04/06/2026
Contratto a tempo determinato e maternità: hai gli stessi diritti delle altre lavoratrici.
Capita ancora che la scadenza di un contratto a termine venga usata come scusa per negare tutele essenziali. Molte lavoratrici si sentono dire che, non essendo a tempo indeterminato, non hanno diritto al calcolo integrale di tredicesima e TFR durante il congedo.
La legge dice l'esatto contrario.
In questo articolo analizzo un caso che ho seguito personalmente, vinto sia in Tribunale che in Corte d'Appello a Sassari. Una conferma chiara: la tutela della maternità è piena, senza eccezioni legate al tipo di contratto.
Nella guida trovi anche:
▪ come funziona l'indennità se il contratto scade durante i 5 mesi di congedo
▪ le novità del Bonus Mamme 2026 per i contratti a termine
▪ i segnali di allarme per riconoscere una violazione
Se pensi che i tuoi diritti in maternità non siano stati rispettati, chiama lo studio per fissare un appuntamento. ☎ 379 262 5857
Anche con contratto a termine hai diritto a TFR e tredicesima in maternità. Caso da me seguito e vinto in Tribunale e Appello a Sassari