Commissione di Certificazione Università di Napoli "Parthenope"

06/10/2022

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19/09/2022

L’estensione alle controversie in materia di lavoro della negoziazione assistita recupera il necessario equilibrio richiesto dalla indisponibilità dei diritti del lavoratore subordinato, con la previsione del controllo dell’accordo raggiunto da parte di una commissione di certificazione.

L’estensione alle controversie in materia di lavoro della negoziazione assistita recupera il necessario equilibrio richiesto dalla indisponibilità dei...

25/05/2022

A seguito della cessazione del periodo emergenziale, la convalida da parte del funzionario INL può ora avvenire anche a distanza con strumenti di videoconferenza, previa compilazione di un apposito modello reso disponibile dall’ Ispettorato. Durante il periodo emergenziale il colloquio era stato sostituito da un’autocertificazione del dimissionario/a.

L' Ispettorato aggiorna i moduli per la convalida delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali durante i periodi protetti.

10/05/2022

Quella della negoziazione assistita nelle controversie di lavoro è, per i giuslavoristi, una vicenda che viene da lontano.

11/03/2022

Secondo i Giudici di legittimità, ne consegue che le transazioni intervenute su tale tema sono sottratte alla disciplina dell'art. 2113 c.c., che considera invalidi e, perciò, impugnabili i soli atti abdicativi di diritti del prestatore di lavoro derivanti da disposizioni inderogabili della legge o dei contratti collettivi.

Con l’ordinanza 1887/2022, la Cassazione afferma che l'ordinamento riconosce al dipendente il diritto potestativo di disporre negozialmente e definitivamente del posto di lavoro.

23/10/2021

È stato recentemente approvato dal Senato il disegno di legge delega al Governo per la riforma del processo civile.

L’articolo 1 comma 4 lettera q) del testo approvato dal Senato recita testualmente: “prevedere, per le controversie di cui all’articolo 409 del codice di procedura civile, fermo restando quanto disposto dall’articolo 412-ter del medesimo codice, senza che ciò costituisca condizione di procedibilità̀ dell’azione, la possibilità di ricorrere alla negoziazione assistita, a condizione che ciascuna parte sia assistita dal proprio avvocato, nonchè, ove le parti lo ritengano, anche dai rispettivi consulenti del lavoro, e prevedere altresì che al relativo accordo sia assicurato il regime di stabilità protetta di cui all’articolo 2113, quarto comma, del codice civile”.
Il disegno di legge, laddove fosse confermato, introduce un nuovo strumento potenzialmente deflattivo del contenzioso, ovvero quello già noto della negoziazione assistita per le controversie di cui all’art. 409.

Il disegno di legge delega al Governo per la riforma del processo civile è stato approvato in prima lettura al Senato. Per il processo del lavoro...

28/09/2021

“Detta ultima circostanza ha conferito all’atto di rinuncia/transazione sottostante un imprimatur di sostanziale definitività, rientrando, appunto, fra tali sedi protette, anche quella delle Commissioni di certificazione che, ai sensi dell’art. 82, D.lgs. n. 276/2003, sono competenti altresì a certificare le rinunzie e transazioni di cui all’articolo 2113 del cod. civ. a conferma della volontà abdicativa o transattiva delle parti stesse”.

By Pierluigi Ferrari In Diritto del Lavoro Posted 16/09/2021 Quando un verbale di conciliazione può definirsi tombale. A mente di consolidato orientamento della Cassazione (n. 4564/2014), il verbale di conciliazione è, ad ogni effetto, un atto negoziale, la cui interpretazione si risolve in un acc...

14/09/2021

📌 Il 28 settembre a Napoli, una riflessione comparata sui diritti del lavoro alla prova delle innovazioni tecnologiche

14/09/2021

In assenza di prova della sussistenza di un vizio della volontà espressa dal lavoratore, la conciliazione intervenuta presso la sede “protetta”, conferisce all'atto di rinuncia/transazione sottostante, ai sensi dell'art. 2113, quarto comma c.c., un imprimatur di sostanziale definitività, rientrando, appunto, fra tali sedi protette, anche quella delle Commissioni di certificazione.

In assenza di prova della sussistenza di un vizio della volontà espressa dal lavoratore, la conciliazione intervenuta presso la sede “protetta”, conferisce all'atto di rinuncia/transazione sottostante, ai sensi dell'art. 2113, quarto comma c.c., un imprimatur di sostanziale definitività, rient...