22/04/2025
كيف تكون مديرا او مسؤولا ناجحا؟.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#المديرـالفاشل& :
🔸 المدير الفاشل الذى ينجح فى تحويل موظف يساعد فى تطوير المؤسسة لموظف همه لقمة العيش غير مكترث لاي امر
🔹 المدير الناجح هو الذي ينجح في استثمار طاقة الموظف ومنحه الثقة ومساعدته في تطوير المؤسسة.
#المديرـالفاسد& :
🔸المدير الفاسد هو الذى يهمش موظفين لأسباب شخصية رغم كفائتهم وولائهم للمهنة ويكافئ موظفين فاسدين لمجرد أن لهم ولاء له
🔹المدير الناجح هو الذي يتعامل مع الموظفين على معيار كفائتهم وإخلاصهم في اداء مهامهم.
#المديرـالتافه& :
🔸المدير التافه الذى يراقب الموظفين فى أمور تافهة ويحاسب ويعاقب من ينتقده ولا يتواصل مع أشخاص هو على خلاف شخصي معهم
🔹 هو المدير الذي يفعل مبدأ الثواب لمن احسن والعقاب لمن اساء ويبذل الجهد الجهيد لاصلاح المؤسسة.
#المديرـالمريض & :
🔸المدير المريض الذى يضيع وقت العمل فى إجتماعات فاشلة الهدف منها أمراض نفسية وعقد نقص
🔹المدير السليم الذي يسعى لاستثمار الوقت وتشخيص مكامن الضعف في المؤسسة لاصلاحها وتقديم الحلول الناجعة والرصينة.
#المديرـالجبان& :
🔸المدير الجبان الذى يهدد الموظفين بالعقاب ويتذمر من موظفيه بشكل مستمر
🔹المدير المقدام الذي يكون السند الاول لموظفيه ويعمل على شحذ همتهم وتفانيهم في تأدية الاعمال المكلفين بها.
#المديرـالغبى& :
🔸المدير الغبي الذى يرى نفسه أذكى البشر ومتاكد أن بيده مصائر موظفيه فلا يتعامل معهم إلا على حسب حالته النفسية أو المزاجية وكالعادة يحيط به المنافقون الذين يعملون على إرضاءه بما يحب
🔹المدير العاقل الذي يكون متواضعا ومدركا ان المنصب لايدوم ويتعامل مع موظفيه بشفافية ومناقشتهم بالامور المعروضه امامه للوصول الى الرأي الصواب
