Studio Legale Palombarini

Studio Legale Palombarini Studio Legale di Diritto Civile e del Lavoro
https://www.studiolegalepalombarini.it Si fatica ad orientarsi.

Studio Legale Bologna - Sergio Palombarini

La legislazione nazionale ed europea è sempre più complessa. La società si evolve rapidamente, il mondo è sempre più "globalizzato", e di conseguenza le leggi si moltiplicano a livello nazionale, europeo ed internazionale.

È normale che in tanti aspetti della nostra vita quotidiana (il lavoro, la scuola, l'università, la sanità, la casa, la famiglia, e

ccetera) si incontrino leggi, regolamenti, circolari, direttive europee, contrattazione individuale e collettiva, e così via. Pertanto può capitare di doversi rivolgere a dei professionisti che siano in grado di consigliare ed aiutare. Noi intendiamo farlo così:
- Consentire a tutti i clienti di contattarci in maniera semplice ed informale
- Affrontare i problemi in modo pratico ed efficace
- Cercare le risposte più rapide e meno costose
- Offrire l'assistenza di un gruppo di professionisti che basano il loro lavoro sulla serietà, sulla formazione e sull'onestà.
- Dare la possibilità di essere ascoltati e di ricevere consigli frutto di attenta valutazione e di continuo confronto col cliente e con i professionisti dello Studio
- Garantire l'assistenza in maniera continua e puntuale, grazie anche ad una struttura che da circa venti anni opera a Bologna in collegamento con decine di studi professionali, legali e non, in tutta Italia.

Quando si apre una successione, il patrimonio della persona deceduta (de cuius) può essere diviso secondo quanto previst...
13/01/2026

Quando si apre una successione, il patrimonio della persona deceduta (de cuius) può essere diviso secondo quanto previsto dalla legge in materia di successione legittima – che disciplina l’eredità quando non è stato fatto testamento – oppure seguendo le disposizioni del de cuius nel testamento.

In entrambi i casi, però, esiste un principio fondamentale: alcuni familiari più stretti (legittimari) hanno sempre diritto a una parte minima dell’eredità.

Questa quota, chiamata comunemente “legittima”, non può essere disattesa, né ridotta sotto la soglia stabilita dalla legge.
Si tratta infatti di un diritto previsto espressamente dal Codice Civile, che ne disciplina la misura e i destinatari agli articoli 536 e seguenti.

A volte, però, accade che chi si rivolge allo Studio legale Palombarini per una consulenza in materia di eredità, ci chieda perché abbia ricevuto meno di quanto atteso. Questo accade quando il defunto, con le donazioni fatte in vita o attraverso il testamento, ha limitato i diritti di chi, per legge, non può essere escluso dall’eredità.

Se si verifica questa situazione si parla di lesione di legittima e l’ordinamento prevede strumenti precisi per tutelare chi ne ha diritto.

In questo articolo vediamo cos’è “la lesione di legittima” e quali tutele sono previste per i legittimari.

Cosa significa lesione di legittima e quali strumenti la legge mette a disposizione degli eredi per tutelare i propri diritti successori? Le risposte qui.

“Un dipendente può essere licenziato se supera il monte massimo di assenze previsto dal contratto collettivo di lavoro?”...
30/12/2025

“Un dipendente può essere licenziato se supera il monte massimo di assenze previsto dal contratto collettivo di lavoro?” o ancora “Quando si azzerano i 180 giorni di malattia massima prevista da alcuni contratti collettivi di lavoro?”.
Ecco alcune domande che ci vengono poste spesso in studio da lavoratori e lavoratrici che, per motivi di salute, si chiedono quanto possa durare il periodo di assenza dal posto di lavoro e quali possono essere le conseguenze, se si superano i giorni a disposizione. Sono tutti quesiti che riguardano un periodo particolare, il cosiddetto periodo di comporto.

In questo articolo vediamo cos’è, quanto dura, se si può essere licenziati quando viene superato e cos’è l’aspettativa non retribuita.

Cos’è il periodo di comporto, quanto dura e cosa rischia il lavoratore che lo supera? Può essere licenziato? Le risposte qui.

