Avvocato Adriano Cortellessa

23/05/2022

Le tabelle nel risarcimento per infortunio sul lavoro sono i necessari riferimenti per quantificare il risarcimento del danno biologico, ovvero i danni subiti in seguito ad infortuni sul lavoro o a malattie professionali.

Le tabelle nel risarcimento per infortunio sul lavoro sono i necessari riferimenti per quantificare il risarcimento del danno per infortuni sul lavoro

29/04/2022

Gli infortuni sul lavoro richiamati da recentissime sentenze della quarta sezione della Suprema Corte affrontano alcune tematiche con riferimento alle prescrizioni riguardanti gli obblighi dei titolari di posizioni di garanzie o gestorie negli infortuni sul lavoro, avuto riguardo alle specifiche situazioni in cui si verificano e alla valutazione della normativa di riferimento.

Gli obblighi dei titolari di posizioni di garanzie negli infortuni sul lavoro alla luce dei recenti orientamenti della Suprema Corte

29/04/2022

La responsabilità del committente nell’ infortunio lavoro, quale titolare del rapporto contrattuale con l’Appaltatore, scaturisce dall’obbligo di programmare le attività e di vigilare sulla corretta adozione delle misure di sicurezza previste dalla legge.

La responsabilità del committente nell’infortunio lavoro è, tra le altre, ravvisabile in un comportamento negligente nella fase di affidamento del lavoro

29/04/2022

Il risarcimento danni infortunio sul lavoro trae origine da un incidente avvenuto “per causa violenta in occasione del lavoro” che determina la morte, l’inabilità permanente, assoluta o temporanea per più di tre giorni del lavoratore.

Il risarcimento danni infortunio sul lavoro origina da una causa violenta in occasione del lavoro che porta alla morte o inabilità del lavoratore

28/04/2022

Nei casi in cui un lavoratore svolga la propria mansione in un cantiere all'interno del quale stanno operando lavoratori di diverse imprese si presenta appunto il caso di un rischio da interferenze per il quale vige l'obbligo di redazione del Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza.

Il DUVRI (Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza) regolamenta i rischi quando più imprese operano nello stesso luogo di lavoro

28/04/2022

La negligenza, l’imprudenza o l’imperizia del lavoratore non assurge a causa sopravvenuta da sola sufficiente a produrre l'evento quando sia comunque riconducibile all'area di rischio inerente all'attività svolta dal lavoratore ed all'omissione di doverose misure antinfortunistiche da parte del datore di lavoro.

La negligenza, l'imprudenza o l'imperizia del lavoratore non esclude la responsabilità del garante in assenza o inidoneità delle misure di prevenzione

28/04/2022

Le nuove misure in materia di sicurezza sul lavoro sono state emanate con la legge 17 dicembre 2021 n. 215 di conversione del c.d. "Decreto Fisco-Lavoro" (D.L. 21 ottobre 2021 n. 146), recante “misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela anche della sicurezza sul lavoro e per esigenze indifferibili” pubblicato in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 301 del 20 dicembre 2021 ed entrate in vigore dal 21 dicembre 2021.

La formazione obbligatoria del datore di lavoro ed il nuovo ruolo del preposto per la sicurezza sul lavoro sono stati previsti dal DL 146/21

28/04/2022

La responsabilità del noleggiante nell' infortunio sul lavoro emerge tutte le volte in cui il macchinario (pensiamo, ad esempio, alla fornitura di un compattatore, un escavatore, oppure una gru) non è conforme alle norme antinfortunistiche in quanto egli è tenuto a garantirne la perfetta funzionalità e la relativa dotazione dei sistemi cautelari, non potendosi ritenere, in virtù del principio di affidamento, che il datore di lavoro - che tale macchina abbia noleggiato, consentendone l'utilizzo ai propri dipendenti - debba operare un controllo prima dell'uso.

La responsabilità del noleggiante nell' infortunio sul lavoro emerge tutte le volte in cui il macchinario non è conforme alle norme antinfortunistiche...

28/04/2022

COVID: L'infortunio sul lavoro riconosciuto dall' INAIL trova la sua legittimazione nell’articolo 42, comma 2, del Decreto Legge 17.03.2020 n. 18, convertito in L. 24 aprile 2020 n. 27, (c.d. Cura Italia.)

COVID: L'infortunio sul lavoro sarà indennizzato dall’ INAIL laddove il contagio sia avvenuto in occasione di lavoro

28/04/2022

L’articolo 2, lett. f) del TU 81/08 definisce il “«responsabile del servizio di prevenzione e protezione»: persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all'articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione”

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ha un ruolo di consulenza diretto a supportare il datore di lavoro nella valutazione dei rischi

09/11/2021

Un’ impiegata presso la Procura della Repubblica di Firenze aveva avanzato domanda nei confronti dell’INAIL al fine di ottenere l'indennità di malattia per inabilità assoluta temporanea oltre all'indennizzo corrispondente ad un danno permanente del 10%, in relazione ad un infortunio occorsole lungo il tragitto che stava percorrendo a piedi, in rientro da una breve pausa caffè.

https://avvocatoinfortuniolavoro.it/pausa-caffe/

25/10/2021

Nel riparto degli oneri probatori, in caso di domanda risarcitoria del lavoratore (non quindi nel caso di richiesta risarcimento danno dei prossimi congiunti in caso di infortunio mortale), la responsabilità civile viene ricondotta nell'ambito della responsabilità contrattuale così che il datore di lavoro si pone nella stessa posizione del debitore dell'obbligazione ai sensi dell'art. 1218 c.c..

Il datore di lavoro deve trasmettere esclusivamente in via telematica all’INAIL, e per il suo tramite, al SINP (Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro):