WAI Welfare Aziendale Italia

20/04/2026

⏳ MANCA POCHISSIMO: IL WELFARE NON È PIÙ UN "OPTIONAL"

Hai mai fatto i conti con il paradosso dei premi aziendali? Vuoi premiare i tuoi dipendenti con 1.000€ per l'ottimo lavoro svolto?

Fai due conti col commercialista e scopri che l'entusiasmo passa subito: tra tasse e cuneo fiscale, l'azienda spende molto di più e il dipendente riceve molto meno.

È il momento di ribaltare questa logica con il :

1.000€ di costo per l'azienda diventano 1.000€ netti per il dipendente.
Punto.

Parleremo di questo e molti altro all'evento a .
Potremo approfondire i numeri e le strategie pratiche per la tua impresa durante l'aperitivo di networking.
Non restare fuori.

Siamo agli ultimi posti disponibili.

Registrati ora: https://lnkd.in/d93NBJ4n

📍 Sughero La Vineria, Lucca 🕒 Mercoledì 22 Aprile, ore 17:45

🍸 Aperitivo di networking offerto a fine lavori.

Con lo Studio HRM Lucca srl stp della dott.ssa Adriana Guidi.

📩 Scrivici qui o a: [email protected]

16/04/2026

Hai mai perso un bravo dipendente per pochi euro in più offerti dalla concorrenza?

Cercare e formare una nuova risorsa costa molto di più che trattenere chi conosce già il tuo lavoro.
Ma se non hai margine per aumenti in busta paga?

La risposta è il : crei fedeltà supportando la vita reale dei tuoi collaboratori.

Risolveremo questo dubbio e molti altri all'evento a il 22 aprile.

Ti aspettiamo anche per l'aperitivo di networking finale.

📅 22 aprile, 17:45 – Sughero La Vineria, Lucca.

Con la Dott.ssa Adriana Guidi e lo Studio HRM Lucca srl stp.

Assicurati il posto: https://lnkd.in/dk32Uxc9

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15/04/2026

Il carovita morde e i dipendenti chiedono aumenti.

Ma alzare lo stipendio in modo tradizionale è un salasso per l'azienda (tra tasse e contributi) e porta poco netto in tasca ai collaboratori.

Sembra un vicolo cieco, ma non lo è.

Il ti permette di supportare il loro con una matematica imbattibile: 0 tasse, 0 contributi, 100% valore per il dipendente.

Approfondiremo questo aspetto e molti altri all'evento a il 22 aprile, chiudendo con un di per confrontarci tra professionisti.

📅 22 aprile, 17:45 – Sughero La Vineria , Lucca.

Insieme alla dott.ssa Adriana Guidi Guidi e allo Studio Lucca srl stp

Iscriviti al link:
https://forms.gle/mBwkT8QaxQkobAyD7

Ti aspettiamo!

10/04/2026

Molte non sanno come sul costo del lavoro.
Semplicemente perché non conoscono gli strumenti giusti.

Per questo nasce l’evento:
“Il welfare aziendale nelle PMI: vantaggi e metodi di applicazione” a hashtag , insieme alla Dott.ssa AdrianaGuidi e allo Studio HRM Lucca srl stp

Il è uno strumento concreto.
Serve a una cosa semplice: dare di più al dipendente senza tasse e contributi.

Facciamo un esempio pratico:

Vuoi dare 1.000 € in più a un dipendente?

Con il welfare:

all’azienda costano 1.000 €
il dipendente riceve 1.000 € netti

Vuoi scoprire come?

📅 22 aprile
🕠 Ore 17:45
📍 Sughero La Vineria – Via Antonio Cantore 108, Lucca
🍸 Aperitivo di networking a seguire

Un incontro pensato per imprenditori, HR e professionisti di Lucca e dintorni che vogliono capire cosa si può fare davvero, con strumenti concreti e immediatamente applicabili.

Registrazione qui:
https://lnkd.in/d2MxbNkE

Grazie ancora alla dott.ssa Adriana Guidi e allo Studio HRM Lucca srl stp per la collaborazione e la fiducia.

24/02/2026

Il welfare aziendale non è una carta di pagamento o app di pagamento.

Una fonte autorevole e di rilievo nel panorama del welfare aziendale in Italia lo ribadisce con chiarezza con una recente circolare: il welfare è un credito regolato dalla normativa, non è moneta.

Niente prelievi.
Niente conversioni in denaro.
Niente utilizzo libero come una carta qualsiasi.

E anche quando si utilizza un wallet di pagamento, il credito welfare non può essere mescolato alla moneta elettronica nella stessa transazione: devono essere sistemi distinti e separati.

Circuito chiuso, convenzionamenti tracciati, nominatività, flussi contabili dedicati.
Solo così si garantiscono i benefici fiscali e contributivi previsti dall’art. 51 TUIR.

Questa circolare, non ci coglie di sorpresa, ma ci fa piacere. La normativa è chiara e noi la abbiamo sempre interpretata così.

La compliance non è un optional. È il punto di partenza.

Se vuoi un welfare solido, strutturato e realmente conforme, parliamone.

Se invece stai utilizzando soluzioni apparentemente semplici ma non coerenti con la normativa, meglio intervenire prima che possa diventare un problema serio.