Quando arriva il momento – delicato e complesso – di cercare una struttura residenziale per un familiare anziano, spesso...
19/12/2025

Quando arriva il momento – delicato e complesso – di cercare una struttura residenziale per un familiare anziano, spesso ci si trova di fronte a un labirinto di termini, moduli, valutazioni e liste d’attesa. “Casa di riposo”, “residenza sanitaria assistenziale”, “casa residenza per anziani”: parole che possono sembrare tutte uguali ma che indicano realtà diverse, con regole di accesso e costi che cambiano da regione a regione.

Questo articolo vuole offrire una guida semplice su come accedere ad una casa di riposo o ad una casa di cura convenzionata nella maggior parte delle Regioni, spiegando cosa significa, come funziona il percorso e quali sono i diritti della persona anziana e dei suoi familiari.

Come accedere a una casa di riposo o RSA convenzionata? Ecco una guida passo dopo passo per orientarsi tra domanda, costi e diritti dell’anziano.

L’eredità e le successioni sono temi centrali per molte delle persone che si rivolgono a noi ed è per questo che li affr...
09/10/2025

L’eredità e le successioni sono temi centrali per molte delle persone che si rivolgono a noi ed è per questo che li affrontiamo spesso nei nostri articoli. cercando di fornire risposte chiare e approfondite alle domande più comuni.

Una di queste riguarda un aspetto a volte sottovalutato, ma importante: l’accettazione dell’eredità, che non è solo una questione di ricevere dei beni ma anche di responsabilità.

Il chiamato all’eredità, infatti, si trova di fronte alla scelta di diventare erede e quindi di acquisire non solo i beni ma, eventualmente, anche i debiti del defunto (de cuius).

Per questo motivo la legge prevede un istituto particolare: l’accettazione dell’eredità con beneficio d’inventario, che consente di tutelarsi da eventuali passività eccessive.

In questo articolo ⬇️ vediamo cos’è, come funziona e quali possono essere i pro e i contro nel ricorrervi.

Cos’è e come funziona l’accettazione dell’eredità con beneficio d’inventario? Vantaggi, limiti e come tutelare il proprio patrimonio.

L’ordinamento giuridico italiano prevede diverse figure a tutela dei soggetti fragili, nominate per proteggere legalment...
05/09/2025

L’ordinamento giuridico italiano prevede diverse figure a tutela dei soggetti fragili, nominate per proteggere legalmente le persone che, a causa dell’età, delle condizioni di salute o di altre difficoltà, non sono in grado di gestire i propri interessi in maniera autonoma.

In questo articolo vediamo quali sono le differenze tra amministrazione di sostegno, tutela e curatela.

Qual è la differenza tra amministrazione di sostegno, tutela e curatela? In questo articolo vediamo i 3 strumenti giuridici, cosa sono e chi può richiederli.

Negli ultimi anni, sono stati introdotti alcuni cambiamenti importanti nell’ambito dei contratti di lavoro. Tra questi, ...
01/08/2025

Negli ultimi anni, sono stati introdotti alcuni cambiamenti importanti nell’ambito dei contratti di lavoro. Tra questi, c’è anche il contratto di staff leasing, una forma di somministrazione di lavoro adottata in diverse aziende.

In questo articolo, vediamo cos’è, quali sono le sue caratteristiche, i pro e i contro per le parti coinvolte.

In questo approfondimento: cos'è lo staff leasing, come funziona, le sue caratteristiche principali, i pro e i contro per lavoratori, aziende e agenzie.

In Italia, il numero di persone anziane e non autosufficienti è in costante aumento. Secondo i dati più recenti, oltre i...
01/08/2025

In Italia, il numero di persone anziane e non autosufficienti è in costante aumento. Secondo i dati più recenti, oltre il 23% della popolazione è costituito da ultrasessantacinquenni e si stima che entro il 2050 potrebbero rappresentare il 34,9% del totale. Tra questi, molti convivono con condizioni di fragilità o disabilità.

In questo articolo, esploreremo il quadro normativo italiano e gli strumenti legali pensati per la tutela delle persone anziane e con disabilità, per capire su quali è possibile fare affidamento.

In Italia, il numero di persone anziane e non autosufficienti è in costante aumento. Secondo i dati più recenti, oltre il 23% della popolazione è costituito

“Il mio datore di lavoro può ridurre la mia retribuzione?” oppure “Il datore di lavoro può diminuire l’ammontare della r...
23/07/2025

“Il mio datore di lavoro può ridurre la mia retribuzione?” oppure “Il datore di lavoro può diminuire l’ammontare della retribuzione percepita da un dipendente?”, o ancora “Esiste una retribuzione minima e nel caso può essere aumentata?”. Ecco alcune domande che abbiamo ricevuto di recente, nell’ambito di una consulenza in diritto del lavoro.

