝙧𝙙" 𝙚 "𝙣𝙤 𝙘𝙖𝙧𝙙"? 🤣
Per essere liberi di decidere è meglio fare un po' di chiarezza.

La dicitura Card sta a significare che la polizza che stiamo stipulando, prevede la possibilità, in caso di stradale, di ricorrere alla procedura dell'indennizzo diretto.

𝙇'𝙞𝙣𝙙𝙚𝙣𝙣𝙞𝙯𝙯𝙤 𝙙𝙞𝙧𝙚𝙩𝙩𝙤 (o risarcimento diretto) è una procedura liquidativa, introdotta dal DPR 254/2006, che consente a chi ha subito a seguito di un incidente stradale, di richiedere il risarcimento direttamente alla propria compagnia di assicurazioni anzichè a quella della controparte.
Sarà direttamente la propria compagnia di assicurazioni che avvierà l'istruttoria e formulerà l'offerta risarcitoria , e infine provvederà alla liquidazione del danno💰.
Tutto ciò in tempi molto più celeri rispetto alla procedura ordinaria.
𝙏𝙐𝙏𝙏𝘼𝙑𝙄𝘼, 𝘼𝙉𝘾𝙃𝙀 𝙉𝙀𝙇𝙇𝙀 𝙋𝙊𝙇𝙄𝙕𝙕𝙀 𝘾𝙃𝙀 𝙋𝙍𝙀𝙑𝙀𝘿𝙊𝙉𝙊 𝙏𝘼𝙇𝙀 𝙋𝙍𝙊𝘾𝙀𝘿𝙐𝙍𝘼, 𝙇'𝙄𝙉𝘿𝙀𝙉𝙉𝙄𝙕𝙕𝙊 𝘿𝙄𝙍𝙀𝙏𝙏𝙊 𝙉𝙊𝙉 𝙀̀' 𝙎𝙀𝙈𝙋𝙍𝙀 𝘼𝙋𝙋𝙇𝙄𝘾𝘼𝘽𝙄𝙇𝙀.
Restano fuori dal campo di applicazione dell'indennizzo diretto:

- i sinistri verificatisi su territorio estero (regolamentati da apposite norme);

- i sinistri per i quali interviene il Fondo di Garanzia;

- i sinistri nei quali siano coinvolti più di due veicoli;

- i sinistri che coinvolgono veicoli immatricolati all'estero;

- i sinistri in cui non vi è stato urto tra i veicoli;

- i sinistri che vedono coinvolti veicoli speciali, macchine agricole o ciclomotori non muniti della cd. "nuova targa".
In tutti questi casi si applicherà la procedura ordinaria prevista dall'art 148 del codice delle .

Le polizze "NO CARD" invece non danno la possibilità, di ricorrere a tale procedura, ma in caso di sinistro stradale, si potrà utilizzare solo la procedura .

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17/04/2022

14/04/2022

Non rimandare più 💪

31/03/2022

𝙂𝙚𝙣𝙙𝙚𝙧 𝙂𝙖𝙥 𝙋𝙚𝙣𝙨𝙞𝙤𝙣𝙞𝙨𝙩𝙞𝙘𝙤.
𝙎𝙞 𝙥𝙪𝙤̀ 𝙨𝙪𝙥𝙚𝙧𝙖𝙧𝙚?

Siamo nell'area della Disparità di Genere🤔Più della metà dei pensionamenti in Italia, sono al femminile ed i vitalizi rosa sono decisamente più bassi di quelli dei colleghi uomini.
Il gender gap, nella previdenza è un dato di fatto, ben visibile nei numeri:
ad esempio in Italia, l’ultima analisi dell’Inps evidenzia che nel 2020 l'importo medio delle nuove pensioni delle donne era rappresentato dal -31% rispetto a quello degli uomini, quasi un terzo in meno (pensioni di vecchiaia, anticipate, invalidità e reversibilità), Gap che nel 2021 è salito addirittura a - 34, 8%.

𝐌𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐠𝐨𝐧𝐨 𝐮𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐳𝐨 𝐢𝐧 𝐦𝐞𝐧𝐨 𝐫𝐢𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐚 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐮𝐨𝐦𝐢𝐧𝐢? ♀️♂️

L'origine della differenza nasce da una minor presenza nel mercato del lavoro, carriere più discontinue di quelle dei colleghi uomini, che ha poi determinato buchi contributivi che si sono via via riflettuti anche sull’entità delle pensioni.

Secondo il Rapporto Tematico di Genere realizzato dal consorzio interuniversitario AlmaLaurea, nonostante le donne costituiscano il 60% dei laureati in Italia, guadagnano il 20% in meno dei loro colleghi e occupano professioni di livello più basso.

𝐂𝐎𝐌𝐄 𝐑𝐈𝐃𝐔𝐑𝐑𝐄 𝐐𝐔𝐄𝐒𝐓𝐎 𝐆𝐀𝐏 𝐏𝐄𝐍𝐒𝐈𝐎𝐍𝐈𝐒𝐓𝐈𝐂𝐎? 💪💪💪

Sicuramente il primo e fondamentale cambiamento dev'essere di tipo strutturale all'interno del mercato del lavoro, ma nel breve termine, con strategia ed immediatezza, la strada più sicura resta affidata all'iniziativa personale delle lavoratrici che possono affidarsi a sistemi integrativi della pensione. ❤️

𝙀𝙨𝙞𝙨𝙩𝙤𝙣𝙤 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙪𝙡𝙚 𝙙𝙞 𝙞𝙣𝙫𝙚𝙨𝙩𝙞𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙖𝙨𝙨𝙞𝙘𝙪𝙧𝙖𝙩𝙞𝙫𝙤-𝙛𝙞𝙣𝙖𝙣𝙯𝙞𝙖𝙧𝙞𝙚, 𝙘𝙝𝙚 𝙥𝙚𝙧𝙢𝙚𝙩𝙩𝙤𝙣𝙤 𝙙𝙞 𝙖𝙫𝙚𝙧𝙚 𝙖 𝙥𝙤𝙧𝙩𝙖𝙩𝙖 𝙙𝙞 𝙢𝙖𝙣𝙤, 𝙡𝙖 𝙨𝙤𝙡𝙪𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙥𝙞𝙪̀ 𝙚𝙛𝙛𝙞𝙘𝙖𝙘𝙚 𝙚 𝙨𝙪 𝙢𝙞𝙨𝙪𝙧𝙖 𝙙𝙚𝙡𝙡𝙚 𝙨𝙞𝙣𝙜𝙤𝙡𝙚 𝙚𝙨𝙞𝙜𝙚𝙣𝙯𝙚.

Possono essere scelte modalità di accesso (premio unico, premio ricorrente), l’importo del premio, la durata, la possibilità di diversificare gli investimenti in base al proprio profilo di rischio e tante altre opzioni per valorizzare il proprio investimento.

Ognuno può scegliere di costruire un capitale, soprattutto in tema di gap pensionistico, e quando alle donne lavotarici accade di "rimanere" fuori dal mondo del lavoro, costituisce un' ottima risorsa progettare piani di risparmio ad hoc💰

̀digenere ̀

24/03/2022

Hai mai sentito parlare di polizze assicurative di natura finanziaria?
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11/03/2022

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