04/02/2026

📅 Giovedì 5 febbraio | ore 17.30 – CONFAPI CUNEO - Associazione Piccole e Medie Industrie Private di Cuneo e Provincia

Parliamo di e CCNL 2026.

Con i nuovi contratti, i benefit salgono fino a 200–250 € annui per dipendente, senza aumentare il costo del lavoro.

Un incontro pratico guidato dal nostro AD Gianluca Brizio, con focus su CCNL e .

🎯 Ultimi posti disponibili

👉 Iscriviti ora

📩 Iscrizioni: [email protected] oppure [email protected]

📞 Info: 0171 601977

💻 Partecipazione online: https://meet.google.com/vvn-itcq-msa

02/02/2026

📅 Il 5 febbraio saremo a CONFAPI CUNEO - Associazione Piccole e Medie Industrie Private di Cuneo e Provincia per parlare di Welfare Aziendale e CCNL 2026

Il welfare aziendale è ormai una leva centrale nei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro.
Con i CCNL 2026, il valore dei benefit salirà tra i 200 e i 250 euro annui per dipendente, in base al contratto applicato: uno strumento concreto per rafforzare il potere d’acquisto delle persone senza aumentare il costo del lavoro per le imprese.

Giovedì 5 febbraio 2026, alle ore 17.30, presso lo Spazio Incontri di Confapi Cuneo (Corso Nizza 16), W.A.I. - Welfare Aziendale Italia sarà protagonista di un seminario dedicato alle aziende del territorio.

A guidare l’incontro sarà il nostro AD, Gianluca Brizio, per accompagnare le imprese nella lettura delle opportunità offerte dai CCNL 2026, con un focus specifico su Unionmeccanica e Metalmeccanica.

Durante il seminario parleremo di:
- corretta gestione degli importi previsti dai CCNL
-scelta dei benefit più efficaci e sostenibili
-soluzioni di welfare pensate su misura per le esigenze aziendali

Vantaggi per i partecipanti:
-in OMAGGIO la gestione degli importi CCNL 2026 tramite piattaforma WAI
-consulenza gratuita per l’implementazione di piani welfare personalizzati
-aperitivo finale e networking

📩 Iscrizioni: [email protected]

📞 Info: 0171 601977

Un momento di confronto pratico per trasformare il welfare contrattuale in valore reale per imprese e persone.

29/01/2026

📅 SAVE THE DATE

Mercoledì 5 febbraio, ore 17.30
📍 Confapi Cuneo – Via Nizza 16, Cuneo

Il nostro AD Gianluca Brizio sarà relatore all’evento promosso da ConfapiCuneo dedicato a un tema sempre più strategico per le imprese: il Welfare aziendale come nuova opportunità di crescita.

Durante l’incontro parleremo di:

- novità sui CCNL Metalmeccanica Industria e Unionmeccanica

- vantaggi fiscali e contributivi per le imprese

- strumenti concreti per valorizzare dipendenti, collaboratori e amministratori

🎁 Bonus per i partecipanti
A chi sarà presente offriremo la gestione gratuita degli importi welfare CCNL 2026 tramite la piattaforma WAI.
Un'occasione imperdibile!

Un’occasione pratica e concreta per capire come trasformare il welfare in un vero strumento di valore per l’azienda.

📩 Iscrizioni:
[email protected]

[email protected]

Scopri di più su:

Mercoledì 4 febbraio appuntamento con l'Agenzia delle Dogane sulle nuove dichiarazioni di consumo. Giovedì 5 focus sui benefit per i dipendenti: in arrivo fino a 250 euro annui

28/01/2026

“Welfare aziendale nelle piccole imprese: best practice ed errori più comuni in agguato”
Il welfare aziendale non è più un’esclusiva delle grandi aziende.
Anche le piccole imprese possono ottenere vantaggi concreti in termini di motivazione, fidelizzazione ed efficienza fiscale.
Ma senza una corretta pianificazione, il rischio di commettere errori — anche rilevanti — è dietro l’angolo.

Nel nuovo articolo trovi una guida pratica pensata proprio per le PMI: dalle best practice per costruire un piano di welfare efficace agli errori più comuni da evitare, passando per comunicazione, gestione, aspetti fiscali e coerenza con la cultura aziendale.

Leggi l’articolo completo qui:
👉 https://www.welfareaziendaleitalia.com/benefit/welfare-aziendale-nelle-piccole-imprese-best-practice-ed-errori-piu-comuni-in-agguato/

📰 Altri contenuti sul blog:
👉 https://www.welfareaziendaleitalia.com/blog/

26/01/2026

Welfare aziendale: non è solo un elenco di benefit, ma strategia

Il welfare aziendale non è una somma di benefit, ma un metodo strutturato per redistribuire valore in modo efficiente e ragionato ai dipendenti.

Se progettato correttamente, consente di:

-aumentare il potere d’acquisto dei collaboratori senza alzare il costo del lavoro;
-rispondere a bisogni concreti delle persone;
-migliorare engagement e retention;

Il welfare funziona solo se è pensato, regolato e gestito correttamente.

Vuoi scoprire come progettare correttamente un piano di welfare aziendale?

Contattaci ora!