In questo articolo, rispondiamo ai medesimi quesiti, approfondendo due concetti importanti: l’irriducibilità della retribuzione e l’assorbibilità del superminimo.

La retribuzione può essere ridotta? Cos’è il superminimo e cosa significa “assorbimento del superminimo”? Le risposte in questo approfondimento.

“Ho ereditato un immobile e vorrei affittarlo per breve tempo. Devo per forza sottoscrivere un contratto 4+4?” Ecco una ...
23/07/2025

“Ho ereditato un immobile e vorrei affittarlo per breve tempo. Devo per forza sottoscrivere un contratto 4+4?” Ecco una delle domande che riceviamo a volte dai clienti che hanno più di un immobile di proprietà. Molti di loro conoscono bene il canone concordato o 4+4, ma hanno poca dimestichezza con gli altri contratti di locazione previsti dalla legge.

Vediamo quali sono i tipi di contratto di locazione diversi dal canone libero. Partiamo con un breve riepilogo degli elementi essenziali di un contratto di locazione e poi approfondiamo le varie tipologie contrattuali.

Quale contratto di locazione scegliere? Ecco una panoramica dei tipi di contratto diversi dal canone libero o 4+4: durata, canone, rinnovo e recesso.

Il cosiddetto “Collegato lavoro 2025”, ossia la legge 203/2024, riforma alcuni aspetti del diritto del lavoro e ha intro...
06/05/2025

Il cosiddetto “Collegato lavoro 2025”, ossia la legge 203/2024, riforma alcuni aspetti del diritto del lavoro e ha introdotto importanti novità che riguardano molti aspetti del mondo del lavoro, tra cui congedi parentali, agevolazioni fiscali, la riduzione del cuneo fiscale, la definizione del periodo di prova.

In questo articolo approfondiamo:

✔️le dimissioni per fatti concludenti
✔️i requisiti di accesso alla NASpi e alla CIG
✔️la sicurezza sul lavoro
✔️il contratto a causa mista
✔️le attività stagionali
✔️la somministrazione di lavoro

Il Collegato lavoro 2025 introduce diverse novità che riguardano: accesso a NASpi e CIG, contratti e sicurezza sul lavoro, lavoro stagionale.

Con la sentenza 25/2025, la Corte Costituzionale ha eliminato il requisito della conoscenza della lingua per le persone ...
29/04/2025

Con la sentenza 25/2025, la Corte Costituzionale ha eliminato il requisito della conoscenza della lingua per le persone con gravi limitazioni cognitive che impediscono di impararla. In questo articolo vediamo come si diventa cittadini italiani e quali novità a introdotto la sentenza della Corte Costituzionale.

Con la sentenza 25/2025, la Corte Costituzionale ha introdotto un'importante novità per chi desidera richiedere la cittadinanza italiana.

Il luogo di lavoro non è solo lo spazio dove svolgiamo le nostre attività professionali, ma anche quello in cui trascorr...
25/03/2025

Il luogo di lavoro non è solo lo spazio dove svolgiamo le nostre attività professionali, ma anche quello in cui trascorriamo gran parte delle nostre giornate, costruendo una routine che incide sul nostro equilibrio personale e familiare.

Ecco perché cambiare la propria sede lavorativa è un tema che spesso solleva dubbi e preoccupazioni nei lavoratori, soprattutto quando avviene in seguito a un distacco o a un trasferimento imposto dalla propria azienda. In un nostro precedente articolo abbiamo già approfondito quali sono le differenze tra distacco, trasferimento e trasferta.

Vediamo ⬇️ come funziona il trasferimento della sede lavorativa, se è possibile opporsi e quali sono i passi da intraprendere in tali situazioni.

Vediamo come impugnare un trasferimento o distacco illegittimo e quali sono i diritti dei lavoratori tutelati dalla legge.

Indirizzo

Via Paolo Bovi Campeggi, 4
Bologna
40131

Orario di apertura

Lunedì 08:00 - 19:00
Martedì 08:00 - 19:00
Mercoledì 08:00 - 19:00
Giovedì 08:00 - 19:00
Venerdì 08:00 - 19:00

Telefono

+39051581410